34-올해-옛 기업 여성 아침 미적 "횡재" 꿈의 빛

아침 빛 아름다움은 마지막 "폭리" 산업, 그녀 기대는 미학이이 기회를 포착 수 있습니다 믿고 있다. "중국은 대부분 원하는 보스",이 문장 확실히 많은 사람들의 공감을 불러 일으키는 것입니다. 뷰티 체인 조직 미적 정도의 CEO 아침 빛이이 경험을 특히 심오한입니다. 독점 판매 권 요금을 지불 하지 마십시오, 그냥 4 년, 이상 1, 600를 도달 하는 프랜차이즈의 미적 정도 관리 수수료를 지불 하지 마십시오. 그리고 높은 해외 중국 기업가, 대학생, 차이에서 공표 하는 사람들은 창업의 꿈을 실현 하기 위해 가입 하는 사람들이이 그룹에는 높은, 여자의 대부분. 많은 사람들이 캐스팅 이상한 시선에 미용실을 열어, 그들은 정말 보스를 시작 했습니다. 그러나, 특정 편견으로 인해 미용 업계는 하지 되었습니다 완전히 인식 하 고 이해. 아침 빛 많은 사람들이 알지, 사실,이 업계는 또한 금광. 미용 업계의 매출 이익률은 90%로 높은 수, 이익률 또한 소매 업계에서 많은 투자 기관에 비해 50% 이상, 아침 빛 아름다움 마지막 "폭리" 산업입니다 믿고 있다. 중국에서 미용 업계 개발, 시장 농도의 기본 단계 이며 표준화 높지 않다. 현재, 약 50000 미장의 총, 체인점 자연적인 아름다움 이외에 10% 미만에서 클리오, Aestheticism 및 다른 몇 가지 프랜차이즈 체인 브랜드의 수백을 가질 수 있습니다, 그리고 로컬 시장 거의 없는 두 번째에 쉴 론 회원, 80%는 중간 규모의 단일가 게. 뷰티 프로젝트는 브랜드 경우 몇 달러에 수 제 비용을 수 있습니다 그리고 프로세스를 표준화, "폭리" 이렇게 태어난 80 위안 가치가 있을 수 있습니다. 통계에 따르면, 중국의 아름다움 경제 이상 180 십억 yuan의 2005 출력 값에 2010 년에 이상의 300 십억 위안 될 예정 이다. 비록 수요는 큰, 이익 마진이 높은, 하지만 전반적인 시장 규범은, 개업 구조는 복잡 한 등등 많은 요인 또한 매우 "진흙" 뷰티 시장을 생각 투자 조직 하자. "훈"은 종종 기회를 의미합니다. 운영 및 브랜드, 1600 개 이상의 미용실 크기 자동 개발의 미적도의 대규모 확장의 몇 년. 까지 최근 받은 15 백만 미국 달러 자금 주입, Aestheticism 널리 걱정 되기 시작 했다. "SARS" 그 년 "왕위에 대 한 여성," 기업가 정신 아름다움과 첫 접촉의 34 세 아침이 아름 다운 꿈으로 또한 이다. 가족 주부에 9 개월 후 베이징 아침 빛, 이동 하는 그녀의 남편과 결혼으로 인해 매우 화가 느낌. 때문에 메이크업, 처럼 그녀는 관련된 학습을 할 하기로 결정 했습니다, 그래서 "이이 산업은 매우 좋은 생각, 또한 아름 다운 다른 사람에 게 자신의 아름다움을 돈을 벌 수 있습니다." 결국, 아침 빛 아름다움이 게를 열고 화장품을 판매 하기로 했다. 베이징, 전에 빛을 개척 했다 아침 경험. 심 양 음악원 졸업 아침 빛 댄서로 현지 댄스 극단에 처음 할당 된 때문에 꺼리는 젊은 밥이이 그릇을 먹고, 하지 높은 지불, 및 양도 선양에 건설 시스템 연방 연구소에 속한다. 그냥 거기에는 기술 할 계획은 이민 서비스 프로젝트, 빛 프로젝트 착수를 구상 했다 아침 이민 서비스에 종사 하기 시작 했다. [페이지] 나중에, 가벼운 아침 사용 하기 시작 했다 번역 서비스 비즈니스를 열어 심 양 지역다양 한 외국어 교육 기관, 자원, 대부분 수의 다양 한 언어의 학생 서비스의 16 언어와 한 번에 일부 지방 정부 부서를 지정 하는 번역 서비스를 제공 합니다. 경험 뿐만 아니라 아침 빛 상업 경험 했다 하지만 나중에 그녀의 벤처에 대 한 돈을 축적. 하지만 이러한 경험 새벽에 탐 미의 창조에 대 한 많은 실질적인 도움을 제공 하지 않습니다. 2002 년의 처음부터, 첫 번째 미용실 오픈 아침 빛 화장품 제품을 제공 하기 시작 하지만 그녀도 어디 상자를 몰랐다. 결과로 총 폐기물의 50, 000에 밖으로 만드는 첫 번째 사람이 경험의 부족. 감싸는의 좋은 일을 하 고, 후 아침 빛 9 월 모집 훈련, 2003 훈련,의 시작 부분에 기대 하지 않은 홍보 및 프로 모션을 시작 될 때 "사스". 시작 시작이이 경우에는 잠시 중지 해야 합니다, 직원 급여 최고의 압력 되고있다 하지만 새로 훈련된 직원 해산, 손실이 큽니다. 아침 빛 이민 서비스 전에 축적 된 임금의 100000 달러를 밖으로 했다. 6 월, 사람들의 그리고 점차적으로 아침 미용실의 빛 또한 등장 처리 정상으로 반환, 거의 않았다 하지 할 많은 선전, 단어-의-입의 급속 한 발전의 덕택으로 미적 삶과 프랜차이즈 작업 수행. 프랜차이즈가 게 관리 aestheticism 현재만 몇 가지 큰 직접가 게, 상점, 대부분의 나머지 했지만 하지 충전 비용 및 관리 규칙 및 규정, 말했다는 프랜차이즈에 혜택을 극대화 하는 아침의 빛. 수익의 미적 정도 제품을 제공 하는 저장소에 가입 하는, 프랜차이즈 매장만 미적으로 동작할 수 있다 뷰티 관련 제품, 그리고 그룹 에서만에서 본부 통합 구매. 그리고 판매 촉진 프로그램의 본부에 따르면 체인점 또한 어떤 이익을 얻을 수 있지만 전체 서비스 이익, 심지어 프로젝트 교육 비용의 일부 부담 하지 않아도 즐길. 같은 시간에 의해 빛 아침 돕는 프랜차이즈 본부는 프랜차이즈 위치를 선택 하는 방법을 말할 것 이다와 같은 더 그들의 수익을 개선 하기 위해 투자의 비용을 제어 하 장식 하는 방법. 미용사 미장에 대 한 중요 한 리소스입니다. 에 대 한 많은 프랜차이즈 방법을 선택 하 고 일치 하는 직원 구조는 경험, 하지만 또한 많은 사람들이 그것은 좋은 되어야 합니다 생각 것 이다 숙련 된. 너무 많은 경험이 풍부한 숙련 된 노동자는, 그것은 더 높은 노동 비용, 귀 착될 것 이다 하지만 그것은 회사에 큰 압력을 가져온다. 미적 학위 본부 일반적으로 수행 하 두 매우 성숙, 배열 등 효과적인 인력 배치 2 중급 플러스 두 학생, 그래서 그 뿐만 아니라 더 안정적인 팀, 하지만 또한 효과적으로 비용을 통제 프랜차이즈를 도울 것 이다. 비록, 미적 학위 본부 관리 비용을 부과 하지 않습니다 하지만 관리 서비스 또한 떨어지지 않을 것입니다. 프랜차이즈에 대 한 돈을 벌기 위해, 아침 빛을 어떻게 키 두 목은, "아니 수익성이 산업, 돈을 벌 수 없는 보스만." 따라서, 관리의 중요 한 부분이 될 보스 안내, 새벽 "프랜차이즈가 직접 관리" 라는 "하지 그를 위해, 이다 우리가 점차적으로 르 쳤 다 그 패턴의 집합." 3 레벨 감독 원리의 구현의 미적 정도. 회사는 감독의 작업 하는 것입니다 가르쳐 보스 같은 제품을 판매 하는 방법을 작동 하는 방법 무료 게 감독의 수준에 따라 할당 됩니다 새로운 프랜차이즈 점포에 대 한 고객, 처리 하는 방법 등을 홍보 하는 방법. 실제 작업을 입력 한 후 추가조합 저장소 secondment 인턴 강사, 일반적으로 3 년 이상 경험을가지고의 대 본부에 적용할 수도 있습니다. [페이지] 직원 훈련은 또한 큰 지원가 게 직원에 가입 하는 프랜차이즈 본부의 아름다움 직접가 게에 갈 수 있다. 심 미적 학위는 대형 직접 스토어, 비즈니스 영역에 도달 2000 평방 미터, 직원 교육 및 인턴쉽을 많이 받아들일 수. 아침에 할 수 있어야 빛 직원 관리에 대해 매우 우려 하고있다 그녀의 완벽 한 성능을 이끌어가 게에 가입 하는 본부 직원을 믿고 교육, 이해, 프랜차이즈의 소유자 배울 것입니다 완벽 하 게, "당신에 게 부 어 병의 이그제큐티브 층 나머지 절반은 병 반 병 당신이 완전 하 게 치지 않는다, 상점 왼쪽된 1 / 4 병, 가입 하는 경우 그것은 충분 하지 않습니다." 그래서 그녀는 그녀의 직원 들이 학습을 유지 하 고 자신을 풍부 하 게 물었다. 아침 빛 관리는 "튜브 + 이해" 느꼈다. 회사에서 그녀가 종종 갑니다 앞뒤로 각 직원이 그들이 생각 하는 무슨 이해 하 하 고 있는 무엇을 볼 수 있습니다. 매달 마다 부서 관리자는 모든 직원 성능에 보고 하 고 충성도 평가 그리고 평가 성능이 너무 낮은 경우에, 상황을 이해 하는 깊이에 관련 직원와 통신 하는 감독자 됩니다. "지금 많은 젊은 이들이 경험 적은 것 들 그리고 올바른 방향으로 그를 조종 해야 합니다." "이이 시스템에는 미적 직원 회전율의 속도가 거의 벤처 캐피탈에 대 한 좋은 이유가 되는 업계에서 가장 낮은." 직원의 이해에 대 한 아침 빛 깊은 경험입니다. 그녀의 시작의 시작 부분에서 그녀의 첫 번째 저장소, 사임 했다 6 직원 졌고 그녀 항상 왜 궁금 해 서 요. "내가 몇 직원을 애완 동물, 우리는 매일 찐된 돼지 갈비를 먹고, 양배추를 먹는 것은 다른 미용실 직원 찌개 두 부, 하지만 그들은 여전히 멀리 그룹." 가벼운 아침 나중가 게 함께 담 소, 단지 느리게 이해, 정신 부족 통신 하기 때문에. 아침에 "이해" 뿐만 아니라 빛, 계측 아름다움과 높은 품질을 포함 하는 고객, "사람들이 아름다움을 보고, 아름다움을 추구 합니다",이 아름다움의 아름다움을 보여주는 고객을 이해 하는 강사를 포함 한다. 한 때 그녀는 Jal의 비행기에 있던 그녀는 물 붓는의 전체 과정에 있는 스튜 어디 스, 승객 얼굴을 웃 고는, 시간과 많은 하 물 미소, 그녀는 또한 옹호 시작 후 중국 스튜 어디 스의 미소는 회사에 서비스. 여성 사업가 서 가족의 이해 또한 매우 중요 하다. 창업의 새벽에 대 한 그의 변호사의 남편, 태도 변경 하는 데 오랜 시간이 후 시작 했다 그녀를 이해 하. 아침 빛 말했다, 전에 업계에 아래를 보 니 남편, 누군가가 그의 아내는 하 고 그에 게 물었다, 그는 말하지 않았다 오픈 미용실, 하지만 지금은 다른 사람에 게 이야기를 매우 자랑 스럽게 생각 됩니다. 아침 빛 미소 하 고 말했다, "모든 것으로 밝혀졌습니다." "