39 회사 48 고위 임원 떠나: 투자 은행-동진 왼쪽 배경

250 보석 회사, 48 고위 간부 왼쪽, 87 경영진을 줄이기 위해 현재 800 백만 금융 주간 기자 쩡 Wenlu/Wenshengxia 광 년, 2 분기 이후 고위 관리 회전율의 또 다른 라운드가 했다. 금융 주간 기자에 따르면 완전 한 통계를 올해 4 월 1 8 월 5 일, 몫 시장 445 상장된 기업 임원의 총 제출 그들의 사직만 7 월 한 달, 80 개 이상의 고위 경영진의 사직.　　보석 중 하나 남겨둘 48 회사 경영진의 총을 했다. 또한 발생 두고 고위 간부, 있다 많은 보석 회사 고위 간부에 의해 감소 되었다.　　통계에 따르면, 2 분기, 보석은 48의 총을 그들의 보유, 약 800 백만의 현재 시장 가치를 줄이기 위해 87 수석 매니저. 분리 및 집행 매출의 감소 수많은 관계에 어려운 것 같다.　　대부분의 시간, 임원 그들이 떠난 후 그들의 주식에 현금 판매 하셨습니다.　　이후이 휩 쓸 회전율의, 그것 따라야 할 것입니다 재고 감소 추세의 새로운 라운드에서?　　48 경영진의 38 "도망" 4 월 이후는 보석에 대 한 최고 경영진의 목록을 뽑아, 39 기업 48 경영진의 총 사직, 주로 "개인 이유" 또는 "작업 변경 내용"에 대 한. 사우스웨스트 증권 수석 산업 연구원 말했다: "그것은 고위 간부를 떠나, 다르게 취급 해야 정상." 현재, 그것은 후속 통지를 볼에 매출 감소 여부를 판단할 수 어렵습니다.　　"하지만 많은 기업 등장" 동반자 "회전율 현상, 그리고 고위 경영진의 분리의 일부 줄일 필요가 있는" 기록. " 7 월 29 일, 3 많은 환경 보호 (300072.SZ) 감독 및 부 일반적인 매니저 Cong과 감독 장 지 "개인 이유"를 그의 사직 제출.　　그것은, 회사를 떠나기 전에 2 명의 고위 간부 이미 통과 그들의 보유의 주식 24 백만 위안 이상에 달하는 주목 된다. 3 환경 노동자 고 말했다: "이것은 그들의 개인적인 이유로, 우리의 직원 확실히 모른다." 사업 계속 실행 되 고 큰 영향을 주지 않습니다. "바오 통 벨트 산업 (300031.SZ) 금융 감독 장 Minzhi 고 부 일반적인 매니저의 어 르 신, 7 월 8 일, 그의 사직 서를 제출 하는 같은 날에도." 장 Minzhi 이전 500000 주식의 총을 줄이기 위해 5 월에 두 번 설정에 지금 약 7.6 백만 위안입니다.　　또한 6 월, 1.18 백만 몫의 총 감소에 두 번 실시 하는 어 르 신 지금 설정에 대 한 17.936 백만 위안. 기자 호출 Baotong 벨트 산업, 그것의 직원 응답: "2 개의 상사 사임 개별 이유, 학문적 인 자격 압력." 줄이기 위해, 항상 원하는 그러나 회사 계정으로 시장 영향에 지연. 사직 최근 제안, 그리고 이전 감소와는 아무 상관이 있다.　　이사 및 고위 관리자의는 통 유 중공업 (300185.SZ), 주 진-지와 첸, 또한 "개인 이유"에 근거 하 여 7 월 28 일에 사임. 사우스웨스트 증권 산업 연구원 말했다: "다양 한 집단, 경계, 그런 회사를 떠나 핵심 임원 수 있습니다 미래 불확실성에 직면 하는 작업의." "새로운 규칙, 초기 출발은 최선의 정책이 지난해 11 월 해제 조 수, 보석 거품 붕괴."　　이그제큐티브 회전율은 지금 파도의 물결. 항상이후, 기업 이사회 임원 전류를 줄이기 위해 일반 기업 목록을 선택 하는 경우는 허가, 또는 떠난 후 나열 된 6 개월.　　그러나 작년의 끝에, 심천 증권 부의 새로운 규칙 변경 상황, 그들의 시간을 단축 하 일찍 종료 하는 경영진에 대 한 무의미 하. 새로운 규칙 규정 임원 그들의 출발의 6 개월 이내 발급의 그들의 주식을 전송 허용 되지 않습니다.　　어디 발급자를 반환 합니다, IPO의 날짜 로부터 6 개월 이내 발급자의 주식 분리의 선언 일 로부터 18 개월 이내 전송 되지 않습니다.　　어디 발급자를 반환 합니다 7 월에서 신규 공모 IPO의 날짜에서 12 달 발급자의 공유는 발급자의 분리의 선언의 날짜 로부터 12 개월 이내 전송 되지 않습니다. 명확 하 게, 새로운 규칙 후에 회사의 경영진 아니 더 많은 혜택을 떠나 1 년 내 목록입니다.　　잠금 1 년 동안 회사 나열 되었습니다 후 18 개월 이상 될 것입니다. 아직도, 일부 회사 나열 된 후 경영진 짐의 당황을 직면 하고있다.　　같은 Furette (300228.SZ). Furette 설치 올해의 부 제너럴 매니저 6 월 26 일, 첸 사직 6 월 8 일.　　그 취지 서 부 첸의 용어는 실제로 2011 년 6 월만 첸의 사임 발표, 이유는 "개인 이유"를 보여줍니다. 그것은 첸, 2007 년에 회사를 입력 한 이해 Furette 78,700 공유를 들고 후원자 중 하나 설치.　　떠나기 전에 Furette 부 제너럴 매니저, 뿐만 아니라 회사의 4 핵심 기술자 중 하나입니다. 그것은 수수께끼는 회사 떠날 것 회사만 18 일 시장 에입니다. 기자 Furette 복장, 직원 확인 첸 부회장 개인적인 이유로 회사를 떠나야 하지만 job-hopping 때문 인지는 모 르 겠. "새로운 부통령 선출 되 고 곧 발표 된다. "미스터 동은 여전히 바쁜는 SSE를 떠나 새로운 규칙 하지 않는 것 미스터 치 퉁을 훨씬 중요 하," 고 말했다. 통계에 따르면, 4 월 이후 보석을 남긴 48 경영진의 7는 보드의 감독.　　Xujiang의 십억 기술 양 Shulan Changhai 주식 회사의 사직 후에 2 달 미만 목록에 있습니다. "비서 많은 기업 브로커 될 것 같다, 회사 회전율로 나열 된 및 다음 상장된 기업에 대 한 보고를 계속."　　투자 은행 말했다 친구 말했다. 하나의 장 레드 기술 (300151.SZ) 원래 동 Hu Zhenguo, 매우 전형적인의.　　증권 회사 배경로 동 비서 기업 목록에 대 한 조언, 목록 성공을 떠나 돈을 것입니다 후 자본의 동작을 이해.　　모집 장 레드 기술 안내서, Hu Zhenguo 회사에 2009 년 8 월에 따르면 80000 구매 사무의 손에의 전임자에서 240000 원 9 월 감독의 감독 및 게시물의 대리인 총관리인 후 장 홍 기술 주식, 주식.　　독점적으로 투자 은행 배경, 한 탕 증권 투자 은행 본부 프로젝트 수석 관리자, Soochow 증권 심천 투자 은행 본부 사업 감독, 신용 증권 투자 은행 부문 수석 매니저, 그것의 계속 봐. 2010 년 12 월 22 일 장 홍 기술 성공적으로 나열. 그것의 보고 기간에 따라 빨간색 기술의 2 년 동안 Hu Zhenguo 회사의 스 프린트의 핵심 단계는 목록. 에 Hu Zhenguo목록에 기여 하는 회사의 수석 자본 운영 재단.　　이것 또한 2.8 백만 위안 상당한 수익에 대 한 원래 240000 원 보와 Hu Zhenguo에 대응합니다. 또한,는 전 동 동 봉 화의 서 부 축산 (300106.SZ) 이며 또한 익숙한 자본 작업에 능숙. 공공 정보에 따르면 동 봉 화 되었습니다 신장 증권 Shihezi 증권 영업부 자본 관리, 객실 관리, 고객 관리자. 2002부터 2008, 점원, 자본의 Shihezi 작업 부 차장-국유 자산 관리 (그룹) 유한 회사　　2008 합류는 서 부 축산을, 이사, 위원회의 비서로 봉사 했다. 서 부 축산 2010 8 월 성공적으로 나열 된, 6 개월 후 동 봉 화 위탁 사임.　　Hu Zhenguo와 달리 동 봉 화 구름을 복용 하지 않고 왼쪽. "현재, 시장에서 IPO 경험, 장관의 자본 작업이 매우 선호 이해." 오래 된 클럽, 하지만 가격이 아니라 조각 상승 했다, 다음 위치 공평 이익을 할 수 있습니다. 기자의 투자 은행의 친구를 말했다.