분석: 개인 웹사이트 운영 전략 및 자원 통합

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중국 네티즌의 급속 한 발전, 중국의 네트워크 케이크는 성장, 세계의 거 인, 장남, 큰, 자주, 검색 Google 및 바이 실망 또한 Lok, 야 후, 다른 검색 엔진은 웅크리고, c2c 베이와 Taobao의 분야 연장 전쟁, Tencent 전쟁터로 했더니. 거 말하지 마, 중국 개인 웹 마 스 터의 수는 또한 급속 하 게 확장 하는 기업 제외 개인 사이트의 수가 증가, 중국의 인터넷의 시간 Shiji, 화 염의 화 염.

모든 데이터 및 큰 것의 현재 주요 거 인, 중국의 네트워크의 잠재 고객 및 "돈 장면"의 설명에 모두 무제한 공간. 역 친구, 전반적인 상황을 이해 하기로의 끝에 역 할을 반송! 그러나 이러한 중국의 네트워크에 대 한 좋은 기회, 얼굴에 어떻게 해야 긴 개인 사이트에서에서 밖으로 서 개인 웹 사이트의 수천 오래?

생각의 마인드를 변화

개인적으로 생각의 과거, 특히 다음 사항 생각에서 변경:

1: 사이트 위치.

이 점에서 우리는 과거에 더 논의 하 고 여기에 특정 설명을 주지 않는다. 구체적으로 사이트 테마, 아무도 콘텐츠를 선택할 수 있는데, 사람들이 내 전체, 모든 나의 새로운 사람들!

2: 개념적 변화 및 자원 통합.

이것은 매우 중요 한, 매우 중요 한 문제 이다. 나는 여기에 내 개인적인 의견을 표현, 우리에 게 더 가치 있는 충고 하 고 싶습니다.

① 기회의 생각입니다.

몸을 적시는 stationmaster의 많은 생각 됩니다, 왜 자신을 싫어 몇 년 일찍 서 있지 말고, 지난 세기에 90 's는 전체 역 디스크 전체, 지금 역 할 앞으로 각 단계는 비정상적으로 어려운 느낌을 만들 수 있습니다. 하지만 중국의 네트워크 인구 성장의 속도에 현재 데이터로, 그것은 종결 될 수 있다 현재 기회는 90 's, 보다 크고 훨씬 더 큰, 하지만 경쟁 기본 개념은 훨씬 더 큰 것. 현재 네트워크와 경쟁 환경 인식 성공의 가장 기본적인 요소가입니다. 그래서 할 친구, 고려 하기 전에 당신이 할 먼저 해야 생존 경쟁에서 충분 한 조건 여부, 경쟁이 잔인, 정글, 만약 당신이 빨리 약한 고기 다음 두고가이 전장은 가장 현명한 선택, 만약 당신이 생존을 위해 경쟁에 충분 한 강도가지고 해야 할, 자신감 주저 하지 말고 좌절을 두려워하지 않습니다, 실패 두려워하지 마십시오, 전쟁 실패, 베트남, 더 멋진 반복, 결국 왕의 마스터 달성!

② 혁신의 아이디어입니다.

많은 개인 소유자 자신의 취미에 기초 하 고 개인 웹 사이트, 기술, 유지 보수, 홍보 및 다른 모든 문제, 이런이 종류의 사이트의 주요 목적에 대 한 취미는 토론에 표시 되지 않으면 되도록 사람을 구축. 우리는 단지 "야망" 개발 목적으로 웹사이트의 혁신 토론. 그것은 혁신에 관해서 라면, 가장 쉬운 것에 대 한 생각 콘텐츠 혁신 이다. 물론, 콘텐츠 혁신은 혁신의 매우 중요 한 부분 이다 하지만 단지 그것의 부분, 그것의 모든 개인적으로 생각 매크로 관점에서 혁신을 포함 한다: 기술, 전략, 개념 3 부품. 기술 혁신을으로 완전히 이해할 수 없는: 혁신, 예술 혁신, 그리고 심지어 기술 혁신의 과정의 디자인. 전략의 혁신을으로 완전히 이해할 수 없는: 웹사이트 운영 전략, 선전 수단, 팀 구성, 팀 효율성. 혁신의 개념 또한 사이트, 전략적 목표, 개발의 위치에 영향을 미칠 하 고 일련의 주요 문제에 수 있습니다.

③ 자원 통합 문제 시리즈입니다.

기술, 전략 및 개념에 혁신 하는 방법? 개인 stationmaster 많은 조건에 의해 영향을 받는 힘든 작업의 각 종류를 완료 하는 데 충분 한 기능이 없는 그리고 먼저 하기 전에, 필요 자원 적합성의 일련에 의향 리소스 적합성 두 가지 부분으로 나눌 수 있습니다: 자본 통합; 만약 당신이 하지 않아도 충분 조건 사람, 다음 리소스 통합에 대 한 매우 효과적인 방법, 자원 통합은 매우 큰 개발 공간, 특히 인적 자원의 통합. 인적 자원의 통합, 개별 또는 공동 개발 프로젝트의 실제 상황에 근거 할 수 있다 또는 전체 프로젝트 계획을 일부 전문 또는 기술 개발을 수행 하는 기술 팀의 대형 프로젝트의 과학적이 고 합리적인 운영을 수행 하는 운영 팀의 형성 또는 포괄적인 팀의 형성 사람을 고용합니다 열쇠는 서로, 화합과 협력을 보완 하기 위해, 사람들이 최선을 다 할.

④ 무결성, 화합과 협력 문제입니다.

주로 문제 논의의 무결성 있도록 팀에 대 한. 자금 통합 인적 자원의 통합 모순, 의사 결정의 충돌 및 기타 문제에의 관심의 구성원 사이 발생할 수 그리고 심지어 문자 하지 않습니다 모든 사람의 협력 발 끈 할 수 있습니다. 그런 것 들에 대 한 먼저 파트너의 선택에 고려해 야 합니다, 마음, 선택 성격 특성 사람들의 협력을 장악할 수 있다. 2048.html에 대 한 협력의 시작 부분에 다음 "> 혜택 분포, 작품 설명, 그리고 그들의 각각 책임, 의사 결정의 전략의 범위에 대 한 자세한 설명을의 형태로 중요 한 문제는 구성원 간의 배포 때 해상도의 전망 그리고 심지어는 솔루션에서 파트너 등 몇 가지 중요 한 문제가 자세히 설명 되어 있습니다. 협력, 개별 관할권의 범위에 속하는 업무의 기간 동안 우리 모두가 서로 알고, 우리를 완전 한 우물을 작업을 완료, 연대의 정신, 오류, 상호 격려, 그들의 최대 잠재력, 최고 재생 하는 팀의 효율성을 재생 모두.

3: 운영 전략.

많은 사람들이 운영 사이트, 몇 사람이 함께 좋은 일을 할 의존 하는 사이트를 운영 하는 개인 또는 그룹의 강도 라고 생각 합니다. 사실, 이런이 종류의 사이트 생존 확률 매우 작습니다, 있기 때문에 뇌를 어떤 경우에 개인 이나 사람의 그룹에 의해 방법에 네트워크 요구의 급속 한 발전에 적응. 사이트의 작업 상업적인 관점에서 작동 하 고 사이트의 운영자만 판매 그의 혹은 그녀의 자신의 돈을 받고 고 사이트 운영자가 자본을 운영 하는 방법과 인간의 자본 차이 적립 하는 방법을 알아야 노무자 보다는 사업가, 자체를 취급. 단순히 때 다른 사이트, 또는 심지어 합병 때 사람들이 얼마나 신속 하 게 해야, 파트 타임 재능 하지만 또한 사이트, 그리고 심지어 사이트 이익 모델 위치, 특정 개발 상황에 따라의 콘텐츠 등을 찾을 필요 신속 하 게 응답할 수 있습니다, 그리고 급속 한 개혁과 혁신을 협조 하는 데 필요한 트래픽을 구매 하는 필요를 포함 한다.