급여 관리 시작 회사 Zenpayroll 구름

Zenpayroll은 클라우드 급여 관리에 따라 시작 회사 서비스. 지난 달의 끝에, 회사는 중요 한 이정표에 도입: 금액 $100 백만 조 이상 처리. Zenpayroll Y 조합 기 비즈니스 인큐베이터, YC의 역사 (USD 61 백만)에 가장 유리한 씨앗 자금 원에 대 한 시작 프로젝트입니다.

많은 유명한 Ceo 들은 매우 zenpayroll

구글 벤처, 데이터 집단, Sherpalo 같은 더 유명한 VCs의 일부 뿐만 아니라 벤처와 Salesforce.com, 외부 회사 또한 상자의 공동 설립자 이자 ceo 인 아론 리비를 포함 하 여 많은 저명한 Ceo의 주사 받은 야 단 치 다 공동 설립자 이자 ceo 인 데이비드 자루, YouTube에서 턱 카림, 옐 프 공동 설립자 이자 ceo 인 제레미 여러, Badgeville 공동 설립자 이자 ceo 인 크리스를 공동 설립자 Dropbox 공동 설립자 이자 ceo 인 드루 휴스턴, Duggan, 슈가 Crm의 CEO 래리 Augustin와 Zuora 공동 설립자 이자 ceo 인 티 Tzuo (BusinessInsider에서 정보)

그 전에, Zenpayroll만 캘리포니아 주 사용자 제공 하지만 지금 회사 텍사스, 플로리다 주 및 워싱턴 DC에 그것의 확장을 발표 했다 앞으로 몇 주에 뉴욕과 일리노이를 확장할 것입니다 그리고이 서비스는 올해 말까지 미국에 적용 됩니다. 회사는 또한 2014 년에서 캐나다를 입력 계획 이다.

"우리는 전국, 거 대 한 수요를 보고 그리고 많은 중소 기업의 소유자는 저희에 게 연락, 흥분은 우리를 확장 하 고, 계속 거 야" 말했다 여호수아 리브스, 공동 설립자 이자 CEO의 Zenpayroll. 비즈니스의 모든 부분에 확장 때까지. "

불만, 비즈니스 기회 있다. "

왜 Zenpayroll 빠른 속도로 성장할 수 있는 가장 중요 한 이유 중 하나는 전통적인 급여 관리 모델은 매우 비참 하 게 생각 하는 회사입니다. 엄마 윤 한 번 말했다: "불만, 비즈니스 기회 있다." "이것은 어디 세율 국가 지역, 사이 다 및 급여 계산 및 처리 정규직 되, 미국에 특히 사실 이다" 고 말했다. 중소 기업 수 있습니다 또한 관리를 위한 전문된 회계사에 의존 하지만 ADP, 인 튜 이트와 Paychex, 같은 전통적인 서비스 제공 업체에 크게 의존 하는 대기업이이 회사의이 서비스의 비용은 "발굴".

Zenpayroll 회사의 목적은 사용자 결제 경험 즐거운, 회사의 초기 고객 Y 조합 기, 영리한, sendhub 및 Swifttype 및 다른 잘 알려진 기업 등 대부분이 목표를 달성 될 것 이다.

스마트폰과 태블릿의 인기와 함께 늘고 중소 기업 모바일 오피스, Zenpayroll 솔루션이 언제, 어디서 나, 그리고 다양 한 모바일 장치를 통해 급여 데이터를 관리 하는 중소기업 수 있는 구름에 따라 하셨습니다. Zenpayroll 또한 신속 하 게 쿼리, 키워드의 다양 한 입력 관리자 직원 작업 시간, 초과 작업 시간, 보너스, 급여, 공제 및 혜택를 포함 하 여 있으며, 플랫폼 지불 세금 자동으로 계산 되며 다음 직원, 직접 저축 및 페이퍼 리스 오피스의 실현에는 임금 지불. 동시에 직원의 개인 계정을 통해 플랫폼에 그들의 소득을 관리할 수 있습니다. 경우에 job-hopping, 직원 급여 관리 설정, 액세스 급여 기록 및 관련된 문서를 변경할 수 있습니다.

Zenpayroll의 서비스는 한 달, $25 그리고 그것은 한 달에 4 달러 각 직원에 대 한 비용과 회사는 10 개 이상의 직원, 비용 됩니다 한 달에 2 달러. (테크 크 런치에서 정보)

미래에 긴 방법 이다입니다.

하지만 클라우드 기반 서비스 Zenpayroll "외부 포장", 좋은 하지만 또한 일부 "미 숙" Zenpayroll, 경쟁사와 비교, 모든 후, ADP, Paychex 및 인 튜 이트 거의 차지 50 십억 달러의 시장 점유율, 고객은 또한 Zenpayroll 보다 훨씬 더 크다. 거기는 시작에 대 한 갈 길이 이며 이제 시작에 불과.