한쪽은 수십만의 연봉, 백만 또는 공평의 수백만 수백의 수백만의 수만 반환 하는 동안, 당신은 무엇을 선택할 것 입니까? 많은 상장된 기업 기업 경영진 앞에서 위의 문제 금지 홍수 피크의 곧 해제의 첫 번째 결혼 기념일의 시작에 직면. 그들은 하지 설정 합니다 사직의 물결에서 주식 배당 수백 번 그들의 연봉 보다 더 높은 시간을 얻기 위하여? 이 장면은 얼굴 주주도 걱정 하기 시작 하는 보석의 지주에 대 한 재고는 거기 어떤 투자 가치? 임원 벌였다 "사직 조류" 통계에 따르면, 왜 나열된 28 보석 회사, 주식의 판매, 3 년 전에 모든 주주의 판매 뿐만 아니라의 첫 배치 11 월 1이 올해 27 타사 것입니다 안내 원래 주식의 시장 출시의 일괄 처리에서. 이 27 보석 회사 1.196 십억, 및 현재 자본만 1.03 십억 주식의 그들의 총 순환을 가까이 주식 수 해제. 9 월 14 일의 종가에 시장 해제 $30 십억을 초과할 것 이다. 한편, 보석 일부 임원 사임 바쁜 있습니다. 2009 년 10 월 23 일 개통 보드의 시작, 이후 3 개월 후부터 시작 "중국 경제 주간" 기자 통계에 따르면 경영진의 수 28, 28 회사 관련 사임 했다. 포함 하 여, 대통령, 부국장 일반 관리자 15, 감독자, 부 감독, 금융 컨트롤러 10, 동 3. 9 월 14 일 현재 종가, 28 고위 간부 총 주식 시장 가치 도달 1.6 십억 위안. 그 중 가장 높은 주식 시장 가치와 사직 임원 Lianghui, 8.415 백만 보유 하 고 있는 bi-수 자원의 부 제너럴 매니저 bi 물 소스를 공유 하 고 일치 95.60 원 9 월 14 일의 종가 804 백만의 총 시장 가치를 공유. 기자는 회사를 통해 보고 같은 플러시 첫 번째 회사 임원 사임, 지난 12 월 25 일,이 1 월 18 일, 회사는 회사의 비밀 레시피 슈퍼와 감독자 Yichome 모두 사임, 회사에서 거래 일 15만 나열. 그것은 공유 및 테스트 또한 첫 번째 그룹의 고위 임원 사임, 1 월 올해의 끝, 연속 독립적인 감독과 부 지배인 사임 될 보고 됩니다. 2 월, 리 추앙 통, Netac 기술, 유 물 절약 있으며 Meteno 여러 회사 임원 사임 했다. 그 후, 매달, 보석 행정관 그들의 출발을 발표 했다. 그때 이래, 올해 4 월이 3 월에서 12 기업 경영진의 총 그들의 사 표 제출. 심지어 1 기업 임원 사임에 집중 되었습니다. 3 월 10 일, 과학 및 기술의 네트워크 알려질 것 이다 회사의 이사, 제너럴 매니저 및 유일한 감독 사임, 3 월 25 일 그리고 3 월 30 일, 이전 및만 5 일 후, 실리콘 바오 기술 게시판 감독자 및 금융 관리 하고있다 사임. 그것은 고위 경영진의 사임에 대 한 이유는 이상한, 대부분 "개인 이유", "커플 분리", 포함 한 "건강 걱정" 때문에 보고. 왜이 시점에서 사퇴 하기로? 산업, 현재 규칙을 설정 하는 거 대 한 부의 조기 실현의 목적을 달성 하기 위해 상장 기업 규제 수준에 꽤 우회 고위 임원의 사임. 회사 법, 감독, 감독자 및 수석의 142th 문서에 따르면그들의 임기 동안 매년 전송 관리자의 주식 회사, 보유 하는 주식의 총 수의 25%를 초과 하지 않습니다 그리고 주식 회사에 의해 개최는 회사의 주식의 목록 날짜 로부터 1 년 이내 양도 되지 아니한다. 위에서 언급 한 사람 그들의 출발 후 30 년 내 회사에 자신의 주식을 양도 하지 한다. 회사의 몫의 양을 줄이기 위해 상장된 기업 수를 초과할 수 없습니다 25% 그들의 자신의 보유의 고위 관리 반환 후 12 개월 이내 6 개월, 회사의 주식 수 자체는 주식 보유의 50%를 초과 하지 한다 그리고 모두 후 잠겨 있을 것입니다 심천 증권 거래소 규정 하는 동시에 다른 말로 하면, 그들은 주식을 판매 하 고 싶은 경우 보석의 임원 회사, 나열, 회사 나열 되어야 합니다 1 년 전에 그들은 판매할 수 있는, 그리고 년, 25% 이상의 경우 사임, 6 개월 후 50% 판매 수, 1.5 판매 될 수 있다 결국. 또한, 경영진 더 많은 공유를 판매 하 고 사직, 사직 만료 6 개월, 1 년 동안 또한 나열 된 회사에 6 개월 후 공개가 최고의 옵션입니다. 증권 애 널 리스트는 중국 경제 주간 고위 경영진의 사직 취약 한 기간에 있는 보석에 거 대 한 부정적인 영향을 미칠 것 이라고 말했다. "이는 또한 시장 등장 보석 경영진은 자신의 회사 소문의 개발에 대해 낙관 하기 전에 확인 합니다." "애 널 리스트 생각 벤처 자본 기관 때문에 이러한 항목의, 저렴 한 비용의 공유의 리프팅의 대부분의 출시는 보석의 높은 평가와 결합 이익, 그렇게 충 동의 원래 주주 유도 보석 또는 얼굴 전례 없는 위기." 왜 페이지 조직 필드를 떠나 합니까? "지 력" 아니라 원하는 존재, 임원 뿐만 아니라 가장 기민한 기관 이다. UBS 증권 전무 Aquiline 중국 경제 주간, 현재 보석에 게는 60 번 이상 배수, 미래에, 금지의 들기의 큰 영역을 직면 하는 작은 주식, 콜백의 비교적 큰 지역 있을 것입니다. 아마도 앞으로 몇 개월에 보석 급락 현재의 상황에 있을 것입니다 보고, 원래 무거운 창 고 기관 되었습니다 필드에서. 2009 년 4 분기 공지 26 펀드 회사 무거운 창 고 보유는의 13는 28 보석 회사의 첫 번째 일괄 자금 무거운 창 Huayi 형제 8만 무거운 Cang 중국 태국 Yue Jiffeng 농장 기계 로봇, 붉은 태양 의학 르 PU 의료, 등도 보다는 더 많은 창 고 보다 각각 개최 펀드 펀드 제품의 68를가지고 있음을 보여준다. 그리고 올해 1 분기에 새로운 벤처 보드 펀드의 두 번째 배치 17, 75% 감소 하는 재고 보유 펀드 제품의 수를 급감. 올해 2 분기 말까지 14에서 8만 펀드 회사 펀드 제품 무거운 창 고 공유 위의 28 보석 회사. 7 월 9 월 2 일 2 개월, 올해부터에서 정보 데이터 보석 주식 거래에서 28 회사의 첫 번째 일괄 4.75 십억 위안 순 유출 축적. 이 점에서 펀드 회사 응답자의 수는 "중국 경제 주간 신문", 보석 미 숙 조건, 보석 사업 성과 좋다, 원래 재고 릴리스 기간의 미래와 결합, 그것의 주식 가격에 하향 압력, 무거운 것이 조건, 많은 자금 조기 출구의 조합. 펀드 회사와 비교 하면, 일부 사 모 펀드 또한 연속적으로 보석 회사의 부동 주주 목록 종료 하기 시작. 베이징에서 사 모 펀드의 머리 말했다 중국 경제 주간 가장 개인 모 펀드는 1부터 철회 되었습니다 개월 전. "아무도 기꺼이 돈을 잃고, 그리고 들었어요 그 delisting 메커니즘의 보석 도입 곧 철수 후, 현재 시스템의 이용 그리고 다른 측면 완벽 하지 않다, 단지 철회 포인트를 만들 수 있습니다." "언제 나올 것입니다 delisting 메커니즘"? 사 모 펀드의 머리, 조 수의 해제 이외에 수는 요인 으로부터 혜택, 보석 또한 고위 경영진의 사직에 지도 하는 지연의 주는 메커니즘 그리고 기업 주식 떨어졌다. 사람이 말했다 철수 메커니즘을 도입 하는 경우 병 든 보석 재고의 대부분 히트 및 폐지의 될 것입니다 다음 주식으로 귀중 한 되지 것입니다. 금융 해설 탄 중국 증권 시장에만 아니라, 소화 불량, 결과의 delisting 메커니즘은 셸 리소스 튀긴 일, 주식을 살 성 주식에 대 한 자랑, 미친 투기를 새로운 자랑 도박꾼 색상 감염 모든 투자자는 말했다. 많은 사람들의 보기에, 슈퍼 고 등 위원회, 바람 및 관심 체인의 일련의 승인 주는 보석 뒤에 메커니즘의 부족 형성 하고있다. "거기 달성에 보석, 그 불 쌍 한 있으며 신선한 혈액 수 있도록 더 많은 중소 기업 뿐만 아니라, 시장의 활력을 유지 하기 위해 자본 시장의 지원을 얻을 수 있도록 회사 출구의 요구 사항을 충족 하지." 리, 영국의 증권 연구소의 감독 했다. 그러나 때 철수 메커니즘 도입 것입니다? 이전, 공공, 심천 증권 거래소 부장 송 리핑 없습니다 특정 시간표는 두 번째 절반 어려운 지금 메커니즘을 주는 보석을 발사에 말했다. Delisting 메커니즘 왜 드래그 했 어? 일부 전문가 나열 된 회사는 지금 일반적인 delisting 표준 표준 이익 않습니다, 증권 거래소 거래 활성화, 주요 정보 공개 시스템 3 범주에 반대 하지 않습니다 지적 했다. 하지만 현재, 보석 나열 기업 대부분 원래 의도의 "원 돈" 하는 것입니다, 때문에 그 기업의 수입 동요는 너무 큰, 그것은 억제, 양적 지표를 사용 하기 어려운 일부 기관 합동과 대 광고의 결합, 주가 회사의 기본 테스트를 할 수 있습니다. SSE 사람들 또한 있다 보석 시작 시간이 너무 짧고, 관련 및 명확 하 게 볼 수 있는 범주 또는 삭제 될 어떤 회사, 현재 출구는 아직 분명 하지 않다 표준, 하지만 성능만 고려 기준 아니다.
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