Zhu Congjiu, 조 회장의 중국 증권 감독 위원회, 상하이에서 투자 및 기업 혁신적인 기업의 품질 개선 및 보석의 개발을 촉진 필수적인 투자자 들의 신뢰를 강화 하는 데 도움이 됩니다 전문 벤처 캐피탈의 참여 시장 말했다. 다음 단계는 더 많은 VCs는 관여 하 고 더 큰 규모를 유지 하는 것이 중요 하다. Zhu Congjiu Snai 애리조나 주립대 기업가 포럼의 일곱 번째 회의에서 지난 주말의 끝에 상하이 국가 회계 연구소와 미국 애리조나 주 주립 대학에 의해 공동 개최. 그는 현재 나열 된 86는 밝혀 보석 기업, 59 벤처 캐피탈 관련된, 대부분은 또한 결과에 역할을 시장 선택 메커니즘을가지고. "바람 throw 재능, 이익 및 모든 위험 식별은 고유, 또한 위험 능력을 임무도 책임진 다." 그래서 역할은 매우 독특한 그들은 전문적인 메커니즘 전문 사람과 전문된 자본, 가져. "Zhu Congjiu 말했다. 그는 말했다 더 많은 투자와 벤처 캐피탈에 참여 기업 개발의 지속 가능성을 개선 하 고 혁신적인 기업 향후 발전 전망에 다른 투자자의 신뢰를 강화 하는 데 도움이 됩니다. 하지만 벤처 캐피탈의 메커니즘은 아직 매우 부드러운, 자본의 규모는 더 큰 수를 충분히 큰 필요. Zhu Congjiu 지적 보석의 출시 정부 및 주요 참가자에 의해 신중 하 게 준비 된 그리고 국제 금융 위기, 중국의 급속 한 경제 성장 변환 및 낮은 탄소 및 혁신적인 경제 (310358, 기금 바) 웨이브 글로벌 배경 연소의 맥락에서 발사 되었다 전례 없는 역사적 기회 발생 그러나 그것은 또한 전례 없는 역사적 임무를 어깨. 특히, Zhu Congjiu 중국의 자본 시장 및 경제 발전의 현재 단계에서 보석 세 가지 측면에서 큰 역할을 했다 있다: 우선, 국가 정책 지침의 혁신적인 산업의 발전을 지원에 초점을 구현 한다. 그는 말했다 현재 나열 된 보석 회사 몇 가지 기본적인 특성이 있다: 하나는 주요 비즈니스 더 유명 하 고, 기본적으로 상장된 기업 주로에 초점을 맞추고 주요 제품 및 작업의 방향, 기업은 "복잡 한", 두 번째는 성장은 상대적으로 좋은; 이러한 모든 혁신적인 경제의 특성을 구현합니다. 둘째, 보석 시장 또한 차례로 보석의 성장을 촉진 추가 됩니다 벤처 캐피탈 산업의 발전을 승진 했다. 지난 몇 년, 중국의 개발은 상대적으로 느리게, 벤처 캐피탈 업계에서에서 해당 메커니즘 매우 원활 하지 않습니다. 보석 시장 출시 벤처 자본 많은 매우 긍정적인 발전을 가져왔다. 셋째, 보석의 시작 또한 효과적으로 중소 기업의 경제 및 운영 모드를 제어 하는 광범위 한 대 중을 높일 수 있습니다. 상장된 회사의 더 큰 발전을 촉진 미래에이 회사 지배 구조와 투명 한 기업 시스템의 규범적인 형태로 있어야 합니다. 이러한 측면, 소리 법률 및 규정의 보석 시장 뿐 아니라 지난 20 년 동안 규제 및 개발 경험에서 축적 된 자본 시장, 기업 보석에 큰 재산을 가져왔습니다. 보석, 개선 및 기업 인센티브 메커니즘의 비즈니스 모델에이 기업에 참여 하 고에 도약을 가져올 것 이다. 리스트의 구조를 보면, Zhu Congjiu 말했다는개발 영역 및 하이-테크 파크 기업 우리 나라의 혁신 지향 전략의 과거 십 년간에서 차례로, 보석의 목록 자원 풍부 하 증명 결과 완벽 하 게 보여주었다 보석의 상장 기업 초점 되고있다. 5 주요도 전에 직면 여전히 미래를 찾고, Zhu Congjiu 지적 보석 시장의 성장: 첫째, 경제 성장, 혁신적인 기업에서 전환의 완료의 모드 변경의 맥락에서 기업 기둥 및 기둥 산업 혁신 산업 기업; 보석에 큰 도전을 가져왔다 큰 범위는 지역 색 강한 국내 혁신에서 두 번째 방법 그것은 규모에 국제 경쟁력을 구축 하는 기업에 대 한 큰 시험, 셋째, 우리 벤처 캐피탈의 형성 메커니즘에 밖으로 똑바르게 하 고 벤처 투자의 규모를 확대 해야, 마지막으로, 우리 투자자가 전체 위험 의식; 보석, 투자자 들의 적절 한 관리를 준수 해야 합니다. 보석의 개발 교육 및 인력 훈련 시스템에도 도전 하고있다. 보석 시장 개발에서 여부 혁신 경제 또는 혁신 산업, 재능은 첫 번째 자원, 그리고 재능과 교육의 관계가 매우 큰, 보석의 개발 수 기존 재능 교육에 대 한 좋은 인센티브를 제공 뿐만 아니라 또한 넣어 앞으로 큰 도전 교육 및 인재 육성 시스템.
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