귀하의 비즈니스를 도박 될 하지 마십시오.

출처: 인터넷
작성자: 사용자
키워드: 기업가 정신 재산 그것은 보인다 그들은 못하게

그냥 대학 입학 시험에 참가 하는 사람들는 새에 비해 상아탑의 문을 입력 것으로 예상 된다 학생 졸업의 배치 더 잔인 하 고 알 수 없는 인생 선택 얼굴을 문 밖으로 올 것입니다. 전년도와 비교해, 졸업 학년의 많은 동시에 일을 불안의 전체는 그러나, 또한 더 과감 하 게 사업을 선택의 꿈을 추격 하기 시작 했다.

많은 부모와 달리 누가 "바다"와 함께 갇혀 있다 그리고 "자영업" 몇 년 전, 학생 오늘 이상적인 예를 들어. 기업 붐 가입 하기로 거의 모든 젊은 사람 생각으로 성공 하는 기업가 당신에 게 말할 수 있을 것입니다 그리고 젊은 우상 등 풍부한 거품 그물 CEO 리, 누가 대학에 가지 않았다, 그리고 BMW 드라이브 떨어 뜨 Kangsheng CEO 다이 Zhikang.

부에 대 한 긴급 한 욕망으로 젊은 사람들의 새로운 세대의 젊은 부 아이돌은 크게 그들의 협회를 풍성 하 게. 모두 두 번째 펭이 타오, 되 고 싶어 하지만 그들은에서 첸 Tianqiao 펭 Haitao의 진 천 기술, 펭이 타오, 부동산 아버지 아낌없이 펭 Haitao 1 백만 벤처 캐피탈, 자금 및 연결을 만드는 좋은 기업 조건에 의존에 뒤에 있는 사람을 무시 하 고 살만 100 백만 달러 수 표를 보았다. 이것은 명확 하 게 지혜와 기업 동화에서 재능에 의존 하는 것 보다는 풍부한 가족 게임의 재산에 따라.

"영감 빛 인생, 기업 변경 운명", 점점 더 많은 대학 졸업생 기업 조류에 열정 같은 텔레비전 "중국에 있는 승리"와 "24 시간 되는 MBA를," 젊은 사람들. 기업가 쉽고 간단 하 게 말함으로써 이상 큰 소리로 부를 위한 교환할 수 있는 스피치 콘테스트 될 것 일자리를 찾고 보다 그들의 마음에 더 효과적인 것 같다. 물론, 첫 번째 수신기 및 그것을 위해 지불 하는 사람이 종종 그들의 부모 이다.

그것은 정확 하 게이, 23-올해-오래 된 사이 때문에 ' 대학생 슈 Zhengyi 기술 회사의 9 일만의 생존을 만들려고. 그는 불평 상태 정책, 그에 게 경사 하지 않았다 그리고 그의 기업 비즈니스 모델 및 관리 모델에 반영 하지 않았다. 기업 운영에 있는 어떤 경험 없이 그는에서 그의 첫 번째 수업에 대 한 비싼 수업료를 지불 하 고 그는 발견 했다는 아무 은행 무담보 융자를 빌려 기꺼이 결국 파산-자본에 그의 회사를 일으키는 이유는 단지 그의 눈에서 게임 칩.

새로운 부 아이돌 드라이브는 BMW, 다양 한 미디어, 부의 수천 수백만의 스포트라이트에 앉아 젊은 그것은 단지 인간의 부 신화의 게이트를 벗어 사람들에 게 있을 것, 그들은 창조주에 기업 부의 새로운 물결 되 고자 고 긴급 한 분위기의 소유자는 상상 될 수 있다.

하지만 우리는의 앞에, "창시자"의 재료 면의 너무 많은 것 같다 모든 성공적인 기업가 자라가는 그들에 게 하는 것을 잊지. 엄마 윤 말했다: "오늘 매우 잔인 하다, 내일 더 잔인 하다, 다음 날은 매우 아름 답습니다!" 많은 사람들이 내일 밤 죽을 고 태양 후 하루를 볼 수 없습니다. "몇 사람이 정말 잔인의 의미를 실현, 그들은 단지이 기억은 기업 하나님의 유명한 말을 했다."

사실, 최근 몇 년 동안, 국내 대학 졸업생의 수는 빨리 상승, 고용의 전반적인 상황이 계속 꽉 보고. 만 2007 졸업생은 4.95 백만, 그리고 이러한 신생 졸업생의 약 70% 작업을 찾을 수 있습니다. 이 그림에서 매년 마다, 사회에서 졸업생의 수천의 수백은 그들의 자신의 위치를 찾을 수 없습니다, 대학생의 취업 한 번 "선호" 대학생 새로운 삶의 딜레마에 잡힐 것으로 간주 하는 지역 사회에서 광범위 하 게 우려 되고있다. 이 딜레마에서 어떻게 해야 우리가?

준 설의 영역에서 아마도 창업 방법은 실제로 졸업생의 경력을 쉽게 하기 위해 채널 수신기를. 그러나 관련된 기업 교육 및 기업 위험 평가 너무 혼란과 조각난, 보이고 "부모"를 사용 하 여 그들의 가계 저축 거품 그리고 흉상 비즈니스 갬블 창업을 요구 하는 아이 들과 직면 했을 때에 참여. 그리고 젊고 녹색 기업 열정, 얼굴 조직 교육 및 경력 창업 가족 모험의 캠퍼스에서 학생 들을가 게 하는 것 보다 더 많은 책임과 의무, 가정 것 같다.

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