기업가 정신: 열정 능력을 같게 하지 않는다

마찬가지로 지금까지 내가 걱정, 우선, 나는 종료의 승인.

캠퍼스 시간은 매우 간단 하 고, 또한 매우 짧은 생활, 그리고 동료 일반적인 "낭비"의 가장 햇빛 년 여기, 내가 생각 하는 아름 다운, 모든 후, 당신은 생활 시간 일을 하 고 간단한 독서 시간, 너무 많은 년을 있을 수 있습니다. 통과 하 고, 다시는 돌아오지. 그리고 난 항상 내가 해야 할 생각.

책을 읽는 시간을 사랑, 작품의 시간에 시간. 인생 경우 시즌, 슬픈 경험의 대부분의 오류.

같은 시간에 내가 동의 하지 않는다 대학 학생 들과 함께 최대한 빨리 졸업 더 맹목적으로 그들의 자신의 사업을 시작.

우선, 우리는 열정이 아닌 능력 다는 것을 기억 한다. 우리가 젊었을 때 우리는 항상 재능에 대 한 열정과 충 동을 착각. 그러나, 열정 모두 되지 않습니다. 그것은 열정 이다 촉매, 창업의 종합적인 품질 및 창업에 대 한 가능성의 모든 측면 동원 수 있습니다.

그러나, 많은 대학생 들을 위한 창업 및 기업 미래에 약속에 대 한 열정은 너무 낙관적인 태도,이 기업가 정신 기업 프로젝트 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/8855.html에 주로 반영 된다 "> 타당성 분석은 충분 하지 또는 불완전, 기업 프로젝트를 평가 하는 사물의 측면 에서만에서 아니라 엄격한.

단지 아이디어, 하지만 구현 보증 프로그램의 높은 가능성의 아이디어의 구현 하지 않은 대학 기업도 많다. 우리 대학 학생 들의 대부분에는 근무 경험, 그들의 마음에서 개인적인 경험 줄이기 위해서는 판별식 시스템의 세트를 설립 하지 않은, 그래서 비즈니스 기회와 프로젝트의 연구에서 종종 있어 이론적인 분석에 없으므로 모든 측면에서 프로젝트 이해 수는.

이 경우에, 난 대학생 들의 간단한 사회 관계에 대 한 창업입니다 기본적으로 "강 및 호수" 재생, 성공률은 낮은.

그래서, 나의 통보: 오른쪽 재고 없는 경우 취업을 선택 하 고 기업가 정신을 유지.

그냥의 대학생의 대부분 학교, 산업 지식, 관리 경험, 사회 경험 및 많은 다른 측면 뿐만 아니라 결핍, 있으며 그들의 자신의 이해는 철저 한 자주. 어쩌면 우리가 더 많은 모 르 겠 우리가 정말 원하는 우리가 무엇을 할 수 있습니다. 이들은 사회의 점진적인 참여를 통해 작품을 통해 배울 필요가 있는 것 이다. 선택 시작 사업 그들이 무엇을 해야할지, 같은 해야 합니다에 대 한 먼저 생각해 야 할 수.

최고는, 비즈니스, 첫 번째 찾기 작업, 회사 또는 조직 경험을 다른 사람의 기업 과정, 산업, 익숙한 관리 경험의 축적을 시작 하기 전에 대학생 기업 성공 속도가 상대적으로 높습니다.

(에디터의 참고:이 처방은 강한, 2006 년 9 월에서에서 원래 버전 현재 아직도 적용)