기업가 정신, 누가 젊은 좋은?

외국 연구소 Adeo Ressi 테크 (이 하 TC 라고 합니다)를 창시자의 창시자는 앞으로 재미 있는 포인트를 넣어 한 기사를 게시: 기업가 정신, 반드시 젊은 좋은. 사실, 그는 TC 4 월에서 앞으로 넣어 포인트를 반박 했다: 25 살입니다 창업에 대 한 피크 시대.

TC 젊은 사람들이 더 창조 하 고 상상력, 25-올해-옛은 창업에 대 한 더 적합 그들의 사업에 에너지의 수백을 투자할 수는 믿는다. 이 문서에서는 TC 언급 Y http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/16451.html "> 창업에 대 한 가장 적합 한 연령은 26 조합 기." 그러나, TC는 30 년 이상 오래 된 사람들은 창업에 적합 생각 하지 않습니다.

첫째, Ressi 많은 것의 창시자의 예를 들어 큰 회사 누구는 30 년 이상, 예를 들면:

링크 드 인의 리드 호프만 (35 세) 트위터에 반 윌리엄스 (35 세) Zynga의 마크 Pincus (41 세) Walfington 게시물 Huffington Huffington (54 세)

이전 기업 아직도 스페이스의 딘 카 멘 (60)와 엘 론 머 스크 (39 세) 같은 일부 있다. 30의 나이에이 사람들 그리고 비즈니스 세계에서 활성 되었습니다 값 생성 되었습니다.

Ressi는 또한 일부 회사에서 젊은 설립자 젊은 기업, 협력을 가장 잘 알려진 예는 구글의 래리 페이지와 세르게이 브린, 28 세에서 46 세 에릭 슈미트 발견. 그것은 아니었다 최근까지 페이지는 새로운 CEO, 38 세. 또한, 일부 젊은 설립자 부 페이팔의 피터 Thiel 등 대체.

Ressi 노인 들, 그들의 개성을 적합 하다는 더 기업에 대 한 믿고 있다. 3000 지원자에 대 한 그것의 자신의 웹 사이트, Ressi A 성격 및 적성 테스트를 사용 하 여 1000 기업 및 350, 밀접 하 게 다음 성공적인 설립자를 분석 하는 분석가 고용 하 고 노년층은 실제로 더 나은 비즈니스 성공에 적합 한 결론을 경우 실패. 때문에 그들은 3 개의 중요 한 성격 특성, 높은 가변 정보 (유체 정보), 더 열린 마음과 부드러운 성질이 포함 되어 있습니다.

특히:

그들은 집을 구입, 건물 그들에 게 복잡 한 문제를 가진 거래 및 중국어 본 그들은 기회를 식별 하는 기능을 능력을 주는 가족 같은 것 데 높은 변수 정보 등 보다 복잡 한 프로젝트를 일 하는 노인 들 학습 하 고 문제를 신속 하 게 해결할 수 있는 것을 의미합니다 이것은 비상사태, 삶과 죽음의 사업, 더 열린 마음, 더 수용 태도, 그리고 규칙을 그것의 방법을 찾아야 하는 기업에 키 직접 확인할 수 있는 결정 붕괴는 신생 기업에 대 한 중요 합니다. 더 태평 성미 의미 있는 좋은 팀 빌딩, 그리고 신생 기업에 대 한 회사의 파트너와 함께 더 나은 계약을 도달할 수 있는 데 그것은 자명한 또한.

Reesi는 또한 그것의 자신의 결론을 향상 시키기 위해 데이터 그래프를 만들기 위해 데이터 분석을 채택 한다:

적용 시 설립자 연구소 자의 그림 1:age

이 그림에서 볼 수 있듯이 지원자 39%, 30만의 나이 및 졸업 후 설립자의 36%는 30 세 미만. 졸업 후, 기업가의 평균 연령은 이다 34.4 세, 무엇 그들의 성능? 그림 2 그림 3 참조 하십시오.

그림 II: 설립자 연구소의 성능 졸업 기업

그림 III: 나이 설립자 연구소의 졸업생 졸업의 시간에

테스트 결론: 성공 하는 기업가 5% 53%의 시간, 피어 멘토 평가 될 수 있다. 예측 실패 합니다 계정 20% 이상에 대 한 사실, 14%.

그림 4: 테스트 결과의 예측 피어 리뷰에 대 한 측정

모두 모두, 나이 몇 살 누구 든 지 그 한계를 깰 수에 상관 없이 엔터프라이즈의 성공을 예측 요소 뿐입니다. 어쩌면 젊은 사람들이 사업을 시작에 대 한 많은 이야기가 있다 하지만 이야기는 규칙을 결정할 수 없습니다.

당신은 30 세 이상? 패배 하지 마세요 젊은 사람들의 이야기에 의해 사업을 시작 하는 좋은 나이에 있습니다!

테크 크 런치를 통해

출처: http://www.ifanr.com/41777