보안 요원의 약속을 확보 하는 방법 검은 모자 직원에 게 흰색 모자 직원을 방지 하는 방법?

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보안 게스트 분기별 릴리스, 라는 우려와 토론의 보안 실무자는 "흰 모자와 검은 모자" 질문의 출시의 지식에 보안 손님.

2017 년 4 월 25 일 현재 질문 되었습니다 대답 하고있다 33 번, 440 명, 및 65000 개 이상의.

한 질문자로 보안 게스트는 문제에 대 한 가장 잘 알려진 질문에 밖으로 정렬 하 고 관심과 작은 파트너의 참여를 환영.

코사인: 그것은 진짜 문제입니다.

그것은 정말 어려운 문제, "캐스트" 영화 결말은 너무 황량 하 고, 회사를 언급 하지 않기 위하여.

개선 하기 위해,와 같은 두 가지 방법으로 추가:

법률 제 지와 필요한 계약상 제약입니다. 문화적인 전송 명확 해야: 심각 하 게 걱정 됩니다 계약의 규칙은 모든 신입 때문에 빨간 선은 무엇 인가.

권한 관리, 로그 관리, 등 잘 할 정말 어떤 문제, 적어도 시간에 추적 될 수 있다.

클라우드 슈: 감옥 일에가 서 범죄를 할 용의가 충분 한 돈에 해당 하는 능력에 게?

비록를 대답 질문 함께 작은 파트너의 논의 볼 수 아래 상호 작용, 코멘트에 작은 파트너의 많은 유치 하는 또 다른 방법은 하지만 단어 슈 큰 대답을 클라우드!

루 유: 얼마는 충분? 기업 블랙 생산, 일반적으로, 그것을 파악 하는 소득의 균형의 혜택을 감당할 수 없다

Lytton: 동료 잎 시금치, 터치를 더 갖고 싶어 수 있습니다.

위조 이익을 실제 의학 보다 항상 있기 때문에 항상 가짜 약 판매 앞 순위 긴 위안 Dragoncircle: 구글 순위

Ma 홍: 그것은 사람들의 탐욕 (필요 하지 않게 돈을, 또는 어쩌면 이름 또는 다른) 밑이 구 덩이 수 말 어렵다. 비록 아직 과정 재판, 하지만 Google X 무인된 기관장 상 여의 달러의 수백만 했다 하기 전에, 그것은 그가 경쟁 또는 심지어 비밀을 훔치는 하지에 나올 것입니다 기대. 하지만 반면에, 그것의 한 좋은 예.--google 사운드 모니터링 및 로깅, 추정 매우 강력한 증거를 가지는 것 같다 그래서 결국에서 두 갈래, 돈을 주고 충분히, 하지만 또한 하지 않습니다 맹목적으로 신뢰 하는 최악의.

자오 우: 전에 미 덕, 어떤 산업 이므로, 보안 업계에서 특히!

선택 및 비록 표준 대답, 하지만 몇 가지 방법으로 참조 하는 사람들, 육성: 먼저 사람의 태도 돈과 기술 차이 보면, 어떤 사람들은 그 기술에 관심이 있지만 기술 연구 학생의 언급 정신 흥분, 즉시 살아 소득의 언급의 증폭 하지 않습니다 난 그 사람을 미래에 있을 수 있습니다 하지만 사원 보유 하지 않습니다.

나는 팀을 생각 하는 다른 한편으로, 문화는 사람이 영향을 미칠 수, 긍정적인 에너지 팀은 호소, "먼저, 자신을 속 고 다음 다른 사람을 속이는", 우리는 세계 저장 하는, 세속적인 더러운 날 려 하지 않습니다. 반대 하는 사람들을 위해 그들은 또한 팀 및 그것의 "위 선적 구역 질", 장소, 마음, 잔을 아무도 떠날 결국 것입니다 느낄 것 이다.

기업 모집 연구 분위기 풍부한 환경에 매우 중요 한 설정 플랫폼, 같은-섹스 흡입, 소 사람에 관심을 지불할 사람을 선택 하는 함께 있다. 그리고 지금은 보안 업계 좋은 시간 따라잡기, 돈을 벌기 위해 아직도 두려워 수? 모두 같은 Keenteam, Pangu 같은 모든 돈을 벌기 위해, 또한 검은 생산 아 부러워, 누가 거짓말을 하는 경우 나 지금 그냥 그들을 부러워.

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노래: 높은 연봉 혼자 정직 수 없습니다.

1, 가족 상황 좋은, 도덕 원리, 값이 수정, 소위 "루트 빨간 경종 입니다"

2, 일반 통신의 작품의 경제 상황 변화 (특히 대량 소비와 부채), 이상적인 욕망 그리고 다른 아이디어 변화 마음에 주의. 、

4, 가장 중요 한 것은: 규범적인 프로세스의 불신의 원리에 따라. 여러 검토 메커니즘, 같은 마스터 키 키, 작업을 두 개 이상의 사람들이 증거 보존에 로그, 오히려 더 많은 인력 소요, 사고 기회를 감소.

3, 평시는 정기적으로 할 법적 경우도 모두 교육 및 제 지, 생각의 작은 흔적을 제거 하

에센스 답변 요약

기업에 대 한 보안 요원의 약속을 확보 하는 방법 검은 모자 직원, 보안 손님 대답 다음과 같이 요약 정리 하 게 흰 모자 직원을 방지 하는 방법:

1, 기업 자체는 좋은 작업 환경을 만들고 분위기;

2, 기업 보안 담당자에 게 더 관대 한 급여 및 더 나은 복지 치료;

3, 보안 요원의 약속 전에 필요한 상태, 배경 및 경험을 조사.

4, 및 보안 담당자 서명 기밀 유지 계약 및 보안 계약;

5, 보안 인력을 필요한 법적 인식 및 보안 인식 훈련, 교육;

6, 정기적인 검토; 소리 감사 메커니즘의 설립

7, 필요한 응용 프로그램, 데이터, 네트워크, 시스템 모니터링;

8, 상세 하 고 특정 계정 권한 관리 시스템, 시스템, 응용 프로그램, 데이터, 네트워크, 등등을 포함 하 여 설립.

9, 보고 메커니즘;의 상호 감독의 설립