산업 상호 운용성, 재능 사이트 또한 특성의 개발에서 배울 수 있습니다.

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전통적인 산업 각 영역 및 상황의 개발은 다른, 하지만 인터넷 산업에 대 한이 제품에 따라 하나, 우리가 참조의 일부가 될 수 있는 주요 포인트의 성공의 측면 즉, 일반적인 유전자를가지고 있어야 합니다. 우리의 인재 채용 사이트, 그래서 우리가 그들의 성공 포인트의 어떤 측면에서 알아내야 한다?

마이크로-편지는 모두 생소 한, Tencent 국제화에 대 한 기회는, 마이크로 편지 자연 후자 매우 좋은 기대를 배치 했다 믿습니다. 현재 개발 상황에 비추어 마이크로-편지는 실제로 Tencent의 국제 전략적 레이아웃의 가치 이다. 가족 역사 이상의 터 닝, 우리 그의 마이크로-편지는 독특하고 일반적인 인터넷 제품 개발 요소가, 빛 미디어를 찾을 수 있습니다 사업 빛. 비록 지금 추구 하지 않는다지 않습니다 대표 하지 나중 추구 하지 않는, 하지만 적어도 마이크로 편지 정리 하실 수 있습니다이 단계에서 아주 좋은 성과.

그래서 업계의 채용에 대 한 어떻게 처리할 수 있는 마이크로-문자 개발에서 우리가 그들의 필요 요소를 발굴 하? 빛 사업과 빛 미디어 갈 수 있는 좋은 방법이 될 것 같아. 비록 웹사이트를 만드는 돈을 버는 필요 하지만 조 것 이다 자신의 돈을 욕망 사용자 앞 노출 하지 실제로 현명한 선택, 봐 재능 역 홈 페이지 디자인의 몇몇 친구, 우리 홈 페이지는 거의 또한 강제 수용소, 사이트의 친구에 게 익숙하지 않은 광고의 일부 제조 업체 되었다 볼 수 있다 브랜드 공식 웹사이트를 입력 하는 생각. 이것은 개발 전략의 불안정으로 재능 역 우리 산업 수익 모델 보다는 오히려 그들의 자신의 산업 가치를 강조 하기 위해 충분 해야 사용자에 게 상쾌한 값을 전송, 시간의 짧은 기간, 압력 증가를 그들의 자신의 자본 작업을 제공할 수 있습니다 하지만 모든 성숙, 사이트 두껍고 얇은 머리 될 것입니다.

또한 웹 마 스 터 블로그 루 언급, 사건 또는 재능 사이트 긴의 고용에 성공의 그리드는 우리가 할 수 있는 완벽 하 게 네트워크 홍보 고등학교의 두 풀뿌리 대표 또는 심지어 웹 사이트의 작업의 본질에서 생각. 이 두 지방에 비해, 때문에 일반적인 stationmaster 우리가 보고 우리 자신의 힘을 제어 하는 방법으로 같은 기회 있어야 하지 하 너무 큰 단점 때문에 다른 사람이 성공할 수 있는 자원에 있다. 그러나 우리가 여전히 약간 기술 블로그 개발에 대해 배울 수 있습니다. 적어도 전통적인 블로그에 발생 워털루 오늘, 위의 블로그 포인트의 개발은 매우 중요 한, 그것은 유용한 콘텐츠를 생산 하는 사용자 기반을 유지할 수 있습니다.

이 내용은 간단 하 게, 무엇을 제공 하는 웹 마 스 터를 보고 싶어 하는 사용자를 말합니다. 대신, 더 가치 있는 콘텐츠는 보다 실용적인 의미를 주어 집니다. 예를 들어 루 블로그, 비록 같은 SEO 지식을 제공할 것입니다 하지만 비율의 콘텐츠 산업 정보에 의해 보충 됩니다 작업의 몇 가지 실질적인 의미는 산업에 의해 영향을 받을 것 때문에 심지어 정책의 영향. 뿐만 아니라, 루 블로그 또한 받아들이는 개인 웹 마 스 터 기여를 자신의 블로그에 대 한 해방의 실행 압력, 값의 존재의 다양화에 대 한 검색입니다. 물론, 대조적으로, 내가 말하는 게 아니에요 재능 역 stationmaster 위임할 필요가, 그것은 모든 항목 및 채용 정보를 편집 하는 소유자에 지저분한 것 하지만 더 그들의 필요에 따라 그들의 콘텐츠를 만들려고 모든 구직자와 회사 조차에 대 한 플랫폼 지원 기회에 모집 사이트를 설정할 수 있습니다 우리 같은 느낌. 36 크립 톤 개척을 논의 하기 전에 플랫폼은 데, 좋은 방향 및 패턴에 의해 생산 하는 콘텐츠는 한마디로 매우 일관성, 또한, 우리가 웹 마 스 터 작업 아이디어를 변환 하기 위해 종이에 더 많은 것 들을 필요? 솔루션, 이것은 이후 개발의 초점을 찾아 재능 역.

사실, 대부분 stationmaster에 대 한 모집,이 작업은 매우 어려운 이유 왜 거기에 너무 많은 친구, 또는 있기 때문에 아무 이해 개발의 필수 요소. 그래서 초기 위치는 매우 중요 하다. 이 물 냉을 말할 것 이다 조각으로 거의 동시 제품을 시작 하는 사람과 시간, 물 냉 보다 물냉이 더 강력한 활력 있다. 이 모두 실패, 하지만 정밀도 인 내에 그들의 자신의 위치에 물냉이에 비해, 해야한다 고 생각 우리가 서로 좋은 생각 되지 않습니다. 물냉이 이익 집단의 건설 그리고 우리의 재능 역 구직자에 대 한 생존을 위해, 물냉이 있을 것입니다 사용자, 사용자에 게 더 많은 판단을 차례로 모든 계층의 폐지에 대 한 우리의 재능 네트워크 놓일 수 있다 또한 일부 제어 권한을 사용자의 손에서 그들이 가장 본격적인 직업 검색 경험을 얻기 위해 오프 라인 접촉을 통해 공유 및 초보자 친구를 가끔 하 고 싶습니다, 사이트 바인딩 포럼 운영자, 사용자는 더 의미 있는 콘텐츠를 제공할 수 있도록. 위의 단 양 인재 네트워크 http://danyang.laijiuye.com에서 웹 마 스 터 자신의 몇 가지 아이디어, 무단 전재, 공유 하는 환영 감사 합니다.