인터넷 거 인 캠퍼스 모집 모바일 인터넷 인재 수요 풍부한 축소

10 월부터 새로운 대학 졸업생 구직의 피크를 입력 했습니다. IT 전문 기자 "큰 침 괴로움" 일자리를 찾기 위해 올해 말했다 졸업생의 상당수 "너무 쉽게". 기자가 그것을 배운 zhaopin에서 올해 회사와 다른 회사, 경제 요인에 의해 영향을, 캠퍼스 모집 규모는 실제로 나가고, 하지만 다른 한편으로, 적합 한 대학생 들을 찾을 수 기업도 어렵습니다.

인터넷 거 인 캠퍼스 모집에서 축소

간호 대학 대학원생이 말했다 이전 몇 년 동안,이 시간 포털 사이트는 기본적으로가, 졸업생 분할 하지만 올해 상황은 너무 낙관 하지 않다.

"알리바바와 Tencent의 캠퍼스 모집이 올해 감소 했습니다, 그리고 그들은 기본적으로 1000 ~ 2000 명 작년 모집, 올해 500 명 아래입니다." 바이 모집 규모 수축 크지 않다, 지난해 1800 명, 올해 1, 500 명 모집. 원, 푸 단 대학에서 컴퓨터 전문가 말했다.

Wen는 지금 EMC, SAP, 마이크로소프트, Tencent, 바이 두와 다른 회사를 인터뷰 했지만 실패 했다. "내 직업은 바이 소프트웨어 개발 게시물, 전부 3 인터뷰입니다." 1 개의 측 재단 고 쓰기 프로그램, 2 얼굴 알고리즘 생각 3 쪽 정보 문제. 문제 분류 때 두 개의 측면에, 잘, 다 되지 않았습니다 하지만 불행히도 밖으로. "

일부 비 it 전공은 원래 IT 업계를 입력 하 고 싶 었 하지만 많은 좌절. Tongji 대학 대학원생 린 명나라는 크고 작은 IT 회사, IBM, SAP, 바이, 및 대 중를 포함 하 여 인터뷰 하고있다 하지만 수확에서 아직도 이다. 그는 또한 말했다 전국 모집의 비율 이다 그 바이 소프트웨어 엔지니어 들이 올해 20:1.

"작업" 수석 인적 자원 컨설턴트 Feng Lijuan "시간" 기자, 올해의 고용 상황의 원인이 올해 경제 동향에 있는 감소 때문에 그리고 신선한 학생 모집 회사 올해 캠퍼스 채용 수요 계약 했다 그래서 훈련 비용의 일정 금액을 투자 해야 했다.

흥미롭게도, Feng Lijuan 기자는 올해의 신선한 학생 들을 찾는 동안에는 감소 하 고도 말했다. 기자는 또한, Tongji 대학 통신 전문 수석 학생 들의 약 70% 등 하기로 시험 또는 연구 다는 것을 배웠다. 기술 지향 대학원생, 기회는 여전히 아주 많이. 간호는 그의 급우 있어 바이, NetEase, ZTE와 다른 회사 제공 했다.

전기 수요는 여전히 더 워

학생의 태도 감기 이다입니다.

2011 년 전기 사업 비용, 모집 규모의 지점에 거의 캠퍼스 재능 경쟁에 도달 5 천 6 천 명, 직원의 일부 기업 40% 신선한. 올해, 비록 전체 전자 상거래 업계 영향 약간 감소, 모집 규모의 시장 하지만 여전히 재능의 특정 규모 필요 합니다. "작업" 데이터는 회사의 전기의 72% 기업 올해 채용 작년의 크기를 유지 하거나 증가 보여줍니다.

그러나, 전력 사업 모집 학생 들의 관심을 자극 하지 않습니다. 이 대 한 이유는 나머지는 작은 전기-비즈니스 기업은 전기 사업 부문에서 대기업만 5% ~ 10% 년의을 모집 있다. Feng Lijuan 말했다: "이러한 중소 전기 기업 기업은 좋은 사업, 직원 요구 하지만 이동성 또한 상대적으로 큽니다." 이 회사는 복지, 교육, 기업 문화, 학생 들은 관심이 없습니다. "

또한, 그룹 구매 사이트를 올해 몇 캠퍼스 모집, 공공 의견, 틴 틴, 미국 및 일부 게시물의 출시에 다른 그룹.

모바일 인터넷, 클라우드 컴퓨팅 인재 수요 풍부한

"머리를 쥐 어 짜기" 큰 회사 앞에서 이렇게 많은 학생 들을 참조, 중소-중소 신생 기업 간호 의향이 더 많은 바로 가기를 찍은 것 같습니다, 그리고 그는 지금 찾는 소프트웨어 개발 작업을 베이징에서 데이터 처리 회사. "큰 회사의 위치는 아주 강하다, 운동 많이 하는 작은 회사에가 고 싶어요." "간호 했다.

복 단 대학의 Zhangsheng, 은행 등 금융기관에 구멍 일 증권 막 시작 했던 말했다. "이들이 기관은 하지 영향을 받았다 그들의 IT 작업에 의해 고용에 대 한 그들의 수요는 올해 비록." 조건이 더 엄격한, 명문 학교, 대학원 교육, 우수한 결과, 풍부한 사회 활동, 간부 경험, 프로젝트 경험, 하지만 우리가에서 학생의 일의이 종류는 기본적으로 찾아 온 하는 데 필요한 일부 단위 모집 모두는 아직 경쟁력에 비해 이러한 조건이 있습니다. "

Feng Lijuan는 올해 모바일 인터넷, 클라우드 컴퓨팅 추진력 강할 계속 말했다. "기존 시장에서 상대적으로 작은 기술 직원의이 측면을 이해 하, 쉽게 대기업 밀렵." 이러한 기술 학교 중 진행 됩니다, 그리고 몇 가지 자격. "

지불, 측면에서 Feng Lijuan 지불 그것 전공은 지난해 보다 기본적으로 더 낮은 말한다. 그녀는 또한 "더 비싼 될" 수 없습니다 대학생 들을 생각나 게.

링크

기업 사회 채용에 대 한 수요를 증가

IT 기업 캠퍼스 채용 축소에 비해, Feng Lijuan 말했다, 성숙한 재능에 대 한 회사의 수요가 증가 했다.

작업 데이터 표시 소프트웨어 개발 비유 2011 년에서 9 월 모집 채용에서 15.7%로 증가. 모든 기능의 가장 감동 하 고 빠른 성장 카테고리는 지난해 같은 기간 보다 10%에 대 한 기술 연구 및 개발 인재 모집 9,081 회사 조사 계획.