인터뷰 리 유: 있다 기업 경력을 선택 하는 세 가지 비밀

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최근, 그랜드 게임 CEO 리 유 비즈니스 실행 뜨거운 토론을 종료합니다. 리 유는 오늘 TechWeb 인터뷰를 받았다. 기업에 전문 관리자에서 전환의 과정은 자세히 설명 되어 있습니다.

오래 된 클럽 칭찬 뷰티 CEO

그랜드 게임의 전 상사, 그랜드 게임에 대 한 리 유 모드 설정 유명한 악용, 미디어는 종종 현장 전체 체스 게임 주재 리 유 셔틀 다양 한 경우에는 참조 하십시오. 이번 달, 리 유는 또한 다롄에서 2009 연례 게임 업계 컨퍼런스에서 그랜드 게임 대표.

Li Yu의 레코드에 대 한 오래 된 클럽은 또한 관대 한 칭찬 이다. 탄, 샨 다 게임의 장은 말했다: "그녀의 결실 노력 및 지난 5 년간 기부금에 대 한 감사 리 유." 나중 호스트 사업 협력, 프로젝트 관리, 18 자금 및 작품, 여러 중요 한 프로젝트의 그랜드 게임에 참여 하 리 유 전용된의 다른 측면을 평가 센터의 디렉터로 처음부터 나는 또한 게임의 그랜드 CEO로 성장 하 고 회사의 발전을 리드에 줄곧 그녀를 보고 매우 기쁘게 생각 합니다. 리 유는 그녀의 시간, 지 성과 열정 샨 다 게임의 발전에 기여 하고있다 그리고 그녀의 선 견, 비즈니스 통찰력 및 임원 전원은 또한 우리를 감동. 우리는 또한 미래에 그녀의 큰 성공을 싶습니다. "

비밀의 경력 성공

남성 지배 하는 상업 전장에서 리 유는 뛰어난 재능의 여성 전문 관리자 항상 만들면서 많은 젊은 사람들이 놀라운 느낌. 리 유 그의 경력의 그 TechWeb 인터뷰 때 "비밀". "사실 비밀이 아니다, 그리고 일부 감정입니다." 리 유는 그녀는 그녀의 경력을 공유 하 세 "비밀"을 말한다.

"우선, 할 출발점이 매우 중요 하다." 사회에 대 한 회사에 대 한 다른 사람에 대 한 값을 만들려면. 둘째, 이어야 한다 명확 하 게 비전 및 전략적 방향으로 목표를 달성 하기 위하여. 이, 자기 환경 요소를가지고 하 고 명확한 판단을 측면에 해야 합니다. "마지막으로, 중요 한 점은 실행에 충실 하는 것입니다." 성공과 실패의 차이점은 종종 지 속성입니다. 항상 새벽이 되기 전에 어둠이입니다. 리 유는 말했다.

가장 큰 어려움 매니저 얼굴

원래 그랜드 게임 담당 리 유에 의해 가장 수익성이 비즈니스 아니라 기둥 산업의 그랜드 개발입니다. 같은 큰, 중요 한 부서, 리 유 관리 자연스럽 게 매우 많은 감정. 리 유 techweb, 수석 매니저로 그녀 큰 어려움이 발생 하는 재능입니다.

"관리자는 어떻게 최고의 인재를 유치 하 고 다음이 최고의 재능, 잠재력을 최대화 하기 위해 도전이입니다." 때문에, 아무 마법의 수식을 적용할 수 있습니다. 내 첫 직장의 상사는 거의 60 세 노인 이었다. 수십 년 동안, 나에 게 비밀은 무엇입니까에 대 한 관리를 할 달라고,? 트릭, 그가 라고 하는 무대를 만들 다음 가장 큰 잠재력을가지고 모두가. 그것은 쉽게 들리겠지만, 실제로 그것은 모두 개인으로 서 그들의 자신의 특성을가지고 있기 때문에 어렵다. "

사업을 시작 하지만 새로운 산업을 만드는

Li Yu의 미래 경력에 관해서는 리 유 시작을 선택 하지만 선택 하는 새로운 산업에 대 한 아니다 말한다. 하지만이 업계는 아직 설정 하지 않은 항해, 그녀의 눈에 그녀는 자신을 헌신 하는 그래서 만들고 선도 하.

"나는 언제나 매우 분명 내가이 업계 내 인생의 나머지 부분에 대 한 할 것입니다." 나가 대학에 있을 때, 내가이 생각을 했다. "Techweb 하 리 유는 그녀가 뭘는 Li Yu의 설명에 따르면, 참조 모델 프린지 산업의 산업의 혼합 될 것입니다, 리 유를 만들고 인터넷에 새로운 산업을 리드 합니다."

리 유는 너무 많은 새로운 회사의 위험에 대해 걱정 하지 않습니다. "자원, 자금, 관계 했을 초기 축적으로 큰 문제가 없는 방향과 모드도, 미래의 것입니다." "리 유는 말했다.

샨 다는 오래 된 클럽에서 투자 리 유의 자신감을 증명 Li Yu의 새로운 회사에도 투자할 것 이라고 보고서는 아주 지지가 있다.

새로운 비즈니스의 진행

Techweb 하 리 유는 상하이 장 지앙에 새로운 회사 사무실 위치. 팀은 지금 리 유 부부와 10 인터넷 기술 엘리트 포함 되어 있습니다. "내 남편이 회장, 법적 업무를 주로 담당 회계, 사업 개발 및 기타 사항, 그이 지역에 풍부한 경험을가지고." 나는 주로 전문 지식, 인재 관리, 제품 포지셔닝 및 서비스에 대 한 책임은 회사의 CEO. "리 유는 말했다.

그것은 씨 리 유는 성공적인 기업 경험 및 다국적 기업 관리 경험, 그리고 뉴욕 거래소 등록 중국 회사의 많은 년을 보고.

"그것은 말을 너무 많이, 편리 하지 않기 때문에 내가 지금 무엇을 할 때까지 6 개월 또는 1 년, 시간 제품의 좋은 설명, 그리고 우리가 공유 하는." 간단히 말해서, 그것은 아이디어 및 전략의 조합 됩니다. "리 유는 말했다.