Jiangmin 인사 불안: 여러 시작 참전 용사

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시 나 과학 및 기술 뉴스 4 월 24 일 밤, 국내 베테랑 안티 바이러스 업체 Jiangmin 기술 인력 분쟁을 겪고 있다. 시 나 과학 및 기술 하는, 지난해부터 jiangmin 선구적인 참전 용사 및 핵심 직원을 떠날 수 배웠습니다. 오늘날, 더 많은 jiangmin 중간 수준 말했다, jiangmin 노동 관계를 제거 하려면 되었고 회사에서 추방. Jiangmin 회장 Wangying 응답 했다 그는 회사 직원을 해산 시키기 위하여 일반 절차에 따라 온라인 인수 Jiangmin 포스 코어 직원에 대해는 "악의적인 소문."

오늘, 이상의 10-올해-옛 직원의 Jiangmin 기술의 강제 퇴거에 대 한 microblog 널리 전달 되었습니다. Sina 기술에는 다음 문제는 당사자 Jiangmin 기술 원래 생산 물류 부서 총괄 매니저의 샹 연락. 샹 그가 2000 년에 Jiangmin 입력 회사 고정 기간 노동 계약을 체결 했다. 지난해 12 월, 회사의 인사 부서 물어 이후 무엇을 두고, 이어서 두 면 많은 통신 하지만 동의 하지 않았다. 어제, jiangmin 샹 회사 해 고 통지를 발행 하 고 하루에 그것을 물어이 양 완료 작동 합니다.

양 때문에 샹 말했다 보상 분쟁, 샹 종료 계약을 서명 하지 않았다 그러나 그는 양 작업을 시작 했다. 오늘 아침 때 샹 회사 비용 제어 센터 동료 촉구 및이 양 작업을 계속 하는 회사에 반환, 경찰 및 보안 조정에 포함 된다. 하지만 아무 물리적 충돌을 확인 하 고 있었다.

"이제 회사와 등뼈의 핵심은 사라 졌 어 요, 그것은 남아 흥미로운 하지만 우리가 여전히 이해가 안 돼요 왜 그렇게 wangying." "시 나 기술 관련 샹 말했다. Wangying은 Wangjiangmin Jiangmin 설립자의 아들이 다. 2010 년 Wangjiangmin 사망 하 고 Wangying는 회사의 회장으로 서 성공 했다.

"Jiangmin 하 고 어떤 개혁 지난해의 끝부터 중간 접촉 어떤 사람들의 관심사 그리고 그들은 말도 안 온라인 얘기." "이 저녁, wangying 온라인 소문에 대 한 응답. 그는 그가 Huanhua를 출시 하는 회사가 처리 하는 일반 절차에 따라 했다.

하지만 jiangmin 최근 몇 년 동안에서 많은 변화 하고있다. Sina 기술 샹과 다른 Jiangmin 직원 Y 부서에서이 3 월 현재 Jiangmin 회사는 고위 간부 부통령 수준 수가 가장 Jiangmin 했다 상원 수준 숫자의 시작 부분에서 Wangjiangmin를 지원 하기 위해 처음 배웠습니다. 전 직원 y에 따르면 100 직원, 그리고 지금은 60 명에 대 한 초기 2012 Jiangmin 왼쪽.

전 직원 y 도입에 따라 원래 뒤 장로 숫자의 Wangjiangmin는 이제 기본적으로 모든 두고. 샹, Jiangmin 작년의 고위 간부, 대통령 타오 Niu (입사 회사 Jiangmin 1996 년에 설립 하는 경우)를 포함 하 여, 부통령 상 Shaowen, 연구 및 개발 총괄 매니저 Huangxiaolun 그리고에 따르면 제너럴 매니저 왕 Lei. 이전 "Jiangmin 4" 연구 및 개발 부서 4 등뼈, 현재 단 한 사람 아직도 회사에 머물 라고 합니다.

전 직원 y 후 Wangying Jiangmin 했다, 회사의 권한 있는 임원의 일부 분화 되었다 또는 심지어 높은 예를 들어 몇 가지 기술적인 백본 조정 되었습니다 될 기술 고문 같은 동조자를 회상 했다. 이 문은 그가 Huanhua에 의해 지원 됩니다: "많은 사람들이 선택가 서, 그것은 재미 있어 하기 때문에." 임원 조정에 대 한 이유로 전 직원 y 믿고 그 wangying 수 있다 동의 일부 상원의 비즈니스 아이디어와 아이디어.

위에서 언급 한 변화에 대 한 Wangying 2 명의 고위 간부 Jiangmin 돌아가기 전에 사임 하기로 했다. 하지만 정확 하 게는 두 임원 때, Wangying 공개 불편 했다. Wangying 말했다 소위 오버 헤드 경영진은 사실, 실제 상황 "자발적으로 앉아 젊은 사람들에 게 위치를 물었다." 수석 집행 해야 합니다. Sina 기술 했다 하지 아직 되었습니다 연락 문제에 대 한 언급을 여러 임원.

Wangying은 Jiangmin의 팀 현황 및 향후 사업 계획에 의견을 불편 했다 고 말했다. (Liyun)