카이-푸 리: 일부 기업이 강력한 지도자가 어렵다

"가장은 '기업의 별'의 경험 많은 대학생 들을 오해 하 고 잘못 된 경로에 넣어," 고 말했다. "에" 오픈 재활 학생 네트워크 "이름이" 나 연구 네트워크 "행사, 웹사이트 설립자 글로벌 부사장 카이-푸 리 구글. 같은 날, Kai-Fu는 리 새로운 동양 문화 연구 연구소 딘 쉬 핑과 대학 학생 기업 스타의 아이디어를 교환 하. 카이-푸 리 그 두 가지로 나누어 기업 스타는 접촉 했다. 첫 번째는 명확한 목표와 의미 있는 뭔가 싶어. 그들은 매우 관련 된, 그들의 팀과 일을 사랑, 그들은 소중히 할, 긴 안목으로 보면 대학을 읽을 수는 없는 비즈니스 기회,이 이들은 성장 위한 공간이. 이 다른 기업에 게 매우 걱정: 그들은 마치 그들은 단지 판매, 나열 되었고 재산을 하 고 밖으로 시작. 그들은 아주 교만 하 고 거 대 한입니다. 카이-푸 리 같은 마음 미래의 리더가 될 수 없습니다 믿고 있다. 그는 또한 많은 기업가 미국에 지금 있다, 이것은 중국에, 인터넷은 기회를가지고 말했다. 하지만 그는 대학생, 상기 사람의 능력 같은, 기업 전력 및 비즈니스 기회 동일 하지 않습니다, 그리고 모두가 노력 성공, 것으로 수 맹목적으로 숭배 하지 성공적인 기업가. 베이징 연구소 재료의 두 성공 하는 사람들을 중학교 3 학생 질문, 그들은 그들의 급우 "내일 스타 벤처 얼라이언스"와, 대학생 사회의 도움을 얻으려면 어떻게 해야 자신의를 만들어 프로젝트 관심과 투자 받을 하는 방법. 쉬 핑 마이크를 포착 하 고 묻습니다, "당신은 회사 보 셨어요?" 무역 및 산업 국, 세금 사무실을 실행? 당신이 게에서 작동 했 나? "몇 가지 후" 아니 "응답, 쑤 핑 말했다:" 대학생에 대 한 일반적인 문제는 리그에서 졸업 하지 당신이 비판 하지. " 쉬 핑 제안 이름을 취소 되어야, 대학 학생 연구 그룹과 기업 관심 그룹을 발견 한다. 얘기, 또는 학생 들, 첫 시뮬레이션의 실제 비즈니스 성공의 찾을 그리고 연습을 진짜 기업 사람을 찾아. "항상 앞으로 돌진 하는 젊은 사람들이 있다. "쑤 핑의 보기에서 이것은 전체로 서 국가 발전을 위해 좋은." 하지만 창업 실제 요구에서 오는 확고, 불굴의 확장, 개인 욕망에 대 한 필요 하지 해야. "사실, 대학 졸업 후 몇 년은 좋은." "대학생 들의 존재에 Kai-Fu는 리, 했다 경우에 사업을 시작 하거나 진정, 사업 계획을 보고 전문가 게 제발 열망, 하지 마십시오 그들의 자신의 코너의 젊은 마음을."