카이-푸 리: 너무 높은 젊은 사람들이 더 많은 외국 웹사이트를 보고 생각 하지 않습니다 사업 시작

10 월 30 일 오후 뉴스, 오늘, 대만 회장 및 CEO의 혁신 워크숍, 카이 푸 리의 여러 대만 언론 보도 따르면 제 12 회 중국 비즈니스 리더 비전 정상, 대만 기업 환경 하지 잘 설정 되어 지적, 대만 기업 팀 너무 높게 생각 하지 처음 한다 제안에 참여 했다 또는 사용자의 작은 문제를 먼저 해결 하기 위해 너무 큰.

카이-푸 리 했다 그의 첫 번째 공개 연설에서 지난해 9 월 암 뉴스를 보고 그 후 그는 대만 혁신적인 기업 환경에 대 한 이야기 말: "대만 산업은 내가 아픈, 어려움과 위기의 전체 빛나는 업적의 과거 정보 (통신) 통신 시대를 복원 하려는 경우 그것은 인상 하는 데 필요한.

1 년 후, 다시 포럼에 퉁 명 스럽게 참여 하 카이-푸 리:이 년은 대만 질병 더 나은 되지 않았습니다. 그 대만 기업 환경에 직면 하는 문제는 충분히 국제화 국제 공개와 통신 하는 것과 정부가 부정적인 사이클을 변경 하려면 의무는 말했다.

상태 하에서 Kai-Fu는 리 믿고 있는 회사의 세 종류의 도움이 필요를 큰 환경 생태계는 문제, 첫째, 고 성장 기업, 전통적인 기업 또는 일부 작은 실제로 갈 수 있는 소비, 하지만 하지 주요 보조금 대상; 대만 국제화;으로 반전을 반대로 할 수 있다면 볼 수 두 번째, 국제 기업 3, 초기 시동 회사, 정부는 이미 시장에는 조성 대기업 보다 큰 위험, 초기 기업 보조금 해야.

카이-푸 리 관찰, 대만 기업 팀에 처음 생각 너무 높이, 너무 크고, 하지만 필요 하지 즉, 큰 문제를 직면 하고있다.

그는 말했다 페이스 북의 시작 아니었지만 즉시 될 최초의 소셜 네트워킹 사이트, 채팅 온라인 플랫폼, 하버드 신입생 상호 이해를 해결 하 고 나중 아이비 학교의 사용에 대 한 개발 다음 천천히 오늘 커뮤니티 웹사이트 될. 페이스 북의 창립자 및 CEO 주 커 버그 (마크 주 커 버그)의 시작은 간단 합니다, 단순히 학생 커뮤니케이션, 그리고 다음 지속적으로 압 연, 기술 업그레이드 되는 세계의 인기.

카이-푸 리 제안 기업 팀, 사용자를 존중 해야 최우선 사용자, 강력한 사용자 요구, 사용자에 의해 발생 하는 매일 어려움을 해결 하려고 찾을 수 그것은 작은 것 들의 또한.

대만 기업 환경, Kai-Fu는 리 이다 대만에서 전반적인 경제 도전, 시작 연봉 너무 높지 않다, 하지만 젊은 이들이 더 많은 외국 웹사이트를 보고 해야 합니다, 세계의 가장 귀중 한 미국, 특히 실리콘 밸리, 최고의 혁신. 젊은 사람들이 그냥 스터디 투어에가 서 하 고 싶지, 유학에 매우 심각한 문제 이며 적은 사람들이 뭔가 새로운 것을 보고 유학가. 마지막으로, 젊은 이들이 그들의 자신의 마음을 준수 해야 합니다, 어떤 사회가 원하는 어떤 부모를만 그들이 수행 하고자 생각 하지 않습니다. (장)