큰 데이터 및 HR 과제

대용량 데이터 분석 시간을 보다 효율적으로 작업을 할 수 있습니다. 회사 모집, 딜로 이트, "Http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/33721.html" 이라고 의해 최근 조사에 따르면 분석을 사용 하는 장점은 발견 > 2014 글로벌 인간 자본 동향. 이 기업에 더 많은 활력을 가져올 수 있다.

중요 한 도구

결과 분석 기업 인재 채용 및 인사 부서를 업데이트 하는 데 더 효과적일 수 있습니다 나타내는 모든 분석, 이상 게시 됩니다. 설문 조사 참가자 들은 큰 데이터 인적 자원의 중요 한 부분이 되고있다 결과 바로 직원을 찾는 그들의 성능을 평가 하 고 그들의 미래 잠재력을 예상 하는 시간을 도울 수 있다 믿습니다. 8% 그들은 이미 매우 강력한 분석 인프라 및 86% 말했다 그들의 회사, 데이터 분석을 사용 하지 않은 그리고 67 %HR 부서 충분히 빨리 응답 하지 했다 생각 했다. 결과 표시 많은 회사 아직도 성장 많이 있다.

딜로 이트의 조사 회사 또한 금융, 판매 및 마케팅 등 다른 많은 분야에서 큰 데이터 분석을 사용할 수 있는 것을 보여준다. 글로벌 인력 젊은 이며 더 많은 도시, 즉 기술 더 효과적일 수 있기 때문에 발견이 중요 합니다. 설문 조사는 비즈니스 인텔리전스 전문가 기업 경쟁력을 유지 하는 데 도움이 수를 보여 줍니다.

엄격한 접근

중소 기업 소비자, 성장과 혁신에 초점. 단지 한정 된 자원과 예산, 중소 기업 들의 IT 투자 결과 볼 수 합니다. 중소 기업 모집 사려 하 고 엄격한 계획을 필요로 하는이 목표를 달성 하기 위하여 그들의 생산성을 유지 하기 위해 직원을 유지 하. 재능 분석 계획의 중요 한 부분입니다 그것은 작은 도움에 그것의 힘을 보여 주었다 고 중소 기업 인재를 모집 하 고 그들의 자신의 필요를 찾을.

재능은 열쇠 이다

점점 더 경쟁력 있는 글로벌 노동 시장 되면서, 중소 기업 경쟁력을 유지 하는 시간에 그들의 전략을 조정 해야 합니다. 신뢰할 수 있는 분석 공급 업체와 협력, 회사 제한 된 예산에서 최신 소프트웨어 분석 솔루션을 사용할 수 있습니다. 분석은 의사 결정, 하 키 그리고 IT 전문가 들은 지속적으로 솔루션을 최적화 하는.