낮은 "쿠데타": 작은 시작 팀 모집에서에서 대 군주 사이트

유 Jianxian CEO 3 년 사업: 그것은 또한 간호사 "기업 회사 채용 사이트 라고 하지만 실제로 이력서에 뒤에 큰 데이터 마이닝 값 공상. 온라인 이력서 정보는 진짜 다른 묘사를 충분히 풍부 하면 이력서의 데이터는 신용 카드-유 Jianxian CEO의 의견 보다 훨씬 더 있습니다. 그리고 이것은 큰 데이터 나이의 눈에 가장 귀중 한 것 이다. 고용의 길고 힘든 기간 후 2012 년 4 월, 유 Jianxian 및 인터넷 채용 정보 서비스의 쿠데타 네트워크 팀만 1.5 87 백만의 컬렉션 다시 시작, 일 보다는 더 많은 것 Zhaopin, 중국의 3 개 주요 전통적인 채용 사이트, 금융의 주요 도시를 덮고, 건축 및 다른 45 산업입니다. 에릭 컨설팅의 2012 보고서, 2012 년에서 중국의 온라인 구직자의 전체 규모는 100 백만-약 90%의 이력서는 온라인 작업에 대 한 포함, 그것의 진짜 명예심은, 중국의 최대 온라인 인재 풀을 구축, 간단한 인적 자원 마이닝 이력서 데이터 중개 기관, 플레이 + 인터넷 정보 자원 제공의 흥미로운 요소입니다. 알 수 없는 채용 사이트, 왜 짧은 시간에 거 대 한 이력서 라이브러리를 구축? 인터넷에 있는 경험의 거의 10 년, 유 Jianxian 기술 모든 장벽을, 갤럭시 재능 성운 실시간 이력서 크롤링 기술을 통해 176 채용 사이트에서의 3 개 이상의 도시를 끊을 수 있다 했다 세계의 정상 500 기업 웹 사이트 동적 채용 정보, 쿠데타 네트워크 및 기업 동기화 다시 시작 "공유 프로그램, 이력서의 상당한 수를 인재 검색 기업, 개별 구직자 쿠데타 네트워크에 이력서를 공개 하기만 함으로써, 그들은 다른 채용 사이트를 동기화 할 수 있습니다, 등록 하지 않아도 이 모델에는 1 백만 이상의 월별 이력서의 양을 증가 시키는 웹사이트 수 있습니다. 기업에 대 한 쿠데타 채용 네트워크 모집 주부의 역할을 재생합니다. 엉덩이 지향 재능을 달성 하기 위해 3 일 작업 초대 "및 확인 하는 2 시간 기도"는 90% 이상의 채용 비율 전통적인 모집 사이트 10 시간 서비스, 전 자동 시스템 생성, 후자 사용 재능, 이력서 서비스의 2 개의 정확한 선택 찾을 수 인공 도움에 의존. 수수료에 관해서는 그들은 공유 프로그램 이력서, 쿠데타 네트워크 정보를 게시, 이력서를 더 이상 다운로드를 지불 무료 360, 회사를 배운다. 그리고 작업 초대의 방향에 대 한 액세스 "와 2 시간 의도 확인" 서비스, 기업 및 요금, 전통적인 모집 비용의 효과 사이트만 1/10 후 기업의 의도 달성 하기 위해 신청자에. 그러나, 네트워크의 초기 투자는 무 자 비 한, 정보 처리 용량 2.5 배 배 이력서를 지 원하는 고성능 컴퓨터 시스템의 국립 도서관에 해당 구입 크롤링 기술 및 데이터 저장 작업, 연간 서버 소비 yuan의 수백만 투자 해야 합니다. 재정 압박은 매우 크다. 올해의 시작 부분에 터 닝, 먀오족 전략적 투자와 회사 Dangdang, 소호 중국 및 다른 기업 네트워크를 모집 합니다. 영리한 모집 네트워크 발사 새로운 제품의 멋진 원 계획 ", 다음 각 구직자의 친구, 동급 생, 동료 및 다른 지역 사회 원 건축 될 것 이다 데이터에에서 쿠데타 네트워크 없음그러나 뒤에 이력서 정보를 보다 더 가치가 무엇입니까!, 그것은 직면 하 고 강력한 금융 경쟁자. 금융 강도 가진 아무 직접 대결, 유 Jianxian는 거기 밖으로 편도은: 지속적으로 사용자 경험을 향상. 그들은 그들의 상대는 충전 모드의 지연 시간을 포기 하 게 기꺼이 하는 동안 그들의 자신의 케이크를 확인 합니다.