모바일 인터넷 산업 재능 부족 200000 모집 사람들

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최근에, 뜨거운 모바일 인터넷 분야, 재능의 부족 고도 반복적으로 강도 사람들이 전쟁을 벌였다. 모바일 인터넷이 있다 회사 불평, 200000 원 플러스 옵션 보상, 시장의 연봉은 아직 모집 사람들. 기업 업계는 돈이 부족 했다, 거기에 잠재 고객의 부족 이다.

일부 기자 들 인터뷰 모바일 인터넷 회사의 미래에 모바일 인터넷 시장 15 시간 PC 인터넷, 투자의 크기는 매우 뜨거운 것을 기술 직원의 경험이 매우 부족 하다, 사실에 연봉 20만 유일한 이슬비, 미래의 급여 상승 것으로 예상 된다.

7 ~ 8 위치 2 모집 ~ 3.

아오 Yongquan, 모바일 게임 포털 및 커뮤니티, 최고 경영자는 했다 공석 실제로 라인에서 일반적인 현상. 회사 자주 이동 캠퍼스 모집, 실제로, 100 명, 일반적으로 단지 20 또는 30 명의 교실. 때마다 회사는 7 ~ 8을, 위치는 2의 손에 모집 ~ 3. 3 세대 포털 (microblogging) 마케팅 디렉터 왕 Jing 시장 고급 기술 인력을 경험 하는 사람들의 대부분 부족 이다.

전통적인 산업에 비해 업계 관계자에 따르면 200, 000의 연봉만 중간 낮은 말할 수 있다. 기자에 따르면, 이해 바이 Tencent와 다른 대형 인터넷 기업, 5-10 년 수석 엔지니어, 200000 보다 연봉에서 두 번 이상 두 번. 기술이 아닌 마케팅 부서 머리, 이상의 300000 ~ 50 백만의 연례 급여.

중소 기업 및 신진 기업 더 저명 하다입니다. 아오 Yongquan 말했다, "그냥 졸업 대학생, 화 웨이 (마이크로 보) ZTE Tencent, 다른 대기업으로 연간 급여는 적어도 200000, 하지만 모바일 인터넷 덜 일반, 100000 위안 수 있습니다." "

원인 관점

특히 뛰어난 모바일 네트워킹 분야에서 재능 부족 무엇입니까?

한 이유: 전통적인 재능 차례 천천히

미래에 모바일 인터넷 시장 15 시간을 있을 것입니다 혁신 워크숍 CEO 리 카이 Fu에 따르면 PC 인터넷의 크기를 시간. 아오 Yongquan의 모바일 지능형 단말기, 3 세대 사용자의 증가, 다양 한도 수도의 인기와 함께 즉 낙관적인 모바일 인터넷, 다음 3-5 년 중국 모바일 (마이크로 블로그) 인터넷 것입니다에 알리다 발발. 모바일 게임, 모바일, 모바일 쇼핑 될 세 가지 주요 모바일 인터넷 응용 프로그램을 읽고.

아오 Yongquan 모바일 게임에서 예를 들어 PC Pc 노는 다음 금광 될 것입니다 믿습니다. 현재, 글로벌 게임 업계는 67.1 십억 달러 이상, 주로 큰 게임 및 휴대용 게임을 포함 하 여 있다. 글로벌 게임 시장 유통, PC 게임 비율이 높은에 대 한 설명에서 11.2 십억 미국 달러, 휴대 전화 게임, 공간을 많이 있으며 국내 휴대 전화 게임 현재만 4 십억 위안 규모, PC 게임 약 30 십억 위안 규모, 예상된 5 년 후 전 후자, 보이는 성장이 매우 빠른 보다 더 있을 것입니다.

업계는 너무 빨리 개발, 모바일 인터넷은 베이징, 광저우, 청두, 항저우, 샤먼 등에 집중 되어 및 다른 도시,이 도시는 뜨거운 재능 현상 왕 Jing 말했다만 설명할 수 있습니다. 아오 Yongquan이 또한 다양 한 자본의 항목을 주도, 사람들이 치열 한 롭 뜨거운 업계 인재를 일으키는. 일부 작업을 발표 했다 그리고 몇 가지 이력서만 2 ~ 3 개월 후 받았습니다.

이유 2: 대학 졸업생 들은 적응 하기 어려운

두 번째 라인, 부적당 한 공급으로 이어질 적응 하기 어려운 재능에 급격 한 변화 이다. 아오 Yongquan 말했다 현재 대학생 즉시 수요를 충족 하지 수, 모바일 인터넷은 매우 빠른 기술 변화 회사, 이전 많은 사람들의 경험과 전문 자바 기반 다른 기술 플랫폼, 그리고 지금은 인기 있는 안 드 로이드와 애플 iOS 플랫폼 개발, 짧은 시간에 적응 하지. 또한, 지금은 휴대 전화 인기 있는 터치 스크린, 적응을 재조정, 디자인 및 예술 재능을 웹 할 많은.

인물,이 업계 변화 빠른 경쟁 기술 요청은 높은, 강렬한 한 Youku 모집 사람 아니다 하지 주로 돈을 질문, 주로 적당 한 사람, 대학 대학원 사람이 아니라 시장 경험, 하지만 대부분 사용할 수 없습니다 찾을 수 없습니다.

왕 Jing 200000 연간 급여의 중간 수준, 3 일에에서 실제로 또는 기술 직원의 관련 된 일 경험의 4 년이 숫자를 얻을 수 있다. '이 회사는 거의 없거나 전혀 없는 매출, 비록 그들은 많은 자본을 주사, 돈 문제가 되지 않습니다 그래서, ' 그는 말했다.