어제, 새로운 동양 회장 유 유 받았다 피닉스 금융 "대통령 온라인" 섹션 인터뷰, 위기의 감각에 대해 이야기, 직원 비즈니스, 새로운 동양과 다른 문제, 선택 포인트의 수를 만들어 네트워크의 더 많은 지식의 감정을 떠나. #从未感觉新东方安全过 # 지금 선도, 완전 경쟁 시장 환경, 하지만 비록 거기 것 이다는 최대-와-활발, 또는 우리 보다 더 잘 할 시스템 또는 더 교육. 모든 측면에서 종종 큰 기관, 하지만 작은, 작은 회사의 아무 수하물에서 혁신. 그래서 우리는 위기의 감각을가지고, 새로운 동양 보안을 느낌 적이 없다. #对于员工离职创业持开放心态 #이 할 수 있는 뭔가가 내 생각, 그리고 나 또한 사업을 시작 하는 대학 나온. 내가이 문제에 대해 열린 마음을가지고 사업을 시작 하는 교사를 격려, 언제 든 지 벤처 성공 하면 돌아갈 수 있습니다 새로운 오리엔탈 교사에서 벤처 지난 몇 년 동안에서 새로운 동양 사람들의 70%는 나중 새로운 동양에 반환의 수백 있다. #希望能慢慢退出 단기 불가능 # 어떻게, 그것은 직원 및 주주에 대 한 책임 또는 천천히 새로운 오리엔탈의 특정 업무에서 철수 하 고 싶습니다 하지만 출발을 발표 하지 것입니다. 난 내 명성을 사용 하 여 새로운 동양에 대 한 뭔가를 계속 됩니다. 희망 하는 경우에 그들은 새로운 동양에 없습니다, 그것은 비록 짧은 기간에에서 급속 한 발전을 수도 있습니다 하지만 이건 내 목표. #对新东方爱恨交加 # 사랑을 말할 필요도 없이, 너무 깊은 의미에서 무 자 비 한, 새로운 오리엔탈 내 인생 조금 변형된 상태, 유명 인사, 그들의 자신의 생활, 감정에 모든 시간과 에너지를 투입 해야, 취미 영향을 받습니다.
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