새로운 회사 어떻게 SEO 사람들이 새로운 팀에 통합할 수 있습니다에 대 한 이야기

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동료 동료, 안녕하세요입니다. 최근 새로운 최적화 회사, 새로운 환경 자체에 익숙해지도록 하는 이민자 필요에 일, 변경. 즉, 새로운 서구 직장 직장 환경에 적응 하는 각 작업자의 능력은 다른, 어떤 사람들, 어떤 사람들 새로운 팀으로 더 쉽게 통합할 짧은 시간이 걸릴 것입니다. 서재응, 어떻게 할 수에 맞는 새로운 SEO 팀? 우리 모두는 어떤 감정을 이해, 그 전쟁터 같은 직장, 서구 사람들이 고 싶은 멀리, 아마도 경험 있는 사람으로 생각 기술 및 결정 하는 능력에 의해 또한 전적으로. 때로는 다른 사용자와 의사 소통, 그렇게 자신의 감정을 제어 하에, 물론, 전문적인 SEO 직원, 우리는 새로운 통합 하는 법을 배워야 하는 방법 가능한 빨리 팀에 어떻게 행동 하는 방법을 배울 수 있다. 여기 내가 먼저 그들의 자신의 감정을 공유, 수석와 채팅 메시지를가지고 싶습니다.

첫째: 귀하의 위치, 궁 이해

지금 많은 동료 젊은 세대는 젊은 청소년 일반적으로 성급한 심리학 있고 일부 쉽게 독선적, 너무 자신감은 오만. 이런이 종류의 분위기와 정신을 매우 나쁘다, 저자는 또한 1 년, 한 번도 정신 력, 많은 평 신도 눈에 서 어느 신화 또는 belittled 가치 페니. 이것에 대해 말하는 것은 모두에 게 기상 전화, 그냥 새로운 최적화 팀으로 먼저 파악 해야 그들의 위치, 너무 높은 또는 그들의 능력의 너무 낮은 평가. 사실에서 진실을 추구 하는 것은 가장 신뢰할 수 있는, 팀은 체인 외부 일에 대 한 책임, 콘텐츠 편집, 등 다양 한 위치, 체인의 건설을 경 멸 하지, 다른 사람 너무 부러워 쓰기에 대 한 책임이 있다. SEO는 단지 직업, 노골적으로 먹고 생계, 아무것도 수 비관적, 거기에 아무것도 좋은, 좋은 일을 할 팀.

둘째:에 팀 낮은 사람, 높은-프로 파일 작업

소위 큰 회사 personhood, 작은 회사 작업, 새 작업 환경에서 초보자, 팀 동료 처음이 그룹으로 통합 하는 새로운 팀으로 통합에 매우 친숙 한 되지 않습니다. 그것은 작업 또는 팀, 적응에 시간이 좀 걸립니다 그리고 지도자 작업 당신을 위해 정렬 하실 수 있습니다, 그리고 한 손으로 다른 한편으로 기술 이나 능력을 테스트 하는 스타일과 작품의 태도 이해 하. 후자는 사실 더 중요 한 능력은 훈련을 통해, 승격 될 수 있습니다 하지만 스타일과 일의 태도 해결 하기 어렵습니다, 때문에 일부 여자 seo 할 매우 신중 하 게, 그리고 매우 환자. 어떤 남자는 죽어가 고, 항상 앉아 하지만 여전히,이 라인에 적합 하지 않은. 이 점에서 한 단어에 믿습니다: 낮은 생활, 높은-프로필 작업, 조용히 자신의 일을 잘, 그리고 더 나은 일을 할 수 있는 새로운 방법을 찾을 수 있습니다. 이러한 직원은 물론 회사의 초점 훈련의 확실히 가치가, 리더십도 매우 작업 직원의이 스타일 처럼.

셋째: 더 소통 하 고 다른 사람들의 생각을 들어

가장 중요 한 작업은 더 많은 새로운 SEO 팀에 추가 논쟁, 있을 때 다른 사람들의 아이디어를 듣고 통신 과정 몇몇 친구는 사람들과 싸움 의사 소통, 다른 사람 아마도 최적화 방법에 다소 다른 것, 보다. 사실, 아무 필요도 다른 사람들의 아이디어는 자연스럽 게 그의 진리, 더 많은 보다, 타인의 의견에 반박을 듣고 있다 고 동료, 새로운 사람들의 팀을 배우고 다른 사람에 게 더 마음이 넓은 해서는 안 얻을. 오만 하 고 오만 사람들이 느낌 많은 서구 사람들이 통신 장애, 얼굴 컴퓨터 하루 종일 개인 팀으로 통합 하기 어려운, 그래서 우리는이 능력을 행사 하는 다른 사용자와 의사 소통을 아주 작은 기회 있을 것. 일부 교류 통신에 대 한 기회를 많이 있지만 그것은 너무 많은 말, 말, 원하는 목록을 만들거나 단순히 연설 이나 뭔가 쓰기 제안.

또는 단어, 자연 선택, 적자 생존. 회사에서 잘 혼합, 대 인 관계는 때로는 더 많은 기술, 새로운 도착, 보다 중요 한 더 해야한다 관찰 하 고 배우고, 신중, 다른 사람들 로부터 배울 수 더. 서구에서는 동일 하지만, 실제 서구 사고와 아이디어의 대부분의 더 새로운 팀으로 통합 어떻게 생각 하는 방법에 대 한 매우 다른 있을 수 있습니다? 오신 것을 환영 합니다 내 메시지, 감사 합니다!

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