"사업을 할 행동을 배우기 전에." 사업 사람, 개인은 얼룩, 기업 또한 얼룩을 할 것 이다. "1 월 17 일, http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6006.html" > 새로운 동양 교육 그룹 회장 겸 사장 유 유 입력 베이징 청소년 리그 기업 청소년 야간 학교 학생 들이 공유 하는 그의 비즈니스의 측면.
강의의 시작 부분에서 미스터 유 사업을 시작 하기 전에 좋은 개인 도덕을 확립 젊은 학습자를 경고 했다. 사스 기간 동안 새로운 동양 사람들이 다시 매일 학교 수업 요금에서 오는 많은 수 있으며 곧 회사의 계정에 돈을 거의 가라앉으. 그는 그의 저축에 밖으로 했다 하지만 그것은 충분 하지 않았다. 하지만, 미스터 유 빌려, 모두가 10 백만, 빌려, 1 일 5 친구와 차용 증서를 재생에 대 한 요청 결과를 친구에 게 총알을 물린 했다. "기업가의 문자 키 때 위기의 시대에 대 한 도움 사람들은 다른 사람에 게 차례 됩니다." Humin 홍 쉔 터치와 함께 했다.
"우리 모두는 현재의 금융 위기, 미국 주식 시장이 급락 했다, 및 새로운 동양 감소는 거의 작은 알아." 평생 직업으로 그것을 한 적 있기 때문에 난 결코 내 주식을 판매 했습니다. "미스터 유 오래 돈을 벌기 위해, 사업을 할 목표로 사업 하지 마지막 되지 않습니다 믿고 있다."
기업의 설립 후에 효과적으로 작동 하는 방법? 일상 생활에서 미스터 Yu의 깊은 경험 3 포인트 이다:
"사업 수, 당신은 어떻게 그것을 알고 전에 중지 하는 방법을 알아야 한다." 당신은 언제 든 지 중지할 수 있습니다, 알고 있기 때문에 당신이 속도 향상 시킬 안심하실 수 있습니다. 중지 하는 방법을 모른다, 용기를 이동 앞으로의 결과 그들의 통제를 벗어나는. "Humin 홍 공동 스키, 첫 연습을 중지 하는 방법의 다양 한 마지막 가장 어려운 가파른 언덕에 도전할 수 있다, 그는 새로운 동양은 위기 예방 팀을 설정 하는 경우 다양 한 위기 계획 실행."
미스터 유는 종종 다른 아이 들에 의해 왕 따 때 그 아이, 때리는 것을 피하기 위해 그의 자신의 과일 설탕을 먹고 구타 했다. 나중에, 그 게 아이 들 약간의 설탕, 설탕, 그들은 그리고 Humin 홍 관계에는 그에 게 줄 수 있도록 사람들이 매우 될 매일 좋은 일 뿐만 아니라 그를 도와 그의 왕 따에 그를 돕기 위해 뿐만 아니라. 그래서 미스터 유 왕이 되었다. "내 어린 시절의 경험을가지고 영향을 내 현재 관리 방법. 그래서 당신은 하나 이익을, 이며 다른 나눌 수 없는 것을 기억 합니다. 이제 새로운 동양 6 백 또는 새로운 주주 되 7 백 직원 각 1 년, 점점 더 많은 사람들이 모여와 서,이 진실 이다. "
미스터 유 인정 하는 이제 새로운 동양 팀, 다 수의 그 이전 숭배, 그리고 북경 대학 전 교사 느낌과이 사람들이 매우 강력 했다 "흥분" 그들과 함께 일을 했다. 그는 또한 팀에이 이런 분위기의 상호 감사 생성, 성장, 성취의 감각을가지고 그들. "사람 사이의 관계는 공 처럼은 덕 원 형태로 다시 반송 하는 방법에 밖으로 촬영 하는 방법 이것은 좋은 팀 정신입니다." "
마지막으로 그 기업 열정 어린 학생 들, 첫 번째 기업 성공 및 확인 대기업 생각나 게 많은 사람들이 견딜 수 있는 만큼이 손실을, 경험, 성공적인 경험의 성공적인 요약, 가장 중요 한 것의 오류를 요약 하는 실패는 거기 아무 학습 이며 다음으로 이동.
강의를 듣고 나면, Feihe 황, 베이징 언어와 문화 대학에서 대학원 학생 느낌 이러한 기업 경험 뿐만 아니라가 르 쳤 다 그 기업 기술, 하지만 그의 기업 열정 rekindled: "금융 위기 수 기업가 위한 좋은 환경 때문에 시장 개각, 하지만 더 많은 기회를 제공할 수 있습니다." "
"사업을 시작 하는 생각을가지고 하는 데 사용 하지만 난 그것을 해야할지 모르겠다." "중국 농업 대학 학생 왕 이순신 얼음 기업 강사의 지도 통해 그들은 위험 방지에 대 한 인식을 제기와 법적, 재정적 고려 사항에서는 이전 보다 더 포괄적인 말했다."
그것은 12 월 28 일 지난해 초부터 베이징 청소년 리그 기업 청소년 야간 학교, 기업 탐색, 심리학, 동기 부여와 동시에 다른 과정의 개통 열 선도 하 고 젊은 기업 건강, 건강 한 기업, 이상의 40 시간,의 첫 번째 단계 누적 교육 시간이 운전을 겨냥 한 비즈니스 살롱 이해는