비 숲 바람 난 간 메이플: 개인 웹사이트 확장 가장 두려워 재능 문제

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5 월 19 일 뉴스, 국내 유명 웹 사이트 탐색 역 114 (www.114la.com) 설립자 난 간 메이플 Tencent 기술은와 인터뷰에서 말했다, 상용화 과정에서 개인 웹사이트는 가장 중요 한 재능 문제. 특히 중요 한 게시물 재능 문제 처리 좋지 않다, 일단 웹사이트 확장 난관을 만날 것입니다.

그것은 보고 114 첫 번째는 난 간 단풍과 만드는, 2 다른 사람에 의해 몇 년 시간에 미니 팀의 "비 숲 바람" 점차적으로 확장 했다 28 직원 들과 작은 회사로. 동시에, 114에도 바이 hao123에서, 밖으로 서 많은 경쟁 될 최대의 잘 알려진 웹 사이트의 수백만의 흐름. 비 숲 바람 또한 검색 및 네트워크 u 디스크 비즈니스의 집계를 입력 하려면 115. com 도메인 이름, 인수.

난 간 단풍에 따르면 비 숲 바람 회사 이동 했습니다, 동 관에는 산업 단지 새로운 사무실 건물 더 수용할 수 있는 300 명 함께 작업, 회사도 계획 보다 다음에서 2 년 동안 백 사람에 게 팀을 개발할 것입니다, 현재 일부 핵심 위치는 여전히 비어.

메이플 미래의 계획 아이디어의 확장에서 회사는 맑게 하 게 쉬운 난 간, 다른 하드웨어 지원, 대역폭, 서버, 자금 준비, 쉽게 했지만 재능 문제는 거 대 한 병목을 해결 하기 어려운.

"한편으로, 전 직원 학습과 의사 소통, 회사의 지속 가능한 개발 또한 증가 압력으로 이어질 필요 하 고 새로운 사람들의 소개에서 팀, 특정 문제를 작품에 잘 알고 있을 수 있습니다 시간이 부족 합니다." 난 간 메이플에 설명합니다.

난 간 메이플이 말했다 현재 일반적인 수준에서 개인 사이트 직원은 부족 하지 않을 뿐만 아니라 높은, 경험과 이론, 이상적인, 유토피아 함정에가을 쉬운의 확장의, 그것은 새로운 사람을 소개 해야 합니다. 그러나, 원래 회사 직원 화합에 영향을 미칠 새로운 사람들의 도입 다음 또한 해야 마 지 못해, 재능을 선택 합니다.

그의 관점에서 여부 개념 직원 및 기업 문화는 또한 중요 한 요소, 재능을 유지 하기 위해 뿐만 아니라 높은 급여. 좋은 치료 뿐만 아니라 회사 또한 주의 하셔야 재능 경력 계획 및 발전 전망, 그래서 각 그들의 자신의 가치를 찾을 수 회사에서 직원.

난 간 메이플 마지막으로 있다 인터넷 회사는 아주 좋은 기능: 사용자의 많은 수에도 불구 하 고 사실, 필요 하지 않습니다 너무 많은 직원. 진짜 재능 공석 되므로 종종 새로운 프로젝트와 확장, 개발에서 회사 수 없습니다 무조건 짜증 모집, 강제 해 고의 곤란 한 상황의 프로젝트 끝을 피하기 위해.