기업의 채용 마케팅 네트워크 마케팅

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21 세기는 인터넷의 세계 더 그리고 더 많은 사람들이 문의 네트워크, 중국의 인터넷 사용자가 더 많은 130 백만 도달 했습니다 더 많은 기업 네트워크 마케팅에 주목 하기 시작 했다, 일반적으로 우리가 알고 네트워크 마케팅 검색 엔진 마케팅, 마케팅, 마케팅, 인스턴트 메시징 전자 메일 바이러스 성 마케팅, 게시판 마케팅, 블로그 마케팅, SN 마케팅 이벤트 마케팅에, 오늘 소개 더 및 더 많은 기업이 기업 모집 마케팅의 많은 브랜드에 의해 인용 된다. 그래서 모집 마케팅 접근 방식을 무엇입니까? 일반적으로, 일부 기업 모집 수수료 지급 됩니다 무료 채용 사이트 및 게시물 등 회계, 드라이버, 일반적으로 사용 되는 사이트의 다양 한 작업의 많은 게시 하지만 현실은 회사 이러한 작업을 필요 하지 않습니다. 또는 회사 직원, 부족은 그럼 왜 기업 들이 채용 정보 게시?

이것은 채용 마케팅, 새로운 네트워크 마케팅 모델을 사용 하 여 점점 더 많은 기업 시작이 다음과 같은 상세한 분석:

1. 저렴 한 비용

많은 작은 채용 사이트 무료 정보, 무료 공개, 단순히 계정을, 등록 하는 모든 관련된 문서를 필요 하지 않습니다와 감사, 그리고 몇 가지 비교적 잘 알려진 채용 사이트, 비록 약간의 수수료와 관련 된 절차 및 회사 관련 자료, 하지만에 비해 그 광고 요금 달 당 500-1000의 비용이 매우 저렴 한입니다.

2, 효과 좋은

모든 구직자, 일자리를 찾고 때 회사의 소개를 보면 바인딩할 각 채용 사이트 일부 회사 소개, 자연 후보 보러 다시 그 상품을 넣어 수 있습니다 또는 경우에 회사는 웹사이트는, 신청자 또한가 야 한다 다시는 의심할 여 지 없이 회사의 브랜드의 좋은 홍보 회사의 웹사이트의 채용에 보고.

3. 작은 책임

많은 사람들이, 이력서에 넣어 하지만이 정상적인 현상 이므로 실제로 모집에서 아주 작은 응답을 받았습니다, 많은 후보자는 모집의 응답을 받을 수 있는 생각은 행운, 하지만, 많은 사람들이 운이 나쁜 생각만 합니다 하지만 현실은 그 많은 회사 당신이 포기 하지 마, 대답 때문에 그들을 고용 하지는 그냥이 양식을 통해 광고, 기업의 브랜드를 제공 합니다.

4, 검색 엔진 마케팅

많은 수의 검색 엔진의 기업 웹사이트에 대 한 모집 정보를 넣어 회사에서 주요 채용 사이트에서 마케팅 이므로 또한 아주 좋은 제공 하면서 기업 브랜드 인지도 제공 하는 검색 엔진 노출에 더 많은 무게를 그들의 자신의 회사 웹 사이트에 대 한 높은 체중의 그 큰 모집 사이트를 사용할 수 있습니다.

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