시 Yuzhu: 다시 기업 성공 압력에 따라

"중국 기업가 네트워크" (한) 4 월 7 일, 거 대 한 네트워크 회장 시 Yuzhu 방문 시 나 과학 기술 마이크로-인터뷰, 기업 명성, 기업 문제 및 기업 관리 및 교환 하는 네티즌과 다른 콘텐츠. 기업가 품질에 대 한 이야기: 명성 기업 가로 서 생활 보다 더 중요 한, 시 Yuzhu 비즈니스 신뢰성 문제에 대해 가장 우려.　　그의 의견에서 아무것도 신뢰, 생명 보다 더 많은 것 보다 더 중요 하다. 몇 년 동안, 기간 동안 비즈니스 투쟁에 시 Yuzhu 또한 실패를 경험 했다. 네티즌 묻습니다, 왜 기업 면역성이 있을 파산 신청할 때 처음에 하지 않았다. 시 Yuzhu 반응 "일단 신뢰성 사라지고, 강물에 혼합 수 없습니다." 파산에 대 한 응용 프로그램 신뢰성을 포함 한다 "원래 실패, 시 Yuzhu 쇼 낙관적 사고를 기억 합니다." 그는 말했다, 밝은 미래에 대 한 더 많은 생각, 당신은 싶지 않습니다 포기 하. "일어서서 이유 압력, 아니라 믿음입니다."　　이러한 개념에 의존 시 Yuzhu 너바나 중생을 "거 인"의. 외부에 대 한 세계 라는 "스포일러" 단어, 시 Yuzhu 않는 동의 하지. 그는 그와 그의 팀은 그냥 고정 되지 않는 상 습에, 결정을 내릴 때 그리고 그 실제 상황에서 모두를 말한다. "이이 결정은 엄격 하 게 명백한 스포일러에 대 한 오해 수 있습니다" 고 말했다.　　"그들의 성공 평가 시 Yuzhu, 행운 30%를 차지, 노력 70%를 차지 했다."　　창업: 열정 중요 하다. 뇌 플래티넘, 부채 썩은 거 인 새로운 연구 및 개발 기본 12 년 후, 실제 기업으로 녹색 변환 성공... 목록 맞춤법 크래킹에서 건물에서 "여행" 시리즈에 거 대 한 핸 콕에서 시 Yuzhu 깊은 감정을. 그는 기업가 힘든 시작 있다. 비즈니스에서 성공 하려면, 그것은 잘 준비 하는 것이 중요입니다. 시 Yuzhu 오늘날의 사회에서 "성가" 유형의 창업 10 년 전 보다 훨씬 더 어려운가 지적. "하지만 다행히, 기업가를 위한 있다 지금 벤처에 더 많은."　　시 Yuzhu 또한 생각나 게 한다 기업가, 돈을 전 능, 키 기업가 열정으로 좋은 비즈니스 모델이 있는지 여부를 확인 하는 것입니다.　　시 Yuzhu 제안, 기업 청소년 앞에서 방황 하 고 그에 대 한이 작업, 학습, 스스로 개선 하기 위해 연습에서 하는 동안 작업 하는 동안 다른 회사에가 서 좋습니다. 떠날에 대 한 이야기: 회사의 팀 관리 문제, 은퇴 시 Yuzhu 했다 아내, 가장 중요 한 것은 상호 존중. "당신은 직원 처럼 취급 같은 성격 있고 직원은 자연스럽 게 당신을 존경 합니다." 시 Yuzhu 관리자의 관점에서 자신에 게 대부분의 값은 직원의 능력 및 특성.　　좋은 인재를 유지 하려면 시 Yuzhu 매우 경쟁력 있는 치료 및 경력 개발 공간을 제공 합니다. 이야기, 기업에 대 한 시 Yuzhu 말했다, 자신 및 Ma 윤은 좋은 친구, 그리고 엄마 윤 "자신 보다 분명히 더 지능적인."　　그는 또한 레 노 버의 회장, Liu, 중국 기업 외국 회사 애플 창업자 스티브 잡스가 가장 존경 하는 그는 밝혔다. 질문 여부는 단기 떠나 거 인, 시 Yuzhu 농담: 아내를 찾아서 이동. (텍스트/Hu 청)