시작 회사 Kaiming 무 보수 직원 급여의 작업 우선 순위 청산의 발표

5 월 6 뉴스, 많이 본 TD-SCDMA 칩 기업 Kaiming 회사의 최종 운명: Kaiming 보드 해상도, Kaiming 정지 작업, 직원 급여를 지불 하 고 여행 경비를 시작 했다. 4 월 30 일에 이사회 마지막으로 다음 날 아침, kaiming 이사회까지 5 일에 회의 개최 계속 Kaiming 회사의 이사회는 "신중한 평가 후, 회사의 운영을 지원 하기 위해 추가 자금을 추구 하는 실패 결과로 kaiming 보드 만장일치로 통과 해상도 kaiming 작업 종료를 발표 그리고 승인 위한 주주 총회에 제출. 그 후, kaiming 연합 대 표와 Kaiming 이사회 회의 하지만 당사자의 기간을 계속 회의의 보다 구체적인 내용 공개를 거부 했다. 아침에 5 월 6 일 kaiming 회사 CEO 유 위 수 및 Kaiming 회사 연합 회장 주 Xiaogang 고 꺼졌다. 그러나, Kaiming 직원에 따르면 보드 해상도 직원 기대 좋은 쪽, 나쁜 면이 있다. Kaiming 직원의 가장 큰 기대 kaiming 직원 들이 살고, 원하는이 관점에서 kaiming 회사, 운영 중지 하지 여행 경비, 직원 급여 지불을 시작 하기로 하는 동시에이 욕망, 하지만 보드 해상도 달성 하기 위해 이것은 직원의 결론 이다. Kaiming의 많은 주주에 대 한이 보드 해상도 또한 힌트를 나뭇잎. Kaiming 보드 멤버 보드는 kaiming이 이번에는 판매 되 고 있는의 가능성은 또한 의미 kaiming 또는 자본 증가 주주 청산 것 이다 결정 하지는 공개 했습니다. 다른 소식통에 따르면 보드 주주 자본 증가 좋은 사무실에서 왔으며, kaiming 주로 5 주요 주주, 하이퍼 시장, 18.58%를 차지 하 고, 텍사스 인 17.83%, 노키아 14.85%, 보전 푸 티 안, 바탕, LG 최대 주 주의 11.86%. 현재, 노키아와 lg 전자 모두 느낌 그들은 자본을 올릴 수 있지만 전제 텍사스 인스트루먼트와 자본을 증가 하는 텍사스 인 자본, 텍사스 인스트루먼트, 하이퍼 시장 보스, 대만의 전자 회장 모 Haozhan 주식 보유, 하지만 그것은 인수에 관심이 있는 셸 카드 다른 주주의 태도 매핑 여전히은 그래서 증가를 거부 아니 최종 결정은 시간의 짧은 기간에 만들 수 있습니다. 이 관점에서 그것을 kaiming "사망 했다" 고 구조 조정에 대 한 기회가 의미 하지 않는다. 회사는 4 개의 금융 옵션의 동작을 종료 하는 해상도 Kaiming 보드 중단 중국 뉴스 네트워크 신화 베이징, 5 월 6 일 오늘 아침에, TD 칩 제조 업체 Kaiming 회사 6 주요 주주 지난 12 시간 동안, 마지막 커튼 위원회를 속개 하 고 미디어 kaiming 회사에 정식으로 발표 했다 3 시 종료 됩니다 작업. 6 주요 주주는 텍사스 인스트루먼트 아시아 태평양 제너럴 매니저 첸 웨이 밍, Datang 모바일 수석 부사장 Cheillon의 마지막 출석을 포함 하 여 6 주주, 이사회 회의에서 도착 하 고 보전 푸 티 안 정보 산업 그룹 부회장 대통령 Tauchon 강한. 또한, 노키아 중국의 대통령 Zhakolin 핀란드에 다시 긴급에서 회의 보낸 대표 참석 보드 Hammed 참석 하지 않았다. Changuoliang, LG 전자 (긴장) 집행 Jingzhong의 TD-SCDMA 연구 및 개발 담당 회의 마지막 출석 뿐만 아니라 lg 전자 담당자는 또한 회의 참석 했다. Kaiming 최대 주주 슈퍼마켓 회장대만의 전자 회장 모 Haozhan이이 회의에 여전히 하지 참여 하지만 대의원 회의 참석. 어떤 사람들 있다 전화 비공개 회의에 연결 되었습니다. 회의 처음으로 전에 분위기의 보드는 다른, kaiming 직원 대표 성능 아주 진정 이다. 오후 4 시 40 분에는 회의의 휴식 시간 동안에 kaiming 직원 한 번 말했다, "오늘 회의 더 나은, 우리 큰 추세를 볼 수 있습니다 하지만 이사회 논의 때문에 계획은 더 복잡 한, 그래서 일시적으로 불편 한 구체적인 계획을 공개 하." "모든 4 금융 옵션 kaiming 직원 대표에 따르면 중단 되었습니다, 그리고 보드 총 4 금융 옵션을 논의 했다. 오후 6 시 40 분, 끝, 회의 온 kaiming 직원 대표 밝혀 금융 옵션 보드의 4 거부 3, 마지막 하나 되었습니다 TD 칩 제조 업체 kaiming 솔루션을 구매 하지만 토론은 아직. Kaiming 직원 대표 했다 Kaiming의 취득에 전시 제안 3 제안서, 보드 추가 논의할 것 이다. 회의는 kaiming 직원 대표 했다 Kaiming 프로그램의 회사의 인수를 통과 하지 않았다, 회의 직원 협상에 대 한 보상의 문제에는 오후 8 시 30 분에 오후 10 시 15 분 차 휴식 시간에 계속 했다. Kaiming 직원 3 개월 임금 지불 법에 따라 그들의 보상의 100%를 지불 하는 회사 요구 그들은 말했다. 직원 및 주주 합의 0에 도달: 5 시, 장소 당사자 관련 문제에 대 한 합의 도달 했습니다 보여주는 3 연속 박수 소리는. 3 시간 3 시 아침에, 회의 주주 대표 단계 후 당사자 합의의 특정 콘텐츠를 공개를 거부 했다. Kaiming CEO 유 위 수 및 직원 대표는 급여의 급여의 세부 사항을 논의 하기 위해 회의에 유지 됩니다. 그리고 전에 언론에 행복, "경계" 자세는 질문의 특정 콘텐츠 양쪽에 미디어에 대 한 다른, 직원 대표는 모두 재치 있는 대답을 거부 했다. 공개, 보상 콘텐츠 회사 청산 실패 하 직원 문제 해결 후 직원의 임금 및 사회 보장, 포함 되어 있습니다. 몇 가지 문제에 초과 작업 시간 및 초과 근무 지불 벌금와 같은 직원 대표 만들 수 있습니다 양보, 직원 대표 미지급된 임금에 대 한 회사를 고소 하는 그들의 계획을 포기 것입니다 하는 동안. Kaiming는 공식적으로 아침에 시 작업 3 종료, 프레스 발행 이사회 후 언론에 공개, 공식적으로 발표는 kaiming 회사의 작업 종료 됩니다. 보드 회사의 운영을 지원 하기 위해 자금 추가 추구에 실패 했다 신중한 평가 후 Kaiming의 이사회 만장일치로 kaiming 작업을 종료 하 고 승인을 위해 주주 총회에 제출 하는 해결책을 통과 했다. 동시에 Kaiming 회사의 주요 주주 또한 동의 했다 TD-SCDMA 산업 발전을 지원 하기 위해 계속 됩니다. Kaiming, 중국의 TD 칩의 붕괴 후에 4, 전시, T3G, Datang 모바일 및 무거운 메일 지점 딜러를 남아 것입니다.