기업 최적화 실제로 돈을 저축 하기 위해 훈련 웹사이트 완료

중간 트랜잭션 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html "> seo 진단 Taobao 게스트 클라우드 호스트 기술 홀

웹사이트 최적화도 3, 쿵후, 그들의 사이에서 또한도 쳤 고, 머리에 돌을 만난 4 년, 포기, 웹사이트 최적화를 느꼈다는 항상 있기 때문에 기꺼이 하지 되지 않았습니다 하지만 개발 전경 사실 확인만가지고 서이, 2011 기업 웹사이트 최적화에 더 많은 관심. 2010 년에 베이징에 있는 많은 웹사이트 시작 입찰, 자연 스러운 흐름의 더 많은 고려 뿐만 아니라 SEO SEO (검색 엔진 최적화)와 sem의 (검색 엔진 마케팅)에서 수많은 작은 웹 마 스 터 기회, 및 두 번째 절반 뿐만 아니라 Taobao 손님, 더 많은 이익을 적립 하려면 너무 많은 소유자의 출현으로 결합 베이징에 있는 많은 기업 SEO 직원을 모집 하기 시작 하 고 매우 높은 치료를 했다, 많은 최적화 직원 엔터프라이즈의 내부 위치에 초점을 시작 했다.

2011 년, 새 해 후 불과 3 년 내 원래 훈련 직원의 또한 입력 하기 시작 했다 기업, 임금 2500-4000 원, 관대 한 처리에 도달 되도록 업계 더 빠른 개발, 그리고 기업 2010 경험에 새로운 최적화 전략, 즉, 최적화 + 편집 + 미술을 시작 + 프로그래머, 전체 전투입니다. 거기는 의심의 여지가 그 수는 3에 작은 팀의 4 명, 그리고 실제 전투 능력은 종종 최적화 회사에 의해 일치:

1. 일반 SEO 업그레이 드 그들의 전문적인 기준을 그들을 돕기 위해 훈련.

왜 최적화 프로그램이 여전히 필요 교육? 대답은 간단, 진행, 네트워크 최적화 직원의 많은 모든 일, 그래서 정규 교육을 배울 수 있는 능력을 달성할 수 없다, 때문에 하나 그들에 게 학습 기회를 제공 하는 것입니다, 2 또한 큰 이익을 만드는 기업 최적화에 대 한 업그레이드 하도록 허용.

2. 일반 훈련 새로운 신참 자의 더 엔지니어 모집 보다 비용 효율적입니다.

경제 관점에서 3 개월 + 프로 같은 팀에의 SEO 회사의 사내 교육 훈련, 편집 또는 최적화, 직원과이 의심할 여 지 없이 많은 돈을 저장의 최적화에 경험의 2 년을 지 고의 최적화의 비용의 5000의 채용 보다 엔지니어는 몇 번 이상

3. 일반 교육 크게 직원 회전율 및 소모 속도 줄일 수 있습니다.

이 문제 2011 봄 노동 부족을 반영 될 수 있습니다, 직원 회전율 기업의 손실 발생의 많은 수 과소평가 될 및 직원 기술 교육을 통해 직장에서 작업 압력, 수 효과적으로 직원의 작업 압력 감소, 920. html 개선 되지 않습니다 "> 재미, 작업 직원 회전율 및 이직 률을 줄이기 위해 슈퍼 효과적인 이며 이것이 정확 하 게 솔직 하 게, 더 많은 비용을 구하기 위해 더 많은 돈을.

4. 더 많은 엔터프라이즈 관리에 대 한 편리한.

직원 작업의 즐거움을 경험을 창출할 수 있습니다 또한, 기업 관리, 의심할 여 지 없이 쉽습니다 기업의 네트워크 마케팅에 대 한 물론, 해, 그리고 있다 기업이 양을 누가 일상 업무에 대해 걱정할 필요가 없습니다 그래서, 때문에 오늘날의 작업을 완료할 수 있습니다.

따라서, 더 많은 기업의 실제 하지, 그것은 더 잘 할 수 있기 때문에 그들의 자신의 SEO 훈련에 적합 찾을 수 시작 하는 것이 좋습니다.

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저자: 문 신 작은 지방