눈 먼 사람들의 무력감을 맹인 듣고의 국제의 날 "" 마사지 침대에 묶여 했다

맹인의 국제 날 10 월 15 일 이다. 어제 아침, Achon, 광 동에서 시각 장애인된 인 광주에서 공원에는 "하지 넥타이 나 마사지 침대에" 개최, 대 중에 시각 장애인을 위한 직업 분리의 문제에 관심을 지불, 무료 마사지 업계에서 맹인 하 고 더 많은 일자리를 얻을 기대.

"장 님에 대 한 작업에 관해서, 사람들의 생각 마사지," 고 말했다. 나는 맹인 점령 되어 '납치' 같은 고정 관념에 의해 것을 생각 한다. 나는이 이벤트를 통해 그것은 알려질 것 이다 희망 많은 눈 먼 사람들 수 고는 기꺼이 더 다른 작업에 종사. Achon 고 말했다.

눈 먼 점령, 마사지 침대에 "묶여".

10 년 이상 이상 마사지 업계에 종사 하는, Achon 후회 했다 없이 아닙니다 기자 전화 인터뷰를 받았다: "난 정말 필요가 없습니다 누워 누적 마사지 경험의 많은 년을." 하지만 내 마음의 바닥에서 내가이 업계에 일을 계속 하 고 싶지 않아. 사실, 뿐만 아니라, 대부분 맹인 친구, 다른 옵션을 경우 않습니다 마사지 작업에 종사 하는 매우 행복. "

따라서, "국제 맹인의 날" 접근, 아랍 충돌은 아이디어, 장 님의 목소리를 표현 하 마사지 침대를 사용 하 여? 그래서, "침대 마사지를 넥타이 하지 않습니다" 공연 예술 무대의 테마: 흰색 코트에 Achon, 한 손으로 마사지 침대에 연결 했다, 다른 한편으로는 체인에서 무료로 휴식, 마사지 침대를 탈출 하려고. "10 년 이상 마사지, 마사지 업소 나를 위해 지금, 같은 감옥." "묶여" 너무 오래, 얼마나 많은 우울증, 얼마나 많은 사람들이 이해할 수 있습니까? 에 전화, 느낌 기자 Achon.
사실, 우리는 다른 일을 할 수 있습니다.

"우리는 나중에, 마사지 및 연맹에서 제공 하는 고용 서비스 마사지 교육에 초점을 맞추고 있다에서 일을 배운 젊은 이들이 있었다" 고 말했다. 또한, 마사지 산업은 지금 시장 관리 혼란, 우울증의 개발, 소득은 너무 높은. 정부 부서 수 우리의 현재 상황을 이해 하 고 우리의 목소리를 듣고 노력 하겠습니다. "는 정 시각 손상 인물 왕 빙 기자를 알려줍니다.

사실, 마사지, 뿐만 아니라 맹인 수 있습니다 또한 심리적 상담, 방송 호스트, 연산자, 튜너에 종사 하 고 일부 번역 될 수 있습니다 키를 누릅니다. 그러나, 디지털과 기술 개발에 오늘, 그것은 또한 기회와 장 님, 시설을 많이 제공 하지만 작업 방법 및 조건 해당 지원을 제공 하지 않습니다 우리는 또한 잘 작업을 완료 하 고, 다른 사람들과 경쟁 하기 위해 어려운. "포 청 천 지 앤, 정 주에 시각 장애를 가진 사람.

이러한 활동을 수행 하는 캠페인 시각 장애인 양 Renliang의 장애인된 고용 권리에 대 한 우려를 배운 매우 칭찬이 이다. "비록 내가 정말로 장 님, 난 오전 거의 밀려 업계," 고 말했다. 종종 내가 어디 마사지 할 질문입니다. 2011, 장 님 부인 동 리 나 후보 방송 고 전문 호스팅에 대 한 거부, 편협의 눈 먼 고용에 대 한 사회에서 볼 수 있습니다. 그것은 그 미국에서 눈 먼 사람들의 수 관여 될 수 있다 이상의 147에 독일에는 특별 한 직업 기술 시각 장애인에 대 한 훈련의 49 종류 보고. "

개별된 고용 지원 메커니즘을 설립 한다

통계에 따르면, 중국은 현재 이상의 16 백만의 시각 장애인 중 약 7 백만 장 님은 있다. 황 Shihin, 오랫동안 장애를 가진 사람들에 대 한 평등한 고용 권리에 대 한 우려, 광저우, 연구원 그들은 교육을 했다, 그리고 그들은 탈출 하지 못했습니다 그것 그들은 고용 했다 때 그 맹인에 대 한 차별 된 전화 인터뷰에서 말했다. "우선, 긴 스테레오 타입 게 맹인 친구 직업 시장에서 소외; 다른 한편으로, 작업 방법 및 작업 조건에서 시각 장애인된 약관의 개별된 요구의 부족은 그것은 어려운 따라서 일반 고용 시장에서 직업 교육 및 훈련을 받을 기회를 잃고, 주류 노동 시장에 통합을 시각 장애가 있는 사람들을 위해. "

허난 린 GE 법률 사무소 변호사 장 님의 직업 분리, 제거 하는 가장 중요 한 것입니다 맞춤형된 고용 지원 메커니즘을 설정 하는 주 유. "2008 년, 우리나라는 acceded 권리의 인 장애를 가진 어떤 동등한 기회 열려, 포함를 포함 하 여 다른 사용자와 및 노동 시장에 해당 장애인을 장애 하지 않는 작업 환경에서 일 하는 장애인의 권리를 인식 하는 중요 한 포인트를 제기, 유엔 협약 선택 하거나 생계를 위해 자유롭게 일 수 있는 권리. 그것은 또한 장애를 가진 사람들을 위한 합리적인 시설을 제공 포함 되어 있습니다. "

"문제는 지금 정부의 관련 법률 및 규정의 부족은 그리고 많은 회사 시각 장애인, 특히 시각 장애인에 대 한 합리적인 편의 제공 하는 인센티브 부족 그리고 고용 차별의 결과 농만 부담 수 있습니다." 필요한 지원 장 님 다른 일을 많이 할 수 있다. "주 유 말했다. (Konfange)