"새로운 기업가" 무대에서 왔다: 위대한 세대는 매우 창의적인 생각 성숙

8 월 또는 9 월 2014, 나는 미국 투어를 했다. 가 길에, 내 동료는 처음의 설립자에 대 한 몇 가지 기사를 보내 하 고 그들의 기업 경험에 대해 이야기 세계의 이해 나 읽기 매우 영감을, 많은 사람들이 하는 것이 좋습니다. 과거에는, 우리 자주 얘기 어떻게 반 항, 제어 하기 어려운 드물게는 처음의 생각 느낌 그 학생 들은 아직도 초등 학교, 중 등 학교, 대학 가장 입력 하지 않은 지역 사회. 갑자기, 그리고 매우 창의적인, 큰 숫자의 출현 생각을 성숙, 위대한 세대. 이 책에서 Liu Yan의이 현상에 "엔터테인먼트 법"으로 공동 설립자의 사회학적 인 이론 분석을 할 수를 사용 하 여, 내가 그것은 일리가 있다고 생각 한다. 그녀는 말했다 후 사람들의 새로운 중국의 첫 번째 세대의 창립 50, 기본 메 마른된, 아니 축적; 60后는 대학 및 중국의 경제 이륙은 여전히 50 세대, 그들의 상속을 부모 후 사회의 주류 별로, 따라잡기 위해 충분히 행운 이었다-그들의 자신을 지원 하기 위해 추가 후 80의 부담 그것은 종종 부모님을 낫게 하는 방법에 대해 생각 하는 데 필요한입니다. 그리고 다른, 그들의 60后 부모는 강력한 경제적, 사회적 연결, 뿐만 아니라 필요 발생 하지, 하지만 또한에 어린이 들을 돕기. 따라서, 아무 걱정 들, 처음으로 중국 나타났다 "하 고 싶은 할 수 있는" 세대가이 세대의 혁신적인 전력, 매우 혁신적인 시대에 중국 도움이 될 것입니다. 많은 부모가 상속 된, 이것은 장점입니다. 예를 들어 Teambition CEO Zi Junhuan, 그의 아버지는 대학 교수, 그는 시작 했다 중학교에서 그의 아버지의 실험실 땜 장이에 그의 말은 "항상 실험실에 머물 기회를 찾아, 도움 교사 집안일, 일부 교사는 실험을 할 것인가, 할 도움이 될 것입니다." 그것은 두 중요 한 애플 인물, 하나의 애플 공동 설립자 워 즈 니 악, 그의 아버지, 그의 아버지의 단계별 전자 개시 훈련, 그리고 애플의 수석 디자이너, 조나단 필자는와 함께 자란 록히드, 엔지니어의 생각나 그의 아버지는 금 세공인 지역 대학에서, 조나단 말했다: "그 (아버지)는 우수한 기술자, 그는 크리스마스 선물 도와줄 것입니다 수 빈, 크리스마스 휴일 스튜디오 동안 하루 스튜디오에 그의 대학에 아무것도의 꿈 수 있도록 보내." "첫 번째 세대의 세대, 좋은 현상 이다." 이 여행은 미국에 다시 한 번 했다 실리콘 밸리. 9 월 3 일의 아침에 우리 닥터 제레미 Bielensen, 실험실의 창시자에 의해 원조 하는 스탠포드 대학에서 가상 인간의 상호 작용 실험실을 방문 하 고 대규모 가상 현실 기술 사용 하 여 다양 한 응용 프로그램 시나리오 변경의 영향에 대해 가져올 것 이다, 생각 하는 감각 영향 이외에 가상 현실 기술을 경험 합니다. 닥터 제레미 Bielensen, 42 세가 년 사랑이 일 22, 그리고 20 년. 중국 말 벤치 앉아서 10 년 감기, 그는 거의 20 년 동안 벤치에 앉아. 첫 번째 10 년, 가상 현실 기술, 정부 보조금에 의해 주로 알려지지 않았다. 2005 년 또는 그래서, 일본 기업 가치를 보고그리고 그것에 돈을 넣어. 그것은 불과 2 년 전에 기술 된 사실 그 페이스 북 2.3 십억 달러에 보냈다 OculusRift 가상 현실 기술에서이 3 월에 의해 exemplified로 뜨거운 했다. 실리콘 밸리는 것 처럼, 닥터 제레미 Bielensen 같은 사람들의 많은에서 그것, 그것을 기꺼이 알 수 없는 찾습니다. 실리콘 밸리의 인기만 라이브 한 번 (욜, 당신은 것입니다 한 번만 살고) 문화, 각 사람은 그들의 자신의 사랑 할 잘 살고, 가장 큰 기여는 사회, 이것은 실리콘 밸리의 혁신의 중요 한 소스. 또한 좋은 조건, 사회 환경 허용 오차, 너무 많이 걱정-무관에서 태어난 미국 젊은이와 욜의 출현. 중국의 새로운 세대는 따라서 크게 중국에서 혁신의 농도 증가 하는 이러한 조건 중 일부는 시작 했다. 걱정 마, 그들이 인터넷 수에 그들의 부모에서 상속 될 수 있습니다, 하 고 싶은 할 수 라고 할 수 있다 최신 기술, 동료 사람을 찾을, 창조적인 힘을 해방 크게 있다. 이러한 기업가의 이야기는 완전히 새로운 세계 오는 정말을 증명 하 고 있다. 책 "문화 및 투입", 미국의 사회학자 미드 "시대 pre-figurative 문화, 문화의 시대 post-figurative 문화의 시대"에 시대를 나눕니다. 전 유 문화 장에서 배울 수 주로 젊은 세대와 문화를 말합니다, 그리고 젊은 세대를 말합니다 그리고 엘 더의 연구는 동료 들 사이 그리고 문화, 발생 장 저녁 세대 배울 차례에. 우리는 기술, 문화, 변화 나이에 고 우리 젊은 사람들 로부터 배울 필요가. 미국에이 여행의 큰 하이라이트 중 하나는 MIT의 미디어 연구실에서 최첨단 기술의 경치. 같은 시간에 니콜라스 네그로폰테 쓴, 그것의 설립자, 게이트에서 냉정 한 말을 썼다: "10 월 1985 년, 언제 우리가 공식적으로 설립 되었다, 우리 중 많은 이상한 컴퓨터 전문가 고려 했다 또는 했다 간주 예술가, 또는 둘 다... 솔직히, MIT에서 다른 부서 패자 살롱으로 우리를 거부. "이상, 작업 및 기업가의 관심사, 현실을 넘어 될 것입니다 하지만 행복과 행복의 현실을 떠나지." 이것은 다음의 모습입니다, 그리고 이것은 사회 변화의 미래 이다. 이들은 나이 이야기에 대해 읽은 경험의 일부입니다. 많은 사람들이 지금 말하는 경 학습, 크로스-국경의 통합, 난 두려워 한 추가 관점, 즉, 세대간 학습, 세대간 통합 되어야 합니다. 이 젊은 사람의이 아이디어 정말 보자 혜택, 실현이 젊은 사람들의 미래의 것입니다 확실히 수십억 달러 회사, 그래서 모든 사람에 게 권장의 달러의 10 억의 수백의 더 많은 수만 새로운 세계를 보았다.