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1. 첫 긴급 회의 소집 될 것 이다. 긴급 회의 소집의 목적은 포인트를 강조 하기 위해: 바이 검색 회사의 부정적인 커녕 기업의 부정에 가지 마세요. 이런이 이유로 우리의 직원의 각 기업의 소유권, 그들은 그 회사의 네트워크에 대 한 부정적인 정보, 그들은 심각 하 게 보고 무슨 일인지 걱정 하 발견 그리고 5 월 1, 산 불, 회사의 뜨거운 토론으로 인 한 특정 감각 때문에 모든 사람에 게 명확 해야 회사에서 모든 사람이이 부정적인 메시지를 클릭할 때 부정적인 정보는 이미 지 고 높은 무게 그래서 억제 하기 어렵다. 이 사실의 무게를 이해 하는 회사의 직원, 부정, 아니라 사람들에 게는 외부 홍보, 침착에 클릭 하지 마십시오, 그래서 이것은 매우 중요 하다.
2.에 부정적인 정보를 다시 표시 하지 않습니다. 부정적인 정보를 억제 하는 가장 직접적인 방법은 긍정적인 정보로 그것을 커버입니다. 이 전체 회사의 힘을 동원 해야 합니다, 우리 회사 블로그의 모든 높은 무게를 수집 하 고, 위의 몇 가지 긍정적인 정보를 보낼 하 고 다음 클릭 하 고 수행 하는 회사의 직원에 게 칭찬, 블로그의 무게 전송 긍정적인 메시지 플러스 회사의 직원을 클릭, 바이 포함, 무게 매우 높은 것으로 이 높은 무게의 긍정적인 내용 부정적인 콘텐츠를 초과할 경우, 긍정적인 정보를 부정적인 정보 보다 더 순위가 결정 됩니다. 우리 회사는 개인적으로 이러한 일을 경험 했다: 회사 판매 사천, 충칭 led 광고 차 품질 문제, 주로 때문에 복 전 led 광고 차 섀시 품질 문제, 그리고 우리의 회사는 led 광고 차 수정 부분에 대 한 책임만 우리 회사의 led 광고 차 품질 문제 때문에 인정은 우리 회사의 고객 서비스 직원은 설명 하 고, LED 광고 자동차의 섀시는 베이징 충칭 회사 생산, 품질 문제만 해결 하기 위해, 복 전 회사를 찾을 수 있지만 고객은 감사 하지 때문에이 led 광고 차 고객을 구매 해야, 그래서 Chengli 미디어 led 광고 차, 등 바이에 우리 회사에 대 한 부정적인 정보를 많이 출판 Chengli 미디어 led 광고 차 어떻게 이러한 정보를 이전 여러 바이 알아는 우리 회사의 부정적인 정보를 우리 회사 모든 직원 회의 개최 하 고 부정적인 정보를 커버 하 고, 네트워크의 힘을 사용 하는 경우 밤 나중에, 그리고 회사의 부정적인 정보는 마지막으로 인해 LED 광고 차량 회사의 부정적인 메시지 두 번째 페이지에 되었습니다.
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