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다음 주문에 제품을 이해에서 사용자의 기본 동작은 주로 다음과 같은 4 개의 프로세스
연구 단계---찾기 솔루션---구매 주문 솔루션---비교
나는 인터넷 같은 동작 과정을 제안 했다 하지만 이러한 프로세스 존재 않는 모른다. 여기 우리는 "기업 구매 인적 자원 관리 소프트웨어는 인터넷에서"의 예를이 4 개의 과정에서 본다.
학습 단계
기업에 인적 자원의 비효율적 관리 관리 도구에 대 한 필요가 있다. 관련 도구 발견 된다. 관련 정보 사이트, 배울 솔루션, 찾기를, "인적 자원 관리 소프트웨어"는 알고 책임 있는 사람 크게 효율성을 향상 시킬 수 있습니다. 학습 단계가 끝났습니다.
솔루션 찾기
연구를 통해 책임 담당자 "인적 자원 관리 소프트웨어" 관련 사이트, 물론, 검색 엔진에 "인적 자원 관리 소프트웨어입니다.."에 있는 많은 회사를 찾을 것입니다.
솔루션 비교
아래는 솔루션은 가격를 통해 최고의 기능, 서비스 및 비교의 모든 측면에, 여기는 작은 전략, 우리을 읽고, 귀하의 제품 보다 포괄적인 이해, 읽기는 http://www.daming168.com/view/97 가이드를 참조할 수 있도록 사용자 가이드를 비교할 것 이다. ASPX (안 보고, 읽고).
주문 구입
후 비교, 드디어 발견 한 더에서 소프트웨어 (사이트를 수 있습니다.), 구매 만족.
사용자는 사이트 주문에 대해이 과정을 통해. 순서의 구입을 하기 전에 우리는 사용자를 보았다 "솔루션 비교", 만약이 시점 우리가 경쟁사 보다 더 나은, 사이트 주문 경쟁사 보다 더 많은 가능성이 있을 것입니다. 이것은 또한 사용자의 구매 행동 분석의 핵심, 사이트 운영자는이 깊이 파고 수 있습니다. 이것은 또한 당신이 구매자 될 그를 설득할 수 있는 경우 볼 충분 한 트래픽을 하지 않습니다 보여줍니다. 추가할 수 있습니다 내 QQ 876817229 또는 MSN daming168#hotmail.com 웹사이트 분석의 문제를 논의 하기 위해 함께 모두.
요약: 웹 사이트 사용자가이 같은 과정을 통해 갔다: 학습 단계---찾고 솔루션---에 대 한 비교 솔루션---주문 구입
더 많은 노력 "비교 솔루션" 위상, 고정된 링크에 사이트 운영자를 파악. 저자 제안 우리가 수 최고 경쟁자의 웹사이트를 분석, 그들의 콘텐츠 조직 하 고 장점과 단점을 보고, 다른 사람을 인식, 인식, 품질을 향상, 자신의 사이트의 사이트는 경쟁 웹사이트 보다 더 강한 나타납니다 더 주문.
저자: 인기 있는 포 시즌 웹사이트 분석가 Www.daming168.com @
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