웹사이트 승진 최적화 전략 36

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웹사이트 최적화는 항상 웹 마 스 터, 웹 사이트 관리자, 하지만 또한 그 전문 현 서 키 작업을 수행 하며 "영원한" 항목, 웹사이트 최적화, 검색 엔진에만 아니다 뿐만 아니라 더 나은 사용자 경험을 얻을, 솔직히 말하기 우리의 웹사이트 호의 사용자의 방문의 검색 엔진의 다양 한 얻을 수 있도록 우리의 웹사이트에 대 한 최종 수익을 얻을 수 있습니다.

웹 사이트 관리 작업에 참여 및 사이트 최적화 승진 또한 3 년,이 길고 짧은 시간 읽기 최적화 기사를 많이, 또한 많은 웹 마 스 터 친구 교환, 또한이 시간에 몇 가지 웹사이트의 운영 및 홍보, 기사를 쓴 최근 새로운 웹 마 스 터의 수 나 추가 qq 웹사이트 최적화의 경험에 대해 얘기 하자, 내 작업 보기 바쁜 지금, 지금 내가 당신과 함께 공유 하는이 년의 경험의 사이트 최적화 전략 하지에 친구 한 명씩 혼자, 통신할 수 있습니다. 이제 개인 사이트를이 없어, 내가 사용 하 여 웹 사이트 설명 포인트. 회사의 웹 사이트 사용을 예를 들어, 메시지 하시기 바랍니다 웹 사이트와 문서에서 생각 간주 됩니다 광고 기사 친구, 나를 용 서 하는 사람들 제발 할 하지 남용, 나를 위해 반대에 손실 없이 당신의 도덕적 인 품질을 표시 잘못 된 장소 또는 동의를. 귀하의 지원 주셔서 감사 합니다.

모두의 검색 엔진 및 자본 입력 양의 무게에 초점 숙련도, 보기 그래서 내가 검색 엔진 최적화 전략으로 시작합니다.

(전문 점은 제목 표시줄) 제목을 추가 하려면 페이지에 대 한 1

하자 "표준" 봐 단어 먼저, 그 랜드마크에 대 한 현실 세계에 우리 모두, 배너 쉽게 기억 하거나 더 큰 주의를 주고 있을 것 이다, 제목 간결 하며 매우 저명한 페이지 특성, 적절 한 수정이 매우 필요한 사람들이 검색 엔진에서 쓰기를 언급 하지 않기 위하여이 같은 사람들은 하지만 제목 단어 속에 표시 되지 않습니다, 그리고 그렇지 않으면 법학 오 용납 하기 어려운.

2. 페이지 메타 태그

메타 전략에는 다음 항목이 포함 되어야 합니다.

< 메타 http-equiv 콘텐츠 형식 콘텐츠 = = "text/html; charset = gb2312 ">

< 메타 이름 = "키워드" 내용 = "좋은 인재, 좋은 재능 360, 시안 인재 네트워크, 시안 재능, 시안 인재 네트워크, 시안 재능 시안 재능 네트워크 사이 '는 채용 네트워크, Xi' 사이 '는 작업 공정, Xi' 인재 채용 네트워크를 인재 교류 센터 사이 '는 재능, Xi '재능 교환, 사이'는 파트 타임, 대학 학생 파트 타임 네트워크 >

< 메타 이름 = "설명" 내용 = "좋은 재능 360 | 시안 재능 네트워크 | 사이 ' 채용 네트워크는 서 부 지역 최대 규모 고 가장 전문적인 인재 네트워크, 채용 정보 공개 설정, 배달, 채용 정보, 인재 관리 통합된 인재 네트워크에서 다시 시작" >

< 메타 이름 = "저자" 내용 = "좋은 재능 360, hrc360@zhongway.com" >

< 메타 이름 = "저작권" 내용 = "이이 페이지는 저작권: hrc360.com. 모든 권리 소유 ">

< 메타 이름 = "로봇" 내용 = "All" >

3, 페이지 텍스트 형상

그래서 우리는 "눈", 검색 엔진을 유치 하기가 그래서 이러한 것 들에 그 차이 강조 하 우리의 페이지 중 콘텐츠 또는 긴 텍스트의 다양 한으로 가득 종종 내 일반적인 전략은 표준 글꼴로 굵게 제목 글꼴을 텍스트를 단어 또한 대담한, 몇 가지를 선택할 수 있습니다 중요 하다 고 생각 또 다른 측면은, 귀하의 문서, 가장 눈에 띄는 키워드, 웹 마 스 터 기사 복사 됩니다, 아마도 많은의 첫 번째 단락에서 문서 다른 사람, 그들의 자신의 추가 단어에 의해 작성 된 것입니다 또는 매우 복잡 한, 너무 많은 시간을 할애, 추가 하는 단어 지 확인 사이트의 난 장판 사실, 또한 소위 물고기 이며 곰 케이크 수 없습니다 둘 다 우리 추가할 수 있는 몇 가지 기사 (빼기)는 단락 끝에서 첫 번째 단락에서 일부 한정자 다시 다시 제목, 그것은 상대적으로 쉽게, 역할은 상대적으로,이 전략에서 큰 hrc360.com를 하 고 있는이 시간 (XI ' 좋은 인재 360) 나 효과의 느낌은 더 나은이 전략을 채택 했습니다.

4, 웹사이트 열 탐색 디자인 질문

이제는 더 많은 사이트 또는 사이트 보면 더 아름 다운, 탐색 모음을 웹 마 스 터에서 자주 사용 한다 그림 이나 플래시 양식, 사실, 이것은 매우 유리한 그들의 자신의 사이트를 관찰, 발견 검색 엔진은 그것에 매우 중요 한, 우리 여전히 모르는 단어 사이트 내부에 바이 수의이 년에서: (물론 찾을 수 있습니다이 실험을 하는 사이트의 탐색을 할 텍스트) Www.hrc360.com 하지 경우 홈페이지에 뿐만 아니라 보고, 다음 페이지에는 아닌 각 페이지의 탐색 뿐만 아니라 제발 주의 소개 텍스트 페이지에서 검색 엔진에서 보고 두 채널 이름 리터럴이 포함 되어 있습니다.

5 특별 한 페이지를 뜨거운 키워드에 대 한

여기 우리가 먼저 파악, 하지 검색 엔진 페이지, 좋은, 내가 하 고 싶은 말은 콘텐츠 키 페이지, 페이지의 머리 콘텐츠 사이트의 머리 콘텐츠, (귀하의 사이트와 함께 최근 콘텐츠의 특성을 선택할 수 선택 하는 콘텐츠 영역에에서 콘텐츠를 작성 하는 다음과 같은 콘텐츠를 할 수 있는 또 다른 방법은 그래서 검색 엔진은 당신이 생각 하지 사기성 페이지, Sser 폴더를 설정, 특히이 페이지의 콘텐츠 페이지를 넣어 www.hrc360.com 루트 디렉터리에,이 방법은 우리가 신중 해야, 그렇지 않으면 그것을 역 화 것 이다.

6. 검색 엔진에 귀하의 웹사이트를 제출

이 이렇게 많은 사람들이 고 많은 기사는 주 창 하지, 모든 제출 로그인 검색 엔진을 구상 하지 않는 말, 검색 엔진은 빠른 검색 엔진은 링크를 할 수 사이트에 포함 되어 찾을 수은, 사실, 난 직접 제출 옹호 고 가장 편리 하 고, 우리는 생각, 내가 그것을 직접 제출, 그것은 처음으로, 내 사이트의 존재를 알 수 있을 하지만 다른 사람의 링크를 찾을, 당신은 알고, 사람들의 페이지를 수집 하는 검색 엔진에 때까지 기다릴 필요가 모든 검색 엔진은 당신이 적시에 연결 된 페이지를 업데이트할 수 있을 것입니다 보장 하기 어렵습니다. 이 기간의 다양 한 연속 도메인 이름 등록, 기록 및 테스트, 몇 페이지 할 거기 두 페이지, 두 페이지는 홍보와 함께 제출 = 4 페이지에 링크를 할 결과에 의해 작성 페이지를 빠르게 수집 하 고 페이지 또한 사이트에 연결 더, 지금 포함 했다.

7, 다음 전략은 매우 모두 할 필요는, 나는 여기에서 이러한 전략에 정교 하 게.

7.1 중요 한 콘텐츠 페이지 순위를 개선 하기 위해 조정

7.2 링크를 다른 사이트에 더 많은 트래픽을 가져올 수 있다

7.3 주요 검색 디렉토리에 웹사이트 제출

7.4 산업 사이트 및 전문 디렉토리에 로그인

7.5 사이트 서명으로 일부 부드러운 문서 기사 (높은 품질, 목적은 승진 하지 않습니다 권장) 게시

이러한 최적화 전략은 또한 일부는 무료, 가장 기본적인 것 들의 우리 만큼 심각 하 게 할 것 이다 받을 효과, 지불 수확, 더 많은 투자, 수확의 가능성 많은 친구 회사 관리와 작업은 회사의 웹사이트 및 홍보에 비추어 큰 것 또한 개 업자의이 종류에 속하는 일이, 거기이 지역에 있는 몇 가지 경험, 전통적인 또는 유료 최적화 전략의 일부에 대해 얘기 하 고 싶습니다.

1. 귀사의 각 직원에 대 한 비즈니스 카드를 인쇄 조언

이제 비즈니스 카드 인쇄의 비용은 매우 낮은 경우, 카드의 뒷면에는 URL (와 같은 폼의 사용을 권장 하는 형식: Www.hrc360.com HTTP 생략),이 효과 보다 당신이 보내는 전단지 궁극적인 효과를 지역 사회에 더 있을 수 있습니다.

2, 전통적인 미디어 광고의 사용

때문에 아무리이 방법은 신문 또한 좋은 텔레비전, 적시성 용량 제한, 그래서 가능한 한 많이 귀하의 사이트에 관객을 안내 하는 초점에 콘텐츠를 넣어 하는 것이 좋습니다,이 또한 비용 및 바디 메모리의 저장할 수 있습니다.

3. 무료 서비스를 제공

에 대해 당신이 제공할 수 있는 공개 무료, 이런 맥락에서 생각할 수 있는, 여유 공간, 내 회사는 그것의 자신의 서버 때문에 또한 사용할 수 없습니다, 우리의 사업에 비추어 여유 공간을 제공 하는 회사에 제공 하는 일부 기업에 내 회사 기업, 채용 서비스를 제공 하는 하는 것이 좋습니다. 이것은 우리가 더 많은 기업에 문의 있습니다.

4, 고려해 야 할 모든 사람을 위한 몇 가지 전략을 제공 하는 다음:

4.1 제출 관련된 웹사이트

4.2 자신의 이메일 마케팅 전략 수립

4.3