Absrtact: Seoer SEO 감독 관의 차이가 정확히 어디? 왜 어떤 사람들 seoer 매우 어렵다 여전히 유일한 숙박 작동 하 고 어떤 사람들은 매우 높은 순위 SEO 관리자 또는 네트워크 작업 관리자 수 있지만 무료?이 질문 아니오 娽 생각 seoer도 SEO 경영진을 많이 하려고 하지 않습니다
어디 seoer와 SEO의 차이점은? 할 어떤 사람들 아직도 seoer를 유지 하기 위해 매우 열심히 일 하 고 어떤 사람들은 매우 높은 순위 SEO 관리자 또는 네트워크 작업 관리자 수 있지만 무료 왜?이 질문 아니오 娽 생각 Seoer도 많은 SEO 경영진 깊이 생각 하지 않았습니다. 그래서 오늘은 seoer가 노력의 방향으로 더 많은 새로운 이해, 둘 사이의 차이의 아무 娽 심층 분석이입니다!
첫째: Seoer 및 서구 수퍼바이저 SEO 이해
Seoer는 종종 작업 내용이 아니라 할 최대, 그래서 매일 필사적으로 편집 하는 소프트 텍스트, 체인, 쓰기 블로그 거품 포럼 밖에 서 머리에만 키워드 순위 라고 생각 합니다. 그들은 최대 할 핵심 단어는 자격이 된 SEO는 검색 엔진 최적화, 수 사실, 이런이 생각은 잘못 생각! 고!, 서구 임원 또는 네트워크 운영 관리자는 자신의 이해에 큰 차이가. 그들은 생각 하는 ceo는! 그들은 문제를 생각 하는 엔터프라이즈의 아니다만 키워드를 최적화 하지만 마지막에 계획 하는 사이트에서 얻을. 이것은 간단 합니다, 하지만 그것은 관객 그룹, 사이트의 비즈니스 모델 및 사용자의 심리적 분석과 행동 분석의 사이트 등등에 대해, 생각 하는 경영자의 많은 포함 합니다. 정말 CEO의 심장의 SEO 작업을 하 고 있다.
둘째: 서구 수퍼바이저 있어야 인식
먼저 팀을 지도 하는 감독자 납득 해야 될, 그들의 기술 요인의 유일한 부분입니다, 가장 중요 한 것은이 타 적인 정신을 믿고, 다른 사람 원한다. 당신과 당신의 팀과 함께 알고 문제가 있을 때 적극적으로 다른 사람들을 돕고 노하우를 공유 합니다. 중국에 있는 오래 된 말이 있다: 죽음 마스터 굶 어 제자를 가르쳐, 이것은 과감 하 게 포기 서 감독의 아이디어! 다른 사람들을 돕는, 하는 동안 우리는 팀에서 우리의 신뢰를 구축 하 고 팀의 전반적인 수준 향상!
셋째: 서구 집행 작업 첫 번째
SEO 팀의 관리자, 팀 리더 하 고 성공 향해 팀을 리드 해야 합니다. 그래서 SEO 관리자는 앞에 있을 것입니다 모든 경우를 확인 하 고 끈기 있게 수행 원리와 의미를 이해 하는 파트너를 안내 하는 팀의 파트너에 대 한.
부 IV: 자신의 산업에 통합
SEO 그냥 이상적인 순위 키워드 최적화, 서재응은 검색 엔진 최적화, 하지만 아무 娽 생각 SEO 할 사용자 경험, 산업 분석, 할 작업 계획, 전체 작업 계획을 개발 하는 산업 요구와 사용자 습관의 심도 있는 이해. 가치를 창조 하는 회사에 대 한 계획의 구현 됩니다! 다음 두 경우를 비교 할 수 제공: 바이 "링 아시아 업체"와 "토론토"; 첫 번째 더 SEO 사이트, 업계의 예비 분석의 더 많은 이해를 이해 하는 산업 이며 사용자 경험 특정 한 이해; 두 번째는 전형적인 seoer 웹사이트.
요약:
Seoer 및 행동 생각의 차이의 SEO 감독 다르다, 당신이 스스로 게 물어 그래서 당신이 팀의 감독 또는 심지어을 서구 디렉터로 작업 관리자 네트워크. 그들의 자신에 반영 하기 위해 위의 분석을 통해 가능한 한 빨리 변경 하려면, 곧 서구 감독 양성 네트워크를 인터넷 사용자에 대 한 경험.
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