왜 중요 그래서 그것은 웹사이트를 만드는 사람이 꼬리에 동의 합니까?

중간 거래 SEO 진단 Taobao 게스트 stationmaster 구입 클라우드 호스트 기술 홀

이 일요일, Voofox 내부의 "초점"를 개최 하려고 하는 외국인 외국인 "파티"를 수집, "초점 파티"이이 단어는 우리 자신의 창조, "포커스 그룹 + 알파 테스트 파티". 바로 발표의 간행물 후에이 요즘 약간 여기 설명 하 고 싶습니다 그래서 울리는, 많이 끌었다.

하나, 초점 파티: YouTube 영화, 영화에에서 앉아 남자의 마지막 심장 병의 오른쪽 아래 모서리에 자리 모든 사람 앞에서 떨어졌다. 영화는 일반적 방법을 "포커스 그룹"을 보여줍니다: 작은 객실, 다양 한 산업, 인종 및 계급 그룹 및 4 기획자에 의해 묘사 하는 상황에 따라 모든 질문에 대답 하기 위해 노력에서 초대 응답자. 이것은 우리는 일요일에 하 고 싶은 중요 한 것입니다. 수출 400 백만 사람들 영어 인터넷 인구 대상 웹사이트는 미국 영국, 호주, 뉴질랜드, 및 인도 조차를 포함 하 여 나머지의 절반 밖에 대 한 차지 했다. 거기는 이미 타이 페이,이 측에 "리소스" 그래서 우리가 할 수 있는 타이 페이 있는 외국인 기능 표면, 사용 과정 및도 색 부분에 적절 한 충고를 우리를 도울 수 있도록, 그들의 사용. 웹사이트의도 오래 고,는 voofox.com만 우리의 첫 번째 제품, 다음 차례는 이며이 활동의 백로그 "자문 위원회"를 있을 것입니다 우리가 우리 역을 열기 전에 요청할 수 있습니다.

알파 테스트 파티: "알파 테스트 파티"에 관해서는 의도 외국인이 서 원하는 게 "파티" 단어를 사용 하는. 우리만 "포커스 그룹" 열에 4 명이 초대, 우리 모두 "출구 요금"를 지불 해야 한다 하지만 4 명이 분명 충분 하지 않습니다 모든 영어 사용 국가 국적을 나타내는 데, 우리는 좀 더 찾을 희망 적어도 3 또는 10 이상 외국인, "고용", 그들을 무 능력부터 해야, 일부 후 라 이드 치킨, 칩, 피자를 준비 하 고 마지막으로 t-셔츠를 보낼 우리는 "일요일 오후 편안 파티" 심각한 "회의" 동안 열.

요점은, 우리 생각, 우리 voofox 개발, 도착 했다 학위를 "파티" 수? 아니, 반대. 일요일 날이, 우리 반 완제품은 아직 100% 완료 했다, 외국인의 대중의 지혜를 하자, "손질" 도움이, 마지막 단계를 완료. 에 동의 하는 많은 사람들이 어떤 기능을 특히 좋아 했다, 우리는 또한 시간에 함수를 확장할 것 이다. 우리는 아직 100% 완료 되지 않는 반된 제품을 밖으로가, 이후 외국인을 수행 하지 않으면 방문자 수를 우울 하 게 가능한 모든 일을 하겠습니다. 한 사람은 외국인을 알고, 이상, 여기에 등록을 환영 합니다, 전화 번호를 떠나 기억 일요일 외국인도 올 수 있습니다, 우리는 전화를 두지 마십시오 것입니다 당신과 함께 전화 확인, 또는 미확인, 같은 날 아직도 입력할 수 없습니다 외국인, 두 외국인을 가진 두 사람을 데리고 있다. 이것은 내 모든 내 동료 설정 규칙, 그래서 나는 사람이 결정할 수 있습니다; 그리고 우리의 좋은 친구, 또는 블로그 기업, 창조적인 가족,이 시간, 1 년 이상 되었습니다 보러 고원에 인지 정말로 말하고 싶은 당신과 함께 매우 죄송 합니다. 모두, 표시 하지 하지만 시간이 있다!

현재, Voofox의 소위 알파 버전 완료 되 면, 그냥 라고 "모든 기능은 완전 한." 이 팀의 가장 중요 한 순간 이다. 왜 Voofox 아웃소싱 없이 모든 소프트웨어와 함께 처리 했 어? 왜 항상 Voofox 기술자를 찾고, 최소한 다른 포지션의 유지 이며 기다리지? 왜 Voofox "창립 팀" 건물에 주장 했 어?

내 대답은 오래 전에 되었을 수도 있습니다. 최근에 대 한 생각, 나 생각 한다와 "꼬리"는 적절 한 설명 하는 세 단어.

"꼬리"는 "기업" 및 "임금 노예" 가장 큰 차이점은. 전체 카페 구축, 기업가, 터치 하기 시작할 것 이다 때 기업가 자신의 커피 입점, 도시, 시간을 많이 보내는 것입니다 그 다음 노동자 장식, "꼬리를 수집 합니다." 하는 시작 했다 서쪽 터치, 3 테이블 여기. 그것은 좋은, 우리 바, 잘 10, 아침에가 게를 열 시간 4 테이블 설정 변경, 그것은 인근 직장인의 시간 일치 될 것, 우리 내일 6 시 아침 오픈 도어 판매 판매 참조에에서 변경? 기업가 항상 때때로 그들을 만들기 후에 "꼬리"를 수집 하는 시간을 많이 지출 " 말 꼬리 "시간 모든 이전 합계, 하지만 또한 점점 더 많은 성취의 감각 보다 훨씬 더." 기업 다음, 사람을 찾아 아르바이트, 월급 15의 포함 여부에 대 한 유일한 걱정 그리고 매일 거기 일 하는 시간. 오늘 颳에 태풍 바람, 일?

"꼬리-꼬리"는 변경 하 고 1 년에 대 한 변경, 인터넷에 특히 중요 하다! 웹 사이트를 만드는 과정에서 소위 "꼬리"은 그냥 " 사양 "의 모든 기능, 뿐만 아니라 하 고 작업을 완료, 같은 시간에, 뿐만 아니라 사용자가이 사이트를 사용 하는 방법을 시뮬레이션 이니셔티브?"이이 쪽에이 버튼을 넣어 이상한가? 다른 웹사이트는이 일을 하지 않는 것? 설립자 팀 ", 프로그램, 디자인 모두, 모두를 테스트 우리가 일반 군대에 있지만 변경할; 무엇을 참조 하십시오 모두 작성 해야 합니다" 분업 "승리, 하지만" 꼬리 "여전히 수 없습니다 사이트의 변화 하는 요구를 충족 하기 위해 더 적은.

당신은 말할 것 이다, 왜 당신이 나중에 그것을 할 "꼬리"를 두고 해야 합니까? 당신이 그냥 전에 전반적인 규칙을 만들 수 없습니다? 싶어요 당신이 알고, "할 자신의 웹사이트 제품" "웹사이트 경우 걸릴" 차이. 대만 너무 많은 회사는 그들을 위해, 웹 사이트의 경우에는 가장 중요 한 것은 고객에 게 잘 할 잘 할 수 있는 것 들이 완성. 하지만 사이트 성공을 완료 하는 때와 같은 사양 밖으로 올해의 한가운데에, 지난 몇 개월 동안, 몇 가지 새로운 사이트 등장 그들은 빨간색, 우리 보고 몇 가지 흥미로운 요소, 우리가 배울 수 있습니다; 가장 중요 한 것은, 역 후, 달콤한 자리를 치고 큰 증가의 흐름, 호스트 증가 증가 하는 방법 이다 충분 하지, 사이트를 다시 사용자의 가장 기본적인 사용 요구에 맞게 변경 해야 합니다. 이 시점에서 우리가 "어떠한 사양, 문서" 기간을 입력 것입니다, 어떤 시간 조정에서 복구를 참조 하십시오. 내가 존경 하는 그. FUNP 푸시 왕, 지금, 분명 단계별 수정 및 진행, 사용자 후에 오픈 역에서 그들의 웹사이트 또한 더 따라 하 고 더, 푸시 왕 뒤에 확실 한 기술, 프로세스, 지속적인 개정 보다는 "나머지에 마침"의 버전을 사용 하 여 "모두 꼬리를 적용 하는 방법을 알고" 팀 구성원은 "그건 괜찮아입니다."

최근 아웃소싱 회사 웹 사이트를 찾을 수 여러 기업 들은 일부 찾는가, 인도 하지 신중 하 게, "꼬리"에 하는 부분은 매우 나쁜. 기업 엔지니어에 게 버그, 문제, 200 버그를 쓰기에 시간을 많이 보내고, 엔지니어 천천히 5 ~ 6 매일, 그리고 매일 기업 테스트 하 고 발견 이상 7 ~ 8, 예기치 않게 발견, 버그 및 다른 버그의 속도 보다 속도 복구. 이 이번에는 기업 무력, 서로 게 매우 고의 감각을가지고 해야 합니다: "당신은 저에 게 완성 된 제품,"선택 "를 소유 하 고 있지 않는? 이 시점에서 기업가 여기에 버튼을 추가, 거기에는 저음을 추가 하지만 버그는 안 되어 수리, 드롭 했다 할 수 있습니다!, 첫 번째 버전 이후 거기 할 두 번째 버전, 기업가의 두 번째 버전 변경 하려면이 변경, 하지만 기업가 돌아 완료 1 년 3 개월만에 완료 될 것으로 예상 되는 첫 번째 버전 끌고있다. 기업으로 두 번째 버전을 실행 하는 또 한 해의 생각으로 생각 하 고는, 그의 어머니 잊어 흰색 머리에 자신의 머리 계산! 인터넷의 꿈 헤어, 돈은 모두 낭비는 원래 명 중 했다. 결과적으로, 우리 회사, 기업가, 아웃소싱의 끝 없는 성장을 볼 하지만 결코 그의 마음의 제품.

분위기는 하룻밤 변경할 수 없습니다. 그 당시, Voofox의 레비 전략 "잠재적인 주식"의 "년의 업무 경험, 직업 만족된"의 그룹을 찾을, 그것을 많이 했다 그래서 오늘 Voofox 팀을 형성 하 것 이었다. 잘, 우리가 여러 웹사이트와 외국 것 들, 지금 본 것 좀 무식 한 네트워크 원인에서 또한 따라 팀 얻을 결국 건물의 대만 네트워크 이다. 내 동료는 확인, "진행 중"에 매우 엄격한 요구 사항을, 가장 중요 한 고원, 시간 "꼬리"를 보유 하는 것입니다.

그 해에 자신을 포함 한 기술 웹사이트 알려드립니다 흥분된 마음"에서" 공적 소스 마스터, 유래 기술 돌파구가 "꼬리" 사소한 문제, 완전히 관심이 있다. 이것은 정상 이다. 하지만, "꼬리"는 설립자 팀 네트워크, 성공, 승리 입찰가를 최종 키를 계속 수 있습니다. 따라서, 우리는 쉽게 부과, 인적 자원의 부족, 상황은 여전히 매우 높은 그들 자신에, 노력, 순간의 완료를 설정, 특정 완료 될, 우리가 알고 그들이 충분 하지 않습니다, 우리 "꼬리를 수집 합니다." 시간이 많이 필요

또한 원하는 더 나은, Voofox는 여전히 좋은 한 ~ 두 기술 일자리 부족, 닝 부족 하지 썩은 고원, 적당 한 사람을 찾을 수 없습니다, 일시적으로 선거를 확인 하지 않습니다. 그러나, 중국 새 해는 오고, 이동,이 "작은 가족." 함께 환영의 의미가 지금 기술 전문가 왜 Voofox은 고려 가치가 있다?

하나, 그들의 자신의 프로젝트를 할 수 있는: 당신은 마음에 있는 일부 기업 아이디어, 시간 하지만 인해 출근, 하루는 아마추어에 달성을 할 수 없습니다 안심하실 수 있습니다 찾고 싶어요? 또는 당신이 한 소호 오랜 동안 지루해 지 고 있었고 기대 할 몇 가지 멋진 프로젝트를 정말 하 고 싶은 당신의 마음에? 아마도 당신의 마음에 우리의 현재 규정 기업 아이디어 아니 많은 차이입니다. 우리는 혼자 작업 하 여 아웃소싱된 공급 업체와 협력 하는 국제적인 디자이너와 독립적으로 계획을 허용할 수 있습니다. 제외 하 고 기본적으로, 마이크로소프트. NET, 모든 프로그래밍 언어는 환영, 작성할 수 있습니다 PHP, 자바, 그리고 심지어 루비 레일, 우리는 완전히 당신을 지 원하는.

둘째, 오피스 시간 탄력: 밖으로 시계 하지 마십시오, 몇 시에와 서, 이상의 8 지불 두고 있다 1 년 부모 회사 시스템의 계속 함께 갈 시간을 완벽 하 게 책임 시스템을 채택 상관 없이. 유일한 요구 사항은 회사 규정에 따라 "진행" 되어야 합니다입니다.

셋째: 스톡 옵션: 회사에 일정 한 개수의 직원 주식, 비슷한 방식으로, 공유를 식별 하는 그들의 자신의 소원에 따라, 미래 일의 형태로. 하지만 다른, 그래서 당신은 기업가의 금융 반환, 회사와 함께 성장 하는 기회.