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사업을 시작 하는 웹 마 스 터 실패 하는 이유
하나:이 문서를 참조 하십시오 웹 마 스 터의 집 한 번에 너무 많은 아이디어: "시작 회사는 끊임없이 새로운 아이디어 파괴?" ", 정말 매우 합리적 이다 우리 웹 마 스 터 바, 좋은 리소스 않을 수 있습니다, 좋은 프로젝트, 않을 수 있습니다 하지만 어떤 사람들은 다른 참여 포럼, 우리는 또한 얻을 볼는!" 다른 포털을 할 우리는 또한를! 다른 사람들 단일 페이지 역,이 봐,이 돈을 버는, 우리는 또한 얻을! 마지막으로 시간을 멀리 던져 던져 던져...
둘째: 과도 한 요구 사항, 관리자, 팀 등 그가 사임, 사업을 시작 하는 팀의 형성, 그는 그의 사업 동반 사임 다른 사람 같은 것, 이건 말도? 많은 사람들이 그들의 안정적인 작업 및 환상 미래를 위해서 생명을 줄 것 이다 고 덜 실용적인 작업, 왜 누구 든 지 세상을 바꿀 수 있을 겠습니까?
셋째: 관리 게으름, 여기 다시 한 팀이 문제의 관리에 관리는 매우 중요 한, 여기 이야기입니다: "양 주도 팀 사자와 양 비교의 사자-이끄는 그룹의." 최종 결과 양 이끄는 라이온 스의 무리 보다 사자가 이끄는 양 팀. "그건 어떤 관리에 대해, 무엇 인지 다른 칭"?
웹 마 스 터는 왜 실패 했 어?
4: 형벌은, 팀, 확실히는 다 좋고 좋지, 관리의 많은 본, 좋은 칭찬 하지 않습니다, 비판 하지 않습니다, 전체 팀은 무엇 당신이 자기 의식,이 단어의 진정한 비용을 보면 아무 관리 시스템! 팀에서 보상과 처벌 시스템은 더 중요 한 사실, 일 하는 사람들은 그 일을 하지 않는 사람 같다.
5: 잘못 된 방향으로, 첫 번째 사업은 돈을 벌기 위해, 이것은 큰 목표, 말도 하지 말고 누가 누가 창업 좋은, 변경할 수 있습니다 세상을 바꿀이 사회는 너무 많은 기회 세계 변화와 기회를? 게다가, 세계를 변경, 당신은 시간에 그것을 감당할 수 있는? 글쎄, 현실적, 과정을 지원 하기 위해 너무 많은 돈을 할? 그래서 단단히 정책을 파악, TV에 자주 생각을 파악...
6: 센트, 그냥 할 일을 지불 하지 않습니다. 내가 본 일부 네트워크 팀, 우리는 모른다, 관리 기술, 그리고 우리 모두를 가르치는 감독 잘, 완료 팀 돈이 될 것입니다, 관리 또한 말하지 마 포인트, 팀의 미래 발전에 대 한 조용히 말했다. 사실이 아니에요. 이 실제 사회에서 사람들이 너무 사랑 스러운, 나.
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