시간 매년 마다 어떤 새로운 무언된 규칙의 개발?

그들은 오래 된 규칙은 더 이상 적용 되지 것을 알고 있기 때문에 오늘날의 기업이 더 혁신적인 되고있다! 시간 관리, 메일 처리, 및 모금 모집에서 오늘날의 기업 과거의 지도 설명 뒤에 남겨두고. 점점 더 많은 기업도---과거의 핵심 규칙 어긴 좋은 친구와 함께 비즈니스를 실행 합니다.

우리 인터뷰 기업가 및 그들의 성공 사례, 하지만 그것 보다 더 많은, 그들은 루틴을 깨는 과정.

1. 외부 업계 채용

힌트의 설립자 이자 ceo 인 카라 Goldin 우리에 게 알려줍니다 그녀의 마술 업계 밖에 서 항상 모집 하는 것입니다. "나는 경우에 귀하의 비즈니스 업계에서 혁신은 결코 업계에서 사람을 고용 지난 8 년 동안 배 웠 어 요," 고 말했다. 이 이들은 종종 업계에서 특정 방법에서 훈련 된다. 그들의 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/9289.html "> 생각의 모드. 사실, 당신은 한다 마케팅, 고객과 거래 하는 방법 그리고 제품, 하지만이 업계에서 하지 않는 사람들이 종종 우리에 게 창의력을 많이 볼 수 있으며이 업계에서 간과 하는 기회를 많이. 이러한 능력은 많은 사람들을 완벽 하 게 훈련된에 부족 합니다.

2. 일정 시간 팀

종류 공동 설립자, 에리카 Cerulo, 일정 타이밍 팀 효율성에 중요 한 영향을가지고 믿고 있다. 그의 팀에서 모두 거의 10시 30분 일 시작 했다. 그들의 팀에 거의 모든 선수는 밤, 저녁 식사, 파티, 술, 등 많은 활동을 있다. 이러한 준비 시간 세탁 및 세탁 등 밤에 그들의 자신의 생활의 돌을 팀을 허용할 것 이다. 이 경우에, 직원은 이전 사무실에 도착 하면, 그것은 매우 짧은 하루에 그들을 두고 되며 들은 많은 것 들을 다루는 느낌. 그것에 대해 생각, 창시자 그들의 근무 시간을 연기 하 고 그들의 직원에 그들의 자신의 사변 처리에 충분 한 시간을 주고 하기로 결정... 전체 텍스트 보기: Http://www.chuangxp.com/question/find/4038-0.html?u=ir