여성 기업인의 인식 및 인터넷에 대 한 통찰력

여자 많은 인터넷 제품에 의하여 돌고 있다, 하는 동안 여성 기업가 인터넷의 세계에도 중요 한 선수는 되 고 있다. 그들은 인터넷, 남성 호르몬의 가득 차 있었다 필드에서 보고 생각 하는 또 다른 방법은 사용 하 고 그들은 창업에 대 한 독특한 이해를가지고.

여성 창업자 그들의 목소리를 격려 여성 기업인 (여성 설립자 회의) 회의 개최를 매년 한-4 Y 조합 기의. 이 년, 폴 그레이엄의 아내 제시카 리빙스턴, YC 여성 기업인 수 기업가 정신, 둘 다 건조 닭고기 수프에 대 한 그들의 아이디어를 공유합니다.

YC 창업자 제시카 리빙스턴

(1) 우수 기업 우수 기업 문화에서 유래 하지만 기업 문화는 단지 슬로건.

(2) 설립자의 캐릭터는 종종 전체 조직 처럼 보이는 결정 합니다.

(3) 마지막으로, 너무 일찍 돈에 의해 구동 회사를 게 하지 마십시오.

시작 회사 Mattermark 설립자 다니엘 릴의 데이터 분석 플랫폼을 찾아 투자자를 도움

(1) 금융은 비율에 게임 100 이메일 투자자에 게 발급 수 아마 75 응답을 받을, 수 40 회의 확인, 마지막으로 투자 의도의 작은 금액을 얻을.

(2) 과정을 통해 금융, 멘토, 할 전체 프로세스와 좋은 뉴스에 익숙한 사람을 찾을 하 고 팀과 함께 공유 하는 뉴스를 변경 해야 합니다.

(승진을 할 어떻게 시간과 에너지 블레이드에 낭비 되지 않습니다 고려 하는 소비자 시장에 3) 씨앗 휠. 라운드는 투자자와 가진 관계를 설치 하는 필요를 고려 하 고 기업 시장의 얼굴 처럼 더 많은.

(4) 하지만 자금을 하기 전에 반드시 당신이 무엇을 정말로 믿는다.

Homejoy 설립자 Adora 청

(1) 회사의 확장 제품 때까지 기다릴 필요가 있고 시장 오버랩 공간이 부족, 3 종류의 성장에 초점을, 성장, 바이러스 성 성장, 끈 적 성장에 대 한 지불.

(2) 팀의 확장 최고의 인재를 모집 하는 데 필요한, 설립자 모집 과정에 깊이 참여 해야한다. 또한 회사에서 모두 회사의 비전을 이해 하 고 있는지 확인 합니다.

패션 전기 딜러 Shoptiques 설립자 올가 Vidisheva

(1) 더 나은 무엇입니까 인터넷을 이해 하는 사용자와 통신 합니다.

(질문 2) 해야 합니다.

(3) 당신이 처음부터 문제는 생각 하는 아이디어가 있다면, 지금 당장 하나를 찾아.

코브 설립자, 페이스 북의 첫 여성 엔지니어 Ruchi Sanghvi

(1) 3 아니라 재능이 나 경험에 의존 하는 10 백만 사람들의 제품을 만드는 엔지니어 하지만 마음을 학습의 두 렵 지 않다.

(2) 다른 전략을 사용 하 여 과제를 유연 하 게 대처, 신속 하 게 반응 하 고 해체 하는 것 들을 배울 수 있습니다.

(3) 신생만 이기 든 지 든 두 가지 결과, 아무도 귀하의 제목을 기억 하지만 누군가가 세계에 영향을 기억 합니다.

건축 청사진 관리 응용 프로그램 Plangrid 설립자 트레이 시 영

(1) 비버, 불평, 세부 사항에 대 한 관심, 승천;는 오소리 처럼 생활 치료, 용 감, 독립을 계속, 당신의 가족을 지 원하는 양심 처럼 작동 합니다.

(2) 인생은 짧고, 무엇에 대 한 사랑, 시도 새로운 것 들, 하지 않으면 뭔가 당신을 불행 하 게 만드는 신경.

블랙 소녀 코드 설립자 킴벌리 브라 이언 트

야심찬 목표를 설정 하 고 단계별 그것을 달성 하는 좋은 팀을 만들. 물론, 중간에서 먼저 해야 할 가장 중요 한 선택.