구름에 대 한 걱정 그것 기술 혁신을 방해 하지 않습니다.

출처: 인터넷
작성자: 사용자

http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/32086.html, 클라우드 컴퓨팅 컨설팅, Hyperstratus "> ceo 인 버나드 골든 (버나드 골든 기술 혁신은 어디에 나 CIO 웹사이트에 썼다. 모든 기술 혁신에 대 한 이야기입니다. 기업의 기술 혁신에 대 한 열망이 있습니다. 국가 기술 혁신을 추구 하 고 있습니다. 하지만 기술 혁신 어떻게 일어났는가? 골든 기술 혁신 그것에 의해 구동 가운데 우리는 믿고 있다. "왜 소프트웨어 먹는 세계," 썼다 Marc Andreessen, 실리콘 밸리의 마크 앤더슨, 월스트리트 저널에 의해 종이 라고 그것은 많은 전통 산업을 침입 하 고 소프트웨어 기반 기술 혁신으로 전통 산업을 변형.

앤더슨은 기사에서 말을 하지 않는 또 다른 사실은 그 사람에 대 한 좋은 되지 않을 수 있습니다 다른 사람을 위해 좋은입니다. 결과적으로, 많은이 새로운 기술혁신 모델에 대 한 가져온 파괴적인 변화 지원, 다른 위협 하 고 그들의 힘을 사용 하 여이 혁신에 저항.

그것은 어디서 나 기술 혁신

지난 2 주 동안 골든 잡기 기술 혁신을 유치 하 고 발굴 하는 기술 혁신을 발견 하는 사람들에 게 무슨 일이 있었는지 볼 수 보았다. 놀라운 것은 기술 혁신을 강력 하 게 반대 하는 사람들은 기존 IT 배포와 가장 밀접 하 게 연결 하는 사람들. 이상 하 게도,이 성이 사기성 방식에서: 기술 혁신에 대 한 언어적 지원 제공, 실질적인 작업이 가능한 기술 혁신에 많은 방해.

특히 흥미로운 것은 클라우드 컴퓨팅 활약이 기술 혁신 드라이브에 역할.

골든 로컬 메이커 시 키에서 기술 혁신에 대 한 예비 인상을. 이것은 축제의 6 년입니다. 120000 사람들 방문 전시회가이 주말. 창의적이 고 기술 혁신을 축 하 하기 위해 해커와 아마추어에 대 한 휴일 이다. 참가자의 많은 보여 매우 바보 같은 것 들, 비록 많은 참가자 전시 기술 혁신의 수준에 의해 황금이 놀랐습니다.

축제에 표시 된 화재 드래곤이이 축제에서 기술 혁신의 어리석음의 예입니다.

축제에 대 한 준비는 대공황 시대에 농촌 노천 시장 처럼 일반적 이다. 부스는 매우 거친, 일반적으로 아주 고급. 축제는 거 대 한 시끄러운 시장, 그러나 그것은 또한 창조적인 활동 및 기술 혁신의 온상.

입구에서 어떻게 저렴 한 기술 확산 새로운 시장, 특히 아이 들에 게 디자인을 보여주는 재미 있는 부스입니다. 오토 데스크는 무료 ipad 애플 리 케이 션을 시작합니다. 아이 들 다운로드 하 고 새로운 디자인을 만들 수 있습니다. (물론, 아무도 그것을 다운로드할 수 있다.) 그러나, 현장에서 오토 데스크 대표가 했다 프로그램의 목표는 디자인에 있는 아이 들을 포함. )

좋은, 그렇지 않습니다? 정말 멋진 것은이 디자인 다운로드 하 고 로컬 TechShop (기술 공장)을 찍은 수 있습니다. 이러한 디자인은 골 판지와 조립으로 잘릴 수 있다. 이 그들의 디자인의 실제 모습을 보기의 경험을 가진 디자이너를 제공 합니다. 이 예제에서는 오토 데스크를이 방법으로 만들 그림의 다음 페이지에서 사용할 수 있는 공룡을 나타냅니다.

이 기회는 크게 만들고 디자인, 제조, 그리고이 제품을 조립 및 점차적으로 실험을 통해 제품을 개선 하기 위해 배우는 제품 수명 주기를 반복 하 여 보상 될 것 이다. 프로세스는 생활 기술, 발견 하는 새로운 기술을 배울 수를 포함 하 여 많은 사람들을 가르칠 것입니다.

축제는 몇 가지 극단적인 고 실현 가능한 기술 혁신 교육에 있습니다. 사실, 그것은 교육 전용 건물이 있다. 쇼에서는, 응용 프로그램을 만들고 학생 들 수학, 영어와 다른 과목을 배울 수 있도록 설계 된 제품입니다 많은 교육 지향 벤처 있다. 모든이의 직접적인 참여 접근을 걸립니다. 게임의 고급 방법 중요 한 교육 분야에 기술을 습득할 수 있습니다.

교육 기술 혁신 시급히 필요한 지역 이다. 이 분야에 전문가이 지역에서 지속적인 개선에 대해 말하고 있다. 그러나 그들의 접근 지난 150 년 동안 사용 되었습니다 한 대 다, 교사 주도 조직 구조를 강화 하는. 황금 구조는이 지역에서 매우 광범위 한 것을 말한다. 새로운 기능 및 학습 기술에 보다 효과적으로 사용할 수 있으며 비용 이점과 편리한 기술 활용 하지만, 오래 된 조직 구조는 여전히 존재 한다.

(책임 편집기: 유산의 좋은)

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