청소년의 날도 가짜 있다, 당신은 알고 계십니까?

"5 월 4"의 도래와 함께 내 몽골 농업 대학에서 30 대학생 이상 청소년의 날, 국경 장교 및 군인의 생활을 경험 하 고 "4 수 있습니다" 인사 후허하오터의 국경 검문소를 입력 하도록 초대 되었다. 그림 국경 장교와 군인에 대 한 국가 춤 수행 하는 대학생 들을 보여줍니다. 신화 통신 기자 박

일부 기업은 걸릴 그들이 즐길 수 없다면, 법정 휴일 권리 12355 불만 전화 수 유연한 휴일

신문 (기자 Guanjie) 오늘날은 "5 월 4 일" 청소년의 날, 국가 위원회의 관련 결정에 따라 14 세 이상 즐길 수 있는 5 월 4 일에 30 일 휴가.

하지만 거리 무작위 조사 및 네트워크 조사 결과 발견 젊은이의 나이의 70% 이상이 아니라고 명확 하 게 있다 또는 "30 일 휴가", 그리고 대부분 기관 및 기관, 기업 회사 알지에서 기자는 "수 4"에서 젊은 직원 발행 하지 휴가 30 일 통지의 날.

따라서, 관련 국가 규정에도 불구 하 구현 되었습니다 하지만 "5 월 4"의 2 년 동안 청소년의 날이 올해에 "반나절 휴가" "스크랩" 될 가능성이 높습니다. 많은 젊은 사람들이 기자 들에 게 퉁 명 스럽게 인터뷰: "느낌 ' 5 월 4 일 ' 청소년의 날 '반나절 휴가' 조금 거짓." "

그것은 이해 하는 연휴는 "5 월 4"에 28-년-오래 된 청소년 14 세 어떤 질문이 나 법정 휴일 권리 및 이익을 즐길 수 호출할 수 있습니다 광저우 청소년 도움말 데스크 12355 불만.

당황: 어떻게 즐길 수?

이 "30 일 휴가"는 것은 & #8212;의 머리를 긁 적 단위를 정렬 하는 방법 & #8212; 휴가 회사 전체 휴가;은 회사의 나날 가동을 영향을 것입니다 회사의 직원의 절반을 차지 하는 학교 나이 젊음의 조건을 충족 하는 회사 오후에 분리 하는 직원의 절반 두고, 일부는 단순히 "파운드" 회사, "3 + 1" 휴가 법, 전체 회사 직원 여부 28 세 미만, "4 수 있습니다" 일은 휴일, "51" 하루만 더 크거나.

동시에 유연한 휴가 준비, 이동 또는 청소년 휴일 수 있도록 보상 방법은 나중에 단위 있다. 휴일 시간, 독립적인 직원의 다양 한 섹션으로 부서에 분산 하는 휴일의 특정 작업에 공원 "우리 나머지, 매일 휴가의 방법, 5 월에서 청소년의 나이의 전체 공원 32 휴식 수 있습니다." "

질문: 어떤 초과 지불 인가요?

청소년의 날 "30 일 휴가" 하지 않을 경우 그 초과 근무 일을 넣어? 어떤 초과 지불 무엇입니까? 노동부 및 사회 보장, "편지에 관련 된 임금에 시민 휴일 중 일부"를에 대 한 발견 다음 규정: "에 따라 공휴일 및 기념일 휴가 조치 (제 270) 여성의 날, 휴가 기간 동안 일부 시민 휴일의 규정 등 청소년 축제의 국무원 사회 또는 조직 행사에 참여 하 고 평소 처럼 일 하는 직원에 대 한 단위 임금 지불 한다 하지만 초과 근무 지불 하지 않습니다 지불. 축제 일치 토요일 및 일요일, 단위 노동자에 대 한 초과 작업 시간, 초과 일 법에 따라 지불 해야 하는 나머지에 대 한 지불. "

올해 "4 수 있습니다" 청소년의 날, 화요일에 대 한 "51"를 세 번 시간 초과 일 하는 노동자 수 없습니다 경우에 정상적인 작업 일로 간주 되어야 합니다.