Zenpayroll은 클라우드 기반 급여 관리 서비스 제공

세일즈 포스 CRM (고객 관계 관리) 변경, 근무 변경 호치민시 (인적 자원 관리), 그리고이 회사 Zenpayroll 라고 하 고 직원 급여 관리, 보 온 오래 된 변경 하고자 하는 회사를 시작 하는 지금. 그것은 클라우드 기술에 기반 하는 급여 관리 서비스를 제공 하는 Y 조합 기에서 온다. Zenpayroll 이번 달 4 명의 회사의 CEO는 투자에 대 한 불평, 상자, 옐 프, 큰 씨앗 투자 YC Dropbox 등도 받고 있다.

Zenpayroll 대상 중소 기업, 그리고 그들의 급여 관리 솔루션은 간단 하 게, 다음과 같습니다.

사용자 등록을 완료 하 고 10 분만에 배경 대시보드를 사용 하 여 시작할 수 있습니다. 그와 반대로, 자이언츠, ADP를 포함 하 여 시장, 높은 장벽을 사용 하 고 훈련을 필요로. 등록 후, 사용자가 자동으로 급여 관리 일정을 설정할 수 있습니다. Zenpayroll는 신속 하 게 급여 계산 추가 수당 및 상여금, 그리고 자동으로 계산, 사용자의 주 및 연방 정부, 개인 소득세에 대 한 지불 하 고 전자 신고서를 제출. 마지막으로, Zenpayroll는 항목별된 비용 및 트랜잭션 보고서를 생성할 수도 있습니다.

Zenpayroll 솔루션은 SaaS 모드, 25 달러, 한 달 또는 달 당 직원 당 4 달러를 책정. 회사에서 직원 수 10을 초과 하면 가격은 달 당 직원 당 1 달러 된다.

현재, 두 명의 큰 회사 급여 관리 시장에서 ADP와 Paychex, 가치 이상의 $38 십억 조 혼자 있다. 그러나, 두 회사의 급여 관리 시스템은 상대적으로 복잡 하 고 큰 기업 고객을 향해 기어 드. 반대로, 중소-중소 기업 여전히 사용 하는 전에 50 년의 오래 된 방법 임금-종이 및 스프레드시트 관리-인공 메서드를 사용 하 여 임금 계산 하는 그들의 절반. 또한, Zenpayroll는 또한 고정된 사무실을 포기 하는 현상, 그 스마트폰 및 태블릿의 인기와 함께 더 많은 중소 기업 사무실, 이동 선택 보았다. Zenpayroll 솔루션은 클라우드 기반이 언제, 어디서 나, 그리고 다양 한 장치를 통해 급여 데이터를 관리 하기 위해 중소 기업 수 있습니다.

그것은 라고 할 수 있습니다 큰 격차, 무제한의 잠재력을 발굴 하는 큰 시장에서 그 zenpayroll의 설립자 포브스 2012 미국 기술 분야 "30" 선정 됐다. 그러나, 동시에, 중소 기업 시장 너무 조각화 되어, 교육의 비용은 피할 수 없는 제품의 홍보에 zenpayroll 있습니다.

(책임 편집기: 유산의 좋은)