서 주 Hongyi: 그들의 자신의 마스터에 기업가의 새로운 세대

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내가 끊임없이 내 관리자 수를 왕 처럼 나 보다 경험 많은 사람을 찾고 있었다. 그것은 사람 키 노드에서 경험을가지고 하면 방향, 전략적 조언을 들어 해야 합니다.

많은 젊은 기업가 그들은 아무것도 할 수 있는 느낌과 그들은 적 없는 세상을 이길 수 있습니다. 만약, 너무 많은 부자 2 세대 이므로 하지 모두 당신 보다 풍부한? 왜 성공 해야? 돈이 아니다 정말 가장 중요 한.

주인이 될 우리 같은 사람을 찾기 위해 가장 중요 한 것은, 내가 겸손 하지 않다. 천둥에 시드 빠른에 이들이 기업에 투자, 그들에 게 가장 큰 값을 데리고, 얼마나 많은 돈을 말하는 것이 아니다 그들은 투자, 얼마나 그들은 녹아 있다, 그것은 매우 간단 하, 가장 중요 한 것은 그들과 함께 제품 토론, 개발의 방향을 논의 회사 전략 회사 발생 주요 문제를 논의 주요 선택, 발생 하는 치열 한 경쟁, 그들에 게 회사는 함정에 빠지지 않으려면 어떻게 해야할지는 재주 넘기 아래로 하 고 올라.

몇몇 최근 기사 천천히 많은 실리콘밸리에 설립자의 마스터, 주 커 버그, 같은 사람이 실제로 경험 많은 멘토로 서 Google에, 그리고 그는 종종 질문을 잡스와 함께 채팅 밝혀졌다. 그리고 Google의 초기 마스터 한 작업, 하나는 Markendersen, 넷스케이프를 할 사람, 그는 경험 있는 거 대 한 실패, 경험의 풍부한 있다. 이 사람들은 보이지 않습니다 뒤, 절대 말. 하지만 이러한 마스터는 회사의 초기 시절에 매우, 매우 중요 한 기업.

왜? 회사의 초기에, 회사는 가장 위험한 시간, 죽을 간단 하 고 쉽게 방향을 찾을 수 있기 때문에. 이 교사는 실리콘 밸리에이 산업 침전 경험에서 그렇게 오랜 세월 동안 세대 다운, 성공 많은 실리콘 밸리 기업 들의 왜 빠른가? 그것은 모든 회사는 처음부터 시작, 다른 사람 다시 하 실수 없기 때문에.

그러나, 중국에서 우리의 기업가 많은이, 10 년 전, 누군가가 실수, 그리고 오늘 우리가 다시 그것을 할 수 있다. 예를 들어 위대한 도약 앞으로, 미친 불타 돈, 우리 아주 명확 하 게,를 2000 년 때 일이 정확 하 게 같은 인터넷 기업 광고를 브러시, 브러시, 지하철 거리 온통 하지만 결국에서 모든 재. 젊은 기업가, 그들은 달러의 수백만의 수만 위안, 수백만의 수백으로 녹아 때 사람들이 많이 지출 하지 않습니다 심지어 1 백만 100 백만 지출 하는 방법?

그것은 일부 금융 파트너를 포함 한 자금 조달 계획을 작성 하는 방법과 파워 포인트를 작성 하는 쉬운 것 같아요. 전략을 확인 하는 방법을 기업, 제품 개념, 소기업의 어떤 종류에서에서 당신에 게 가장 중요 한 것은, 제품 동쪽 이동 해야 하거나 이동 서쪽, 회사 어떤 일반적인 실수를 피해 야 한다,이 실제 전투 경험에 의존 해야 합니다. 실리콘 밸리의 경우에도 많은 성직자는 VC, VC 또한 매우 교사를 찾을 수 그들에 게 동의 빛 돈 문제를 해결할 수 없는, 모든 기업의 도움을이 점에서 할 기업에에서 VC 후 자신 제한 됩니다. 그리고 VC는 일반적으로 많은 기업 투자, 에너지 또한 통해 서 바쁜. 우리 펀드 설정, VC에 종사, 천사에 종사, 인큐베이터에 종사 하는 그들을 보고 빛 과정 미국 학습 하지만 이러한 마스터의 중요성을 표시 되지 않았다.

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