10年以上Java程式員的軟體開發總結

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在很多時候，我們總是一直往前走卻忘了對過往做一個總結，繼續往前走。複盤這件事情，一直都在強調，卻很少人做。 　　以下是作為一名java程式員經過10年時間總結出的一些有關於Java軟體開發的經驗規則： 　　java編程真的不是一件容易的事 　　不管你多喜歡或是多會Java編程，在學習和解決問題上總會碰到障礙。工作的時間越久就越能明白這個道理。不過這倒是一個讓人進步的機會，因為你要一直不斷的學習才能很好的解決你面前的難題。如果你已不有了進取心，那麼當遇到難道無法解決時你就會想要放棄。 　　Java編程也是最讓人沮喪的事情 　　正常的編程過程都是這樣的：嘗試、失敗、學習、思考、靈感、成功。在這個漫長的過程中，常有人會感到沮喪也是很正常的事，如果最終成功了，那麼接下來你會想挑戰更難的項目，當然，之前的沮喪就會從新而來，又是一個從新學習的機會，在這個過程中，我們要懂得調整好心態，從新從發。 　　辦法總是要比困難多 　　經過不斷的學習，我們的編程技術會越來越強，對自己也會更加自信。每個人小時候都會有大大小小的闖禍經曆，但隨著我們的成長和能力的增強，我們很少再去辦錯事情了。而如今我們也有辦法解決我們所犯的錯。 　　Java編程就像魔法，而我們每個人都成為魔法師 　　經過我們的努力，學習好編程的各種技能，當你做出來的各種編程代碼，讓別人操作起來輕而易舉就能得到他們想要的效果時，他們就會覺得我們像魔法師一樣，因為我們所提供的這些功能可以讓他們更輕鬆，他們也更需要我們的這種技能。 　　架構師去寫代碼往往能作出最佳決策 　　在我啟動並執行Tech Lead courses中，我提倡技術領導者至少將他們30%的時間用來寫代碼。花時間於編碼上有助於建立信任，尊重和理解當前的系統。在做架構決策時，不考慮到當前系統的約束條件往往會造成錯誤的決定牛肉板面。 　　改變需要勇氣 　　我記得曾有人談論過XP values，其中有一點就是勇氣。勇氣是領導時所必須的，因為你要冒失敗的風險，以及嘗試一些新事物的風險/回報。沒有風險，往往就不會有很大的回報。 　　成功的結對Java編程與良好的協作相關 　　雖然不是所有的結對程式設計環境都是健康的，但是我相信，當結對程式設計有效工作的時候，團隊往往具備一種更好的協作文化。許多開發人員更喜歡(長期)branch-based development的反模式，因為它延遲了反饋和潛在的衝突來源。 　　我把(可導航的)衝突當作協作團隊的一個健康標誌。延遲反饋，例如長期分支代碼審查的情況往往會導致更多的不滿，因為它交付得這麼晚。 　　當java程式員要防止原地踏步，不是工作年限長了，經驗就豐富了，能力就強了，年紀越大工作越難找。 　　我有一個朋友跟我開玩笑，工作5年的人，可能能力差距會很大，為什麼呢？因為第一年他們乾的事情都是一樣的，都寫程式了，2個人可能由於價值觀不一樣，5年後差距會很大，甚至是大到無法追趕的程度，為啥？因為還有機會的因素在裡面，有的人幹了5年，還是在原地踏步，天天只會寫那些添加、刪除、修改的代碼。那你得注意了，需要不斷的提高自己，才是硬道理。例如你會SQLServer，那要試著學習Oracle， 你是做C/S的，那得需要提高到B/S的，你是做單機軟體的，那得需要提高到網路軟體，你只關注自己的工作的，需要學會管理，關心他人的工作。你是當程式員的，要試著提高當專案經理、部門經理，公司的總監等等，人有野心有目標才會不斷進步，最俗的為了多賺錢，提高工作職位工作崗位，工作單位，也是可以理解的。 　　健康是革命的本錢 　　還記得以前為了儘快發布下一個版本通宵達旦工作，卻依然感覺精力充沛的日子嗎？戴上耳機，沉浸在代碼的海洋中。房間中只有螢幕發出的暖光，和旁邊滿是可樂罐的垃圾桶，以及亂七八糟的比薩盒子相映成趣。 　　那樣的日子已經一去不複返了。當你一把年紀的時候，如果你要搞新項目，那麼你就不能再採取這樣的做事方式。因為你的身體條件已經不允許了。你現在的身體更像是一個生意上的夥伴，合作的好就能協助你工作，合作的不好，就會拖你的後腿。 　　不斷學習 　　我們需要不斷地學習和瞭解軟體開發。你可以嘗試不同的程式設計語言和工具，閱讀軟體開發的書籍，接受MOOC課程。相信我，量變才能達到質的飛躍，這些小小的學習積累，終有一天會大大地提高你的知識和能力。 　　想要知道更多相關內容關注“動力節點Java學院”公眾號擷取，想加入java開發行業，現在動力節點Java遠程基礎班免費贈送學習名額，對於想學Java編程的同學無疑是好訊息，機會就在眼前，快來報名吧，名額有限，先到先得。

  

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