亂談互連網產品開發（四）

我想每個人都會有這樣的感受，當你新加盟到一個公司時，尤其是老闆花大價錢請來的“千裡馬”，都會想儘快地向老闆，向大家證明自己的價值。因為老闆即使沒跟你說要多久拿出新的產品，你也可以從他的眼神裡看得出他是多麼的焦急，盼望著有個新東西出來，他也要向投資人交差啊。在這種情況下，我們的“千裡馬”根本沒有時間和精力去消化現有的東西，這時就會把老的產品拋在一邊，先去做新產品，趕緊交完差再說。

       產品經理在參考了無數網站，挖空了所有心思，連續熬夜奮戰的情況下，終於把產品頁面設計出來了。在產品評審會議上，當產品經理向大家描繪產品時，每個人都感覺到這個產品真的不錯，頁面設計的很友好，功能很強大。唯獨開發部門的經理看起來不好，這麼多功能頁面簡直要他的命啊。只好通過不斷地對產品的細節問題進行提問作為一種發泄途徑：“這個功能有什麼作用，那個連結到那裡，資料從哪裡來的”。最後要求產品需求文檔描述的更詳細一些，也算是開發人員的話語權吧。散會後，開發經理召集本部門員工集體加班研究、解讀產品需求規格說明書，準備產品技術實現方案。看來漫長苦熬的日子要開始了。

       接下來，主要的工作到了開發部門這裡。在準備技術實現方案的同時，開發經理會不斷地與產品經理溝通，確認文檔中的每一個細節。偶爾會發現文檔裡的需求存在互相矛盾的地方，這時產品經理也會根據技術的要求對產品特性進行微調。等細節確認完後，一同交付給開發部門的文檔主要通常有：《產品需求規格說明書》，《產品UI設計稿》。前端開發人員根據這兩項文檔進行互動設計和前端開發，同時程式員們就根據經理做的技術方案，搭建系統架構，資料庫設計和一些基礎模組的開發。前端把HTML代碼開發出來後，交給程式進行頁面邏輯開發。剩下的就是按照需求規格加班加點敲代碼，趕進度了。

       技術部門的工作進度好控制，實在趕不上，可以通過“疲勞戰術”。雖然大家感覺會累點，但是目標明確，日子過得還是挺充實的。這時只見公司裡每天晚上都燈火通明的，幹得是熱火朝天啊。整個團隊看起來很充實很飽滿，氣氛也超好，每個人都在賣力地幹活（主要是有加班工資）。有這麼賣力幹活的人，事情就會像當初計劃的那樣，產品如期上線。成功上線那天晚上，技術和產品人員一起去喝了慶功酒，大家可以睡個好覺了。