關於我的諮詢和技術服務

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今天，在siaa群中發生了如下的對話，對象是老鷹：

老鷹:
不早說啊
老鷹:
XX資訊中心前主任我很熟啊
老鷹:
國內外諮詢歧視啥意思？@青潤?
我:
他們給國外諮詢公司的價格是國內的很多倍，我要求必須同質同價，否則，我拒絕。
老鷹:
這個未必是客戶問題啊  國外諮詢公司有品牌背書 價格貴在於其背書能力 比如諮詢項目失敗了 起碼甲方責任少一點
老鷹:
華為不就是這樣從不信任到信任切進歐洲做起來的嗎
我:
對我來說，除非他們能證明我的諮詢服務比別人差，否則，我就是拒絕。寧可餓死，也不受歧視。
我:
我的名字就是信譽，超越一切公司
老鷹:
倒。。
我:
我是無限責任承擔的人。
我:
有限責任的，不要和我談責任，根本不配。

老鷹:
甲方項目失敗了 拿你名字能交差嗎？
我:
呵呵，這麼說，我手裡，沒有失敗的項目，只有對方不敢接的項目。
老鷹:
個人諮詢也沒法無限啊 這種甲方也不能簽合約要求你抵押房產啥的
老鷹:
呵呵 有個性  不過甲方的年輕人憑啥冒這個風險啊
我:
不敢冒險，就不用找我了。我不介意。
老鷹:
換個角度看，那不就因為你的硬氣而讓鐵總錯失早點做好無障礙支援的機會呢
我:
那個不是無障礙，是敏捷開發。
我:
我可以低價，甚至不要錢，但前提，必須是同質同價。
老鷹:
@stone紮西華丹 找機會我瞭解下現在12306比較有效渠道溝通吧
老鷹:
就是買票那個驗證碼吧
我:
是的。

嗯，我表達的意思有下面幾個：

1，服務必須是同質同價，如果你做不到客觀的評價質，那就給同價。

2，對於一些企業和事務，我可以提供低價甚至免費的服務，前提還是同質同價。

寫了快三十年代碼的我，走向了管理諮詢，走向了抽象化勞動的量化分析研究，就是為了證明什麼是同質！

否則，永遠就沒有公平，人類的勞動只能是不平等的，無法衡量的。

歡迎有志之士與我聯絡，一起推動程式員工作量化模型的研究，一同把我發現的可能的點變成現實。

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