關於軟體測試人員能力模型的建立(from知乎)

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http://www.zhihu.com/question/20254092

 

測試思維方面：
1、測試基礎理論（測試流程、測試的基礎知識）
2、測試案例設計方法論（黑盒、白盒）
3、軟體品質體系（建議可以參考GB/T16260）
將以上3個方面的內容，融合到你的思維中去，建立屬於自己測試思維的體系，明確測試在不同軟體開發階段要做些什麼，怎麼做。
測試技術能力方面：
1、學會寫各種測試文檔（測試計劃、測試方案、測試案例、測試報告、缺陷報告等）
2、學習測試載入器（工具、指令碼、人為方法）
工具：指的是loadrunner、qtp等等類似的玩意，這不是主要，時代是在變化，這些東西誰知道什麼時候會被淘汰，所以會有空去玩玩，別太上心
指令碼：批處理、shell指令碼、java、C等等，個人覺得比較好玩而且也比較重要，因為己寫點小指令碼、小工具還是需要，當然咯，這個對個人的要求比較高
人為手法：就是土鱉的方法進行測試，比如掐秒錶，當然別小看它，因為它顯示的一定是使用者最真實體感結果
這個方面的能力就是為瞭解決如何?你執行的，你知道做什麼和怎麼做，接著就是技術去實現。
電腦能力方面：
作為一個軟體測試工程師，你可以不一定要會各種技術，但是，你要是連個環境都搭建不來就太扯淡了，所以，建議請將“環境搭建”技能點點亮起來，你一定用的到，其實，我也知道搭建的機會不多，但是盡量去參加到搭建中，至少現在你在測試的系統如何搭建開發環境、測試環境、運行環境你要知道，有機會多多接觸
另外就是各種和電腦的雜學知識，各種系統參數的意義，系統補丁的用處等等，這個對以後的系統分析就很有好處
分析破解能力：
作為軟體測試工程師其實有了上面的能力後，其實已經是個挺厲害的工程師了，不過個人覺得，更深一步的能力就是通過眾多的迷霧中，找出軟體bug能力也是很重要的，這需要你多維度測試資料、bug、結果等等來找出一些深層次的bug，其實bug的本質僅僅是個很簡單的問題，你要有抽絲剝繭的將複雜的問題，一步步簡化到一個點而已。
最後一個重要能力就是提煉和總結了，將你發現的問題變成方法論，做成自己的“萬能方程式”，也就是“立言”。。。。
當然這個是很長遠的道路了
至於，再往上，我也不知道了，因為我沒經曆過了。

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