看了《一個想踏入遊戲行業的人的獨白》突然想說點什麼)

看了《一個想踏入遊戲行業的人的獨白》突然想說點什麼

　　呵呵，回貼沒全看完，不過大概知道新人們就是求一個機會，老人們就是告訴新人要先努力積累經驗，讓我想起一個漫畫來，兩個人拉一頭牛，一個說，不去下田怎會耕田，另一個說，不會耕田怎能下田。 這個漫畫是在高中語文的非命題作文，記得當時我選擇的是 不去下田怎麼耕田，哲學上講，就是實踐出真知，物質作用與意識，呵呵，當然大家都明白我也不羅嗦了。

　　可是換個方向，其實貌似兩個人都有道理，換成大家找工作的環境，那就是大大的有道理了。 求職的人都想去下田之後學耕田， 而公司通常都希望你會耕田了再來下田 。誰對誰錯，我們根本說不清楚。我們只能拿實際情況來說。

　　進入遊戲行業，貌似簡單的一個要求，其實大家也說了一點也不簡單。一個遊戲從製作到運營，就是那幾方面，而大家多半也求職的是製作，運營其實也是一門學問，這裡忽略不談。那大家想進遊戲製作到底進哪個部門呢？

　　我不是什麼行家和高手，一個文科生想製作遊戲，其實只有兩條路，要麼文筆好做文字輔助策劃，要麼就是知識廣，做劇情策劃。  但是策劃只是一個遊戲的一部分。還要有程式，美工，音樂。大家想進遊戲行業的， 我猜一下，一是想進策劃，另一個就是想進美工。 因為如果你是程式員，基本不會有時間說自己進不去遊戲開發，肯定忙著去寫代碼學習去了，在他們來講只要你工夫到，進研發肯定是順理成章的事情。進不去也只能是你水平不夠。  另一個，音樂創作這個職業太專業，肯定是音樂專業的，我們也不用談。

　　只有策劃和美工兩職業了， 美工呢，因為要懂美術，會3D 還有建模等等一堆知識，大學裡很多專業貌似也能靠的上譜，何況還有電腦專業的人學這些製作軟體呢？  策劃來講更是看起來簡單了，幾乎對專業不限制。只要你瞭解的多就貌似可以做  。很多人以為有一個好的創意就能找到一個工作。其實創意現在到處都是，你有看見過很多現在停止運營的網遊吧。為什麼失敗了，除去運營問題，你有分析過他們失敗的原因嗎？  或者現在在運營的眾多遊戲中，你能找出每個遊戲的不足和彌補方式嗎？如果你能懂這些或者看出這些。至少你具備了一些入門的條件。

　　話說回來，我畢竟現在也還沒入行，只是我曾經想過這些東西，所以拿出來和大家分享，我不是自私的人，分享是一個很快樂的事情。也許不對，歡迎高手們指點呀，我們繼續談。

　　其實想進入遊戲行業的人，多如牛毛，每個人各有所長，假如你是應屆的，要知道為什麼現在社會上的人不是太喜歡應屆的，因為應屆的還沒有經過社會的一番雕琢和洗禮，還沒有脫胎換骨。 應屆生的諸多毛病，大家有心思可以去網上查查，你看看自己身上有多少，有沒有改正，有沒有一些需要改正，或者自己真的已經可以成為一個合格的員工了。

　　如果你是一個合格的員工，就是你至少已經明白工作的意義了，所以簡曆很重要，高中生寫簡曆和 大學生寫建立以及 有3年工作經驗的還有有10年工作經驗的人的簡曆是有差別的。而且同為應屆生，成熟的和半成熟的還有一肚子學生氣的人的簡曆，在HR的眼裡也是一眼就看出來的。如果你能被HR看中，這個時候公司才能和你談你到底適合不適合這個工作。

　　可能你會問，其實很多人的水平也許不如我呢，但是他們怎麼也進去了呢？  這個就是機遇了， 機遇並不是對每個人都公平的，只給一些幸運的和執著的。 你求一個美工，那你到底水平有多高，這個是人家看中的，你求策劃，你的知識有多深多廣，你的洞察力怎麼樣，面試的人也有自己的標準，很多人都說，為什麼我連一個面試的機會都沒拿到啊。

　　沒拿到很正常，我說過我認識幾個HR，每個職位的簡曆都幾千，他們沒時間細看，第一步，先把小說刪掉（簡曆有十幾頁的，就差連祖宗八輩都寫了），第二步，把明信片刪掉，（製作的精美雜誌似的，105克的銅板紙，） 第三步，開啟簡單的發現太簡單的刪掉。第四步開啟 結構不合理瑕疵太多的，第五部，看的過眼的最後只剩幾個了，拿公司的要求去套一下，合格的就沒多少了。

　　上面的內容並不是太誇張，但是只有一個道理，第一想求職位你得有充足的準備，第一個簡曆要能完整的表達你的實力和思想，第二，你所求的職位你至少能基本適合。  我曾經在我們學校BBS做了4年的管理員，每年畢業的時候很多人都問我，我找什麼樣的工作啊，我通常先問，你對自己瞭解多少，很大一部分人都說，我不 瞭解自己。 哎……不好說他們是跟我謙虛，還是說確實不瞭解，但是事實上確實你需要瞭解自己的一部分的。要麼你沒辦法制定自己的職業規劃，不知道大家有沒有看《越獄》只有那樣完成的計劃，考慮了各種因素，當然包括巧合，考慮的越全面，你的求職道路也就越充實。我這裡只說說簡單的思路，因為我也不是HR ，我不好知道到底他們都是怎麼樣的。

　　那換回來，就是我們都覺得自己滿適合一個職位的，我們人家還不給我機會呢？  這個問題，用一句簡單的話說，就是雙重標準， 你用你的標準衡量自己，HR卻用他的標準來衡量你，你可能覺得你已經合格了，實際上你的標準被HR的低很多，你還沒合格。很多人覺得自己有一技之長就可以去幹這個，其實一技遠遠不夠，因為你身邊和你一樣有一技之長的人大有人在，也許人家還有二技，三技，你和他們競爭，不失敗才怪。

　　說到這裡，我們可以說回開頭了，你現在沒有機會去學二技怎麼辦，人家公司基本不會讓你去學習，之後你有經驗了跳槽走人。 第一你沒有經驗直接導致你職位功能不足，影響整個團隊的效率和速度，第二個，花錢和時間培訓你之後你跳槽走了，還給公司損失。所以你想進去，即使你是新手，你也要有老手的功力，假設我剛畢業，但是我已經畫畫很多年了， 你讓我做個人物我立即做個人物， 胸有成竹，一氣呵成。而不是想半天之後下筆還要一次次的修改。換句話說， 3DMAX 誰都會用，關鍵就看你是不是熟練了。同樣你做策劃，給你幾個人物名稱，讓你設計一段A，B，C被D脫入陷阱遭遇死神E的情節對白以及武打招數，這個考察你的文字，邏輯，心理描寫，武術功底及對人物靜物的描寫手法。如果你的文章栩栩如生，讓人看著很爽，猶如身臨其境，那你就是一個合格的，如果你只是簡單的寫個流水帳，那你就算有很多其他的資質，你也不是個合格的人才，公司要的是能做事的人才，而不是天才。

　　所以如果你真的想找個好職位，確實也是抓緊去學習吧，想做策劃的，如果有時間，強迫自己每天玩兩個小時的遊戲，喜好的不喜好的， 分析其設計架構，任務流程還有職業，等等，如果你是想做美工，不是會用軟體就可以了，每天堅持畫一些，擅長的不擅長的。 其實你沒在那個職業，也可以做那個職業的事情， 這樣你就至少在技術上不落伍了， 即使你現在不得不為了一口飯而幹別的活，我相信你能夠堅持的學習下來，你和做你想要的職位也不會有太大的差別，如果有機會，你就努力把握住，你之前的努力在面試的時候會是你最好的求職優勢。

　　此外，就是不要放過任何一個機會，哪怕是你看著沒什麼希望了，如果你能執著或者有信念和熱情，HR也是人，是人都有感情的，可能你的簡曆並不是太好，但是有其他東西吸引他，有奇蹟發生也不是不可能。

　　最後希望大家能夠找到合適的位置，過一個幸福的人生，願上帝賜福與你！
原文：http://data.gameres.com/message.asp?TopicID=68357