標籤:軟體
一轉眼這周的實習工作又結束了。1.工作總結
- 經過上周對軟體流程及代碼的熟悉,這周就開始做一些工作了。
一開始我負責將軟體中重複調用的一個方法抽取成API,本以為小菜一碟,結果抽取完老有問題。後來師兄指點後才發現,我的思想還是有些過程化。
經過一天時間,終於完成了提取的任務。
- 接下來讓我深入學習Retrofit,並且實現功能。之前一點根本都沒看過這個,只好現學,這個架構好像用的人不太多,網上資料少的很,找了許久才找到一點點資料:
- Retrofit的使用就是以下幾步:
- 定義介面,參數聲明,Url都通過Annotation指定
- 通過RestAdapter產生一個介面的實作類別(動態代理)
- 調用介面請求資料
- 以前做項目都是用的現成的,而且都有例子,只要照著敲就行了,這次學習Retrofit卻是實打實的現學現賣,這時候就考驗人的學習能力了,還好我大學沒少考前突擊-。-,嘿嘿。
2.收穫小結
除了完成分配給我的工作時學到、瞭解到一些新的架構內容,和師兄聊天時也學到不少。
首先瞭解了在西安買房目前的樓價,差不多點的就要60W+,首付20W。努力點的話畢業兩三年內達到10W年薪,差不多兩年就能賺個首付。不過老實說我不太想把工資都拿來買房子,真想拿來做點生意、投資什麼的。唉,算了,可能是我太young想太多,到時候再說吧。
很久之前買了本《深入理解Android》,翻了翻好像都是涉及C/C++的底層相關,覺得自己還不到可以看它的程度。昨天帶這本書請教師兄,師兄給我講了他的學習路線,也建議我:先把Java基礎打好,多學學設計模式,Android知識不用操之過急,工作中慢慢就能提高。先打好基礎,我記了下來。
產品評審會議基本每天都會召開,我也得幸能夠參加,還是有些收穫的:
- 想做產品經理,如果可以懂些技術將會容易許多。在提出產品某模組構想時,產品經理與研發部門成員發生了很大分歧,產品經理想的都是如何使使用者體驗更好,而研發則在乎研發成本。如果可以懂些技術,能夠將使用者需求與研發成本相結合,適當修改構想,想必和研發人員溝通會輕鬆許多吧。一直覺得產品經理很高大上,有機會我也要學學產品的相關知識。
- 分歧創造精彩,碰撞產生火花。每次會議上大家都會因為某個問題互相爭論,努力想說服對方,無論是我師兄將筆記本豎著當做作業本舉例子,還是一位同事伴隨著嘈雜聲在黑板上淡定畫下自己的想法,都顯得十分可愛。我很喜歡這種各抒己見、百家爭鳴的場面,每個人都充滿激情,聚集在一起為公司注射著活力。一家公司想要做大做好,就一定要鼓勵這種氛圍,重視頭腦風暴。
3.華為招聘講座收穫
今天下午有幸參加一場華為西北招聘負責人舉辦的招聘講座,也得到不少資訊,一塊記錄如下:
2016屆全國畢業生約800W左右。
華為今年招聘人數中軟體佔70%
大學生大概可以分為以下幾個類型:
1.課程成績比較不錯,另外具備某個IT技術能力,能力一般。(踏實,而且有進取心。企業青睞程度:五顆星)
2.課程成績不錯,除此外不具備實戰能力。(踏實,但不會主動進去。 企業青睞程度:三顆星)
3.課程成績一般,具備某個IT技術能力,且較為突出。(不甘於普通生活,但有進取心,學習能力較高。企業青睞程度:五顆星)
4.課程成績一般,具備某個IT技術能力,能力一般。(有自己的興趣,且能夠付出努力,企業青睞程度:四顆星)
5.課程成績一般,不具備實戰能力。(暫時看不到有利於企業的特質。企業青睞程度:零點一顆星)
6.你屬於哪一類?
很多企業,學曆、專業都不是最重要的,只要你能展示出自己的學習能力、工作能力。面試時如何展示出這種特質呢?你可以將自己的某個項目或者某個語言學習成功的時間表現出來,時間可以清晰地表達你的學習能力。
- 很多企業,比如華為、中興、等印象中偏硬體的公司,或者阿里等大型互連網公司,應屆生進入後都需要重新學習。如何培養快速學習能力事關重要。一個比較好的辦法就是隨時總結,不論做什麼工作,認真對待,及時總結,就好像我現在做的一樣。
4.總結
總以為未來很遠,時間很多,臨到了才驚覺都是瞬間。
現在開始就準備簡曆上的實習經曆,相對於沒有實習經曆的人,我應該有哪些優勢?工作中有哪些收穫?這樣一來,每天起來工作都明白自己實習的目的,不至於混日子。
幸福的四大因素:
1.不錯的工資
2.美滿的家庭
3.健康的身體
4.有興趣的工作
有些時候聽到人說討厭做IT,因為隨時可能被淘汰。在我看來他們太過悲觀,這個行業使我們具有不停學習的習慣,這個習慣可以使我們活的更加充實,試想一下,止步不前的水還會有生機嗎?
我的文採好差,得多補補。 goodnight
Android實習周記:第二周,(IT==不停的學習) is TRUE