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ASP.NET MVC Linq 技術 企業級通用OA系統 全程開發
大型企業層級OA項目實戰全新上線啦。本項目由小孔子講師全程錄製。小孔子老師大家都很熟悉了,他所錄製的其他課程都受到了學員的一致好評。小孔子擁有多年Web開發經驗和講師培訓經驗,極擅長Asp、Asp.net開發,也是VB、C#語言方面的資深專家,同時精通Js、Div+Css、Ajax、Asp.net MVC、Linq等技術。特別是在企業OA軟體開發方面有獨到之處!
小孔子講師前期為北風網帶來CMS內容管理系統開發,從30多名學員和參加學習的朋友那得到的反饋表明,小孔子的課程確為精品。本次項目的講解,依然是緊貼企業層級實戰,通過對真實項目的講解,讓學生真正學到實際的工作能力。
OA是Office Automation的縮寫,指辦公室自動化或自動化辦公。本意為利用技術的手段提高辦公的效率,進而實現辦公的自動化處理。採用Internet/Intranet技術,基於工作流程的概念,使企業內部人員方便快捷地共用資訊,高效地協同工作;改變過去複雜、低效的手工辦公方式,實現迅速、全方位的資訊採集、資訊處理,為企業的管理和決策提供科學的依據。一個企業實現辦公自動化的程度也是衡量其實現現代化管理的標準。OA從最初的以大規模採用複印機等辦公裝置為標誌的初級階段,發展到今天的以運用網路和電腦為標誌的現階段,對企業辦公方式的改變和效率的提高起到了積極的促進作用。
對於OA的意義,有100個人會說出100種不同層次、不同內容的解說;有100家單位會有100種不同層次、不同內容的應用需求。100個廠商會有100種不同技術類型、不同層次、不同定義的系統。本項目為一個通用系統,系統中的功能模組在各種企業中都有相同的需求。通過這些對這些需求的理解,能快速掌握企業級應用系統的開發流程。
知識範圍:
需求分析,商務程序,角色許可權,工作流程,Ajax,JQuery等。
技術選型:
Asp.net WebForm(vs2005)或Asp.net MVC + Linq(vs2008)..............................
項目價值:
本項目為企業層級OA辦公系統,小孔子老師從事多年的OA企業層級項目開發,將個人開發經驗全部二次集合在該項目中,以此來滿足大家的需要。學員學好後將擁有直接進入企業的實力,如果可以在學習後獨立做出各大模組,可以說已經積累了.net方面最起碼2年的實戰經驗。
項目的報名費用:
本項目報名費用普通會員480元錢,颶風會員450元錢,龍捲風會員400元錢,終身會員360元錢。報名方式可以聯絡網站客服,或自助開通學習。
項目模組如下:(本次老師基本上在一個模組做好後都會預留部分的本模組你還需要怎樣去完善的功能,以此讓大家懂得動腦、動手、並會在下講中給予一定的技術指導,代碼給出等)
1.個人桌面
1.1.個人考勤
1.1.1.每日考勤
1.1.2.請假申請
1.1.3.考勤記錄
1.2.工作計劃
1.2.1.個人排程
1.2.2.部門計劃
1.2.3.議程管理
1.3.通訊錄
1.3.1.分組管理
1.3.2.個人通訊錄
1.3.3.公司通訊錄
1.3.4.客戶通訊錄
1.4.客戶管理
1.4.1.客戶列表
1.4.2.客戶跟蹤
1.4.3.資訊匯總
2.人力資源
2.1.人事管理
2.1.1.部門管理
2.1.2.職位管理
2.1.3.員工管理
2.2.考勤管理
2.2.1.考勤設定
2.2.2.請假設定
2.2.3.員工考勤
2.3.辦公用品
2.3.1.類別管理
2.3.2.物品管理
3.公文流轉
3.1.流程分類管理
3.2.流程操作管理
3.3.流程設計
3.4.辦公流程
3.5.我的申請列表
3.6.我的審核列表
3.7.綜合查詢
4.內部交流
4.1.新聞中心
4.2.工作貼吧
4.3.貼吧管理
4.4.內部共用
4.5.內部郵件
4.5.1.寫郵件
4.5.2.收件匣
4.5.3.寄件匣
4.5.4.草稿箱
4.5.5.垃圾箱
5.會議管理
5.1.會議室管理
5.2.會議列表
5.3.我的會議
6.專案管理
6.1.項目列表
6.2.投遞文檔
6.3.目錄管理
6.4.許可權管理
6.5.成員管理
6.6.訂閱項目
新增功能:即時通訊,類似web qq功能。
ASP.NET 三層架構技術 人力資源管理系統項目HR (深入WebService)
項目培訓目標:
通過該項目, 掌握HR人力資源管理系統工作流程,培養學生Dnet實戰開發能力, 熟練掌握基於資料庫的Web2.0應用程式和Web服務的開發技術.包括系統分析、設計(包括功能需求分析、資料庫設計、功能模組設計和詳細設計)、開發、調試、測試和部署的能力,
適用對象:
1.大專及大專以上理工科學曆,或有相當學曆的理工科教育背景
2.非理工科專業(高中(中專 、職高)及高中以上),但是從事或掌握其他軟體開發技術的有基礎開發經驗者
項目背景介紹:
為了提高公司資訊化水平,促進企業管理的正常化、制度化、流程化,XX單位決定實施人力資源管理系統。希望通過這個系統的實施規範人事檔案的管理,規範薪酬體系和薪酬發放的管理,規範人事的調動管理、培訓管理和激勵管理。並對招聘工作的職位發布、簡曆、面試、招聘題庫、招聘考試、錄用等環節加以規範。系統還需提供人事檔案的匯出和報表功能。
模組介紹:
1. 系統管理
1.1許可權管理
1.2 機構管理
1.3 使用者管理
1.4 報表管理
2. 調動管理
2.1調動登記
2.2調動審核
3. 薪酬管理
3.1 薪酬標準
3.1.1 薪酬標準登記
3.1.2 薪酬標準複核
3.1.3 薪酬標準查詢
3.2. 薪酬發放
3.2.1薪酬發放登記
3.2.2 薪酬發放複核
3.2.3薪酬發放查詢
4.檔案管理
4.1檔案刪除
4.2檔案登記
4.3檔案複核
4.4 檔案查詢
5.招聘管理
5.1考試管理
5.1.1考試出題
5.1.2考試答題
5.1.3考試查詢
5.2題庫管理
5.2.1 試題登記
5.2.2 試題查詢
5.3面試管理
5.3.1 面試審核
5.3.2 面試登記
5.4簡曆管理
5.4.1 簡曆登記
5.4.2 簡曆查詢
5.5錄用管理
5.5.1 錄用申請
5.5.2 錄用審核
5.5.3 錄用結果
5.6職位發布
5.6.1 職位發布登記
5.6.2 職位發布變更
5.6.3 職位發布查詢
開發所用到技術:
1、深入掌握.NET架構核心資料處理組件,掌握進階資料編程和高效能資料處理.本項目採用Dnet主流的三層架構為最主要的開發架構。同時會涉及到jQuery Ajax、XML、jQuery外掛程式 、Dtree遞迴樹\WebChart進階圖表統計圖\Excel匯出複雜報表列印\CodeSmith\圖片浮水印\防盜鏈\WebService\物件導向的建模、分析、設計和實施方法,掌握第三方控制項技術和報表技術 等相關技術和知識點
2、項目採用常見三層架構開發,並提供CodeSmith三層模板(能提高開發效率)
開發工具
1. IDE;VS2005
2. WEB伺服器:IIS資料庫:
3. 資料庫:SQL Server2005
時間與進度安排
前期準備工作: