假如我是技術面試官

假如我是技術面試官

公司招人，通常會招指定人才來彌補公司的人員缺口，對於android應用開發技術人員

有三個部分是必須要考慮的：

Android的基礎知識

Java語言的基礎知識

項目經驗

一、Android的基礎知識

1、Android的四大組件的生命週期相關、AIDL、content provider的實現原理、activity的啟動方式，service相關。

2、UI相關：系統控制項的用法和自訂控制項

3、其他，如Context、Resources、橫豎屏切換，幾種常用的菜單。

4、sqlite相關

5、Android的線程、進程機制

6、Android特有的機制如AsycTask、handler機制、intent

7、JNI相關（NDK開發）

8、XML解析

9、網路相關如html和socket通訊。

10、IPC通訊（binder機制）

11、fragment以及actionbar的用法和特點。

當然android應用開發最好還是需要有一些C/C++基礎。

二、Java語言基礎

三、項目經驗

這塊是除了技術外很重要的一塊。這些不單單只問技術，還要問些團隊合作的事情。

善於溝通交流的才是好同志。

最後，我覺得最重要的是應聘者的職業規劃和興趣愛好。

每個人都有追求自己喜歡工作的權力！不要因為幾個錢而放棄了追求和理想！