軟體開發和團隊開發的基本能力和精神

軟體開發過程中應當具有的能力

     1、如果真的喜歡編程就應當喜歡每一個項目
我相信一個人對待工作的態度很大程度上會影響到能否做出成功的項目。

　　2、團隊精神.
我只是團隊的部分，一小部分。必須清楚的明白自己是團隊的成員， 但是我的努力會很大程度上影響團隊的項目。

　　3、熱情
有了熱情，我便會積極去尋找更有效地解決方案和演算法。

　　4、解決突發事件的能力

　　5、在短時間內掌握新知識的能力
對電腦專業的學生來說這是基本的要求啊！.

　　6、創新精神
創新精神是創造的源頭，改變事物的工具. 對於我們, 創新精神的一個更重要的方面是使用新的技術和工具讓全世界的企業和個人意識到他們存在的無限潛力。

　　7、獨立完成工作的能力
團隊裡的每一個成員都有自己要做的事情. 在一個團隊中, 自己的工作不可能讓別人替你完成，因此必須獨自做好自己的工作以保證整個項目的順利開發。

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團隊開發當中具有的一些精神

        1、 成功不是某一個人努力的結果，失敗同樣也不全是某一個人的過錯
一個團隊的成功不是一個人的貢獻而是整個團隊齊心協力的結果 。 如果項目失敗了， 也不僅僅是因為某一個成員的錯誤，那也是你的錯誤，因為這是一個團隊。
 
　　2、互相學習
每個人都有他自己的專長。就連Bill Gates也不敢說他懂得軟體開發的各個方面。 我經常從身邊的朋友、同事身上學習，收穫很大. 孔子說：
三人行，必有我師焉。(There must be one out of three who can be your teacher)。在我們的團隊裡我們信奉：人皆為吾師焉！( Every person is my teacher!)

　　3、協助有麻煩的人，用團隊精神戰勝一切困難。
無需過多解釋這句話， 古語云：Two heads are better than one.。我深切體會過靠一己之力真的很難解決所有問題.。

　　4、 適當誇獎取得進步的人
在我們的團隊裡, 我總會表揚完成任務的成員或者成功解決某個問題的成員， 從他們的表情我能看出他們想當滿足並且收穫很多.，因為他們能夠很快的看到自己努力的成效。這種滿足感和成就感是每個人都渴望的，因此做為團隊領導者應當及時給與團隊成員表揚和激勵。

　　5、少說廢話
最後，作為團隊領導者應當少說廢話。像《大話西遊》裡嘮叨的唐僧一樣的領導，一定領導不好團隊。在團隊裡，領導者說話必須言簡意賅、落地有聲。